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Comparar Namely e Paylocity

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Por Vensure Employer Solutions

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(327)3.9 de 5

(5,163)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (80.2% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Interface Amigável (4) Questões de RH (3) Relatório Inadequado (3)

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Namely

Classificação por Estrelas

(327)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (80.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Interface Amigável (4) Questões de RH (3) Relatório Inadequado (3)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Namely

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,163)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Namely. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software, aumentando a eficiência operacional.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Paylocity é notavelmente suave, com muitos destacando seu assistente de integração intuitivo. Essa facilidade de configuração contrasta com o Namely, onde alguns usuários mencionaram desafios durante a configuração inicial, apesar de sua interface amigável.
Os revisores mencionam que o alto grau de personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo que os usuários ajustem configurações para tipos de pagamento e acúmulos complexos de PTO. Em comparação, enquanto o Namely é elogiado por sua solução de RH tudo-em-um, alguns usuários sentem que ele não possui o mesmo nível de profundidade em personalização.
De acordo com avaliações verificadas, a qualidade do suporte do Paylocity é altamente avaliada, com usuários observando assistência responsiva e resolução eficaz de problemas. O Namely, embora também forneça suporte, recebeu classificações ligeiramente mais baixas nesta área, indicando espaço para melhorias no atendimento ao cliente.
Os usuários destacam que os recursos de conformidade do Paylocity são robustos, particularmente para o processamento de folha de pagamento em vários estados, o que é uma necessidade crítica para muitas empresas. O Namely, por outro lado, é reconhecido por sua eficácia na gestão do ciclo de vida do funcionário, mas pode não oferecer o mesmo nível de garantia de conformidade.
Os revisores do G2 indicam que as capacidades de relatórios e análises do Paylocity são superiores, com os usuários apreciando os insights detalhados disponíveis através de seus painéis. O Namely também oferece recursos sólidos de relatórios, mas alguns usuários sentem que poderia se beneficiar de opções de análise mais avançadas.

Namely vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Paylocity em geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Namely.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao Namely.

Preços

Namely

Preço não disponível

Paylocity

Preço não disponível

Namely

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.0

267

9.0

4,092

8.3

267

8.9

4,130

7.2

137

8.1

2,567

7.7

146

8.6

2,484

7.8

217

8.7

3,621

7.5

144

8.8

2,489

7.2

257

8.7

3,857

Categorias

Namely

Paylocity

Namely e Paylocity é categorizado como Integração, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Tempo e Presença

Namely não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Compra, Recursos Humanos na Saúde, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Namely

15.2%

80.2%

4.6%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

15.2%

20.4%

80.2%

73.5%

4.6%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

Namely

Programas de computador

20.2%

Tecnologia da informação e serviços

9.6%

Marketing e Publicidade

7.5%

Internet

5.3%

Serviços financeiros

4.7%

Outro

52.8%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.5%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.4%

Principais Alternativas

Alternativas para Namely

Alternativas para Paylocity

Discussões

Discussões sobre Namely

Namely não possui discussões com respostas

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Discussões sobre Paylocity

Posso usar o Paylocity em casa?

27 Comentários

Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais

O Paylocity é um sistema de RH?

6 Comentários

Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais

Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração

3 Comentários

Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego,...Leia mais

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