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Comparar Lattice e Paycor

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Alternativas
Discussões

Otimizado para resposta rápida

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(4,030)4.7 de 5

(1,264)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Mercado médio (74.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (186) Útil (116) Recursos Faltantes (61) Curva de Aprendizado (43)

Facilidade de Uso (376) Gestão de Folha de Pagamento (206) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (94)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Preço não disponível

Lattice

Classificação por Estrelas

(4,030)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (186) Útil (116) Recursos Faltantes (61) Curva de Aprendizado (43)

Preço de Nível Básico

$11.00 1 Person Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 5

Paycor

Classificação por Estrelas

(1,264)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (376) Gestão de Folha de Pagamento (206) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (94)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paycor

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Lattice se destaca em Qualidade do Suporte com uma pontuação de 9,4, enquanto o Paycor fica atrás com 7,5. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do Lattice é responsiva e conhecedora, facilitando a resolução rápida de problemas.
Os revisores mencionam que o Lattice oferece uma Facilidade de Uso superior com uma pontuação de 9,3 em comparação com os 8,4 do Paycor. Os usuários apreciam a interface intuitiva do Lattice, que simplifica a navegação e melhora a experiência do usuário.
Os usuários do G2 destacam o forte desempenho do Lattice em Benchmarking de Desempenho com uma pontuação de 9,0, enquanto o Paycor marca 7,5. Os revisores dizem que o Lattice fornece ferramentas abrangentes para rastrear o desempenho dos funcionários, facilitando o estabelecimento e alcance de metas.
Os usuários no G2 relatam que o Lattice se destaca em Pesquisas de Clima Organizacional com uma pontuação de 9,2, em comparação com os 7,4 do Paycor. Os revisores mencionam que os recursos de personalização de pesquisas do Lattice permitem feedbacks personalizados, aumentando o engajamento dos funcionários.
Os revisores mencionam que o recurso de Criação de Metas e Desafios do Lattice é altamente avaliado com 9,1, enquanto o Paycor marca 7,3. Os usuários apreciam a capacidade do Lattice de definir objetivos claros e acompanhar o progresso de forma eficaz.
Os usuários dizem que as capacidades de Personalização do Lattice são impressionantes com uma pontuação de 8,0, enquanto o Paycor fica aquém com 6,9. Os revisores destacam a flexibilidade do Lattice em adaptar o software para atender às necessidades específicas da organização.

Lattice vs Paycor

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.

Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycor.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao Paycor.

Preços

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Por Mês

Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Modelos de perguntas personalizadas
Relatórios e análises de desempenho

Navegue por todos os planos de preços 5

Paycor

Preço não disponível

Lattice

Teste Gratuito disponível

Paycor

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.3

3,113

8.3

1,018

9.3

3,151

8.4

1,055

9.0

441

7.7

666

8.8

425

7.9

554

9.4

2,122

7.5

882

9.3

412

7.7

565

8.7

2,956

7.5

1,026

Categorias

Lattice

Paycor

Lattice e Paycor é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Planejamento de Compensação

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lattice

13.4%

74.6%

12.0%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

13.4%

17.4%

74.6%

74.3%

12.0%

8.3%

Indústria dos Avaliadores

Lattice

Programas de computador

21.2%

Tecnologia da informação e serviços

14.0%

Marketing e Publicidade

8.6%

Serviços financeiros

6.0%

Imóveis

3.0%

Outro

47.1%

Paycor

Hospital & Assistência à Saúde

7.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.3%

Fabricação

5.0%

Programas de computador

4.7%

Tecnologia da informação e serviços

3.4%

Outro

73.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Lattice

Alternativas para Paycor

Discussões

Discussões sobre Lattice

Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?

5 Comentários

Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes, Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais

Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?

2 Comentários

Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais

Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?

2 Comentários

Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais

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Discussões sobre Paycor

What is paycor?

4 Comentários

payroll and hr softwareLeia mais

Podemos voltar a ter um Representante de Atendimento ao Cliente dedicado?

3 Comentários

Isso seria um grande benefício do meu ponto de vista. Toda vez que ligamos com uma pergunta, seria útil conseguir alguém que nos conheça.Leia mais

Does paycor have an app?