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Comparar Kudos e UKG Pro

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Avaliações
Alternativas
Discussões

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,618)4.8 de 5

(2,163)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (48.9% das avaliações)

Mercado médio (48.6% das avaliações)

Pros & Cons

Reconhecimento (419) Reconhecimento de Funcionários (400) Resgate de Pontos (104) Problemas no Sistema de Recompensas (104)

Facilidade de Uso (174) Útil (86) Não é amigável para o usuário (47) Curva de Aprendizado (42)

Preço de Nível Básico

Entre em Contato 15 years of experience in recognition & rewards

Preço não disponível

Kudos

Classificação por Estrelas

(2,618)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (48.9% das avaliações)

Pros & Cons

Reconhecimento (419) Reconhecimento de Funcionários (400) Resgate de Pontos (104) Problemas no Sistema de Recompensas (104)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Kudos

UKG Pro

Classificação por Estrelas

(2,163)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (48.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (174) Útil (86) Não é amigável para o usuário (47) Curva de Aprendizado (42)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre UKG Pro

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o UKG Pro serve como uma solução abrangente para as necessidades de RH, combinando folha de pagamento, rastreamento de benefícios e informações organizacionais em uma única plataforma. No entanto, alguns usuários acham que é menos intuitivo para interações entre funcionários e gerentes, o que pode prejudicar a usabilidade no dia a dia.
Os usuários dizem que o Kudos se destaca em promover uma cultura de apreciação entre colegas, com muitos destacando sua eficácia em permitir que os membros da equipe reconheçam as contribuições uns dos outros. Este foco no reconhecimento dos funcionários é uma característica marcante que melhora o moral no local de trabalho.
Os revisores mencionam que o UKG Pro pode ser desafiador de navegar inicialmente, mas uma vez que os usuários se familiarizam com o sistema, ele se torna mais fácil de usar. Esta curva de aprendizado pode ser uma consideração para equipes que buscam uma experiência de integração rápida.
De acordo com avaliações verificadas, o Kudos tem uma classificação de satisfação significativamente mais alta, com usuários elogiando sua interface simples e a maneira significativa como facilita o reconhecimento. Esta abordagem amigável contribui para uma experiência mais envolvente para os funcionários.
Os revisores do G2 destacam que, embora o UKG Pro tenha um conjunto sólido de recursos para gestão de RH, seu processo de implementação pode ser mais lento em comparação com o Kudos, que é conhecido por sua configuração rápida e facilidade de uso. Esta diferença pode impactar a rapidez com que as equipes podem começar a se beneficiar do software.
Os usuários relatam que o Kudos não apenas fornece uma plataforma para reconhecimento, mas também incentiva uma cultura de trabalho positiva, tornando-se uma ferramenta valiosa para organizações focadas no engajamento dos funcionários. Em contraste, o UKG Pro, embora robusto, pode não priorizar este aspecto de forma tão eficaz.

Kudos vs UKG Pro

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudos mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Kudos no geral.

Os revisores sentiram que Kudos atende melhor às necessidades de seus negócios do que UKG Pro.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudos é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Kudos em relação ao UKG Pro.

Preços

Kudos

Kudos Recognition & Rewards

Entre em Contato

15 years of experience in recognition & rewards

Reconhecimento entre pares
Reconhecimento de cima para baixo
Programas de Incentivo

Saiba mais sobre Kudos

UKG Pro

Preço não disponível

Kudos

Informação de teste não disponível

UKG Pro

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.5

2,105

8.5

1,786

9.6

2,181

8.5

1,831

9.4

876

7.6

1,032

9.3

148

8.0

959

9.4

1,699

8.1

1,595

9.6

154

8.3

946

9.3

2,136

8.4

1,753

Categorias

Kudos

UKG Pro

Kudos e UKG Pro é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários

Kudos é categorizado como Recompensas e Incentivos e Experiência do Funcionário

UKG Pro é categorizado como Planejamento de Sucessão, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, Gestão de Risco de Fadiga, Recursos Humanos Centrais, Agentes de IA para RH, e Planejamento de Compensação

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Kudos

9.3%

48.9%

41.8%

UKG Pro

4.8%

48.6%

46.6%

9.3%

4.8%

48.9%

48.6%

41.8%

46.6%

Indústria dos Avaliadores

Kudos

Telecomunicações

11.7%

Hospital & Assistência à Saúde

8.5%

Serviços ao consumidor

5.9%

Tecnologia da informação e serviços

4.5%

Varejo

4.4%

Outro

65.1%

UKG Pro

Hospital & Assistência à Saúde

6.5%

Petróleo e energia

5.2%

Hospitalidade

4.7%

Serviços financeiros

4.6%

Varejo

4.3%

Outro

74.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Kudos

Alternativas para UKG Pro

Discussões

Discussões sobre Kudos

Como faço para solicitar um prêmio.

3 Comentários

Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais

Qual é a melhor maneira de adicionar pontos para que você possa obter recompensas?

3 Comentários

Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais

Qual é o máximo de Kudos que posso obter?

3 Comentários

50Leia mais

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Discussões sobre UKG Pro

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11 Comentários

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3 Comentários

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