Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paycor se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface intuitiva e a capacidade de ajustar a folha de pagamento após o processamento. Essa flexibilidade é particularmente benéfica para organizações que precisam fazer alterações de última hora.
Os usuários dizem que o Workday Compensation brilha nas capacidades de integração, especialmente para aqueles que já usam o Workday como seu HCM. Os revisores destacam como o sistema simplifica os processos ao eliminar grande parte do trabalho manual, tornando-o uma escolha mais eficiente para grandes empresas.
De acordo com avaliações verificadas, o Paycor é preferido por seu forte suporte ao cliente, com usuários observando que a equipe de suporte entende desafios únicos, como questões fiscais específicas de certos setores, como igrejas. Esse nível de suporte pode ser crucial para organizações com necessidades especializadas.
Os revisores mencionam que o Workday Compensation oferece recursos avançados, como um gráfico de rosca para visualizar a distribuição de compensações, o que ajuda os usuários a gerenciar facilmente seu planejamento tributário. Esse tipo de visualização de dados é particularmente apreciado por usuários que precisam acompanhar estruturas de compensação complexas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Paycor tenha um volume maior de avaliações, indicando uma base de usuários mais ampla, o Workday Compensation mantém uma classificação geral de satisfação mais alta. Isso sugere que, embora o Paycor seja popular, o Workday pode proporcionar uma experiência mais refinada para seus usuários.
Os usuários relatam que a facilidade de uso do Paycor é uma vantagem significativa, com muitos achando fácil de navegar e gerenciar tarefas diárias. No entanto, alguns usuários sentem que ele pode não atender totalmente às necessidades específicas de fluxo de trabalho de organizações maiores, o que pode ser uma consideração para empresas que buscam uma solução mais personalizada.
Paycor vs Workday Compensation
Os revisores sentiram que Workday Compensation atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycor.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday Compensation é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paycor em relação ao Workday Compensation.
Preços
Preço de Nível Básico
Paycor
Preço não disponível
Workday Compensation
Preço não disponível
Teste Gratuito
Paycor
Teste Gratuito disponível
Workday Compensation
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.3
1,021
9.1
57
Facilidade de Uso
8.4
1,059
8.6
57
Facilidade de configuração
7.7
670
Não há dados suficientes
Facilidade de administração
7.9
557
Não há dados suficientes
Qualidade do Suporte
7.5
885
8.8
43
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