Discussões sobre PrismHR

PrismHR

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PrismHR é a plataforma comprovada para o crescimento de PEO e ASO, confiada por mais provedores de serviços de RH do que qualquer outro software. Nossa plataforma tecnológica inovadora e o expansivo PrismHR Marketplace são especificamente projetados para ajudar os provedores de serviços de RH a competir no mercado, operar de forma eficiente e reduzir riscos. PrismHR permite que você gerencie facilmente folha de pagamento, benefícios, conformidade e RH para seus clientes com um único parceiro tecnológico. Hoje, os clientes da PrismHR apoiam mais de 100.000 pequenas empresas e processam $100 bilhões em folha de pagamento anual.

28.0

Nps Score

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Todas as Discussões de PrismHR

# Para que serve o Namely? Para que serve o Namely? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 2 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# Para que serve o Namely? Para que serve o Namely? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 2 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What is Prism payroll? What is Prism payroll? ##### Post Metadata

- Posted at: há cerca de 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What is PEO software? What is PEO software? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What do PEO's do? What do PEO's do? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What is PrismHR? What is PrismHR? ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 4 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# Quando o PTO será transferido para a folha de pagamento? Em nosso negócio, pagamos a maioria dos funcionários por hora, então o PTO precisa ser calculado em quantidades de horas. Seria ótimo se isso fosse integrado à folha de pagamento para que não precisássemos inseri-lo manualmente. ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 3 anos - Author title: Human Resources Director

- Net upvotes: 1

# is there any training that can be done on Prism Software to better understand/navigate through the Reports? ? ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 6 anos

- Net upvotes: 1

# Why can't PrismHR accurately calculate PTO, specifically Sick Time for Massachusetts employers? In Massachusetts Sick Time is capped at 40 hour. If someone accrues 40 hours, then uses 40 hours, they don't begin to accrue again until the next calendar year. PrismHR cannot calculate this properly, and my HR team has to do this by hand on excel spreadsheets... ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 6 anos

- Net upvotes: 1