Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o UKG Pro se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o Inova Payroll. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a integração perfeita de recursos, tornando-o uma escolha preferida para gerenciar tarefas de RH.
Os usuários dizem que o Inova Payroll se destaca por seu suporte ao cliente excepcional, com muitos elogiando a atenção pessoal que recebem. Este nível de serviço é frequentemente destacado como uma vantagem significativa sobre os concorrentes, incluindo o UKG Pro.
De acordo com avaliações verificadas, o aplicativo móvel do UKG Pro é notado por seu design intuitivo, permitindo que os usuários gerenciem eficientemente suas horas de trabalho e PTO. Este recurso melhora a experiência geral do usuário, facilitando o acesso dos funcionários a informações importantes em movimento.
Os revisores mencionam que o Inova Payroll centraliza efetivamente os processos de RH, combinando folha de pagamento, controle de tempo e gestão de benefícios em uma única plataforma. Esta integração ajuda a eliminar a duplicação de dados e garante consistência, o que é um grande ponto positivo para os usuários que buscam operações simplificadas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o UKG Pro tenha um conjunto robusto de recursos para integração e gestão de talentos, alguns usuários sentem que ele poderia melhorar no atendimento de necessidades específicas de fluxo de trabalho, indicando potenciais desafios de configuração que podem surgir durante a implementação.
Os usuários relatam que as capacidades de automação do Inova Payroll para tarefas de folha de pagamento e RH são particularmente fortes, garantindo precisão e conformidade. Este recurso é especialmente benéfico para organizações que buscam simplificar seus processos de gestão de RH.
Inova Payroll vs UKG Pro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram UKG Pro mais fácil de usar. No entanto, Inova Payroll é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Inova Payroll no geral.
Os revisores sentiram que Inova Payroll atende melhor às necessidades de seus negócios do que UKG Pro.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Inova Payroll é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do UKG Pro em relação ao Inova Payroll.
Preços
Preço de Nível Básico
Inova Payroll
Preço não disponível
UKG Pro
Preço não disponível
Teste Gratuito
Inova Payroll
Informação de teste não disponível
UKG Pro
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
520
8.5
1,789
Facilidade de Uso
8.4
526
8.5
1,834
Facilidade de configuração
8.3
344
7.6
1,035
Facilidade de administração
8.5
373
8.0
961
Qualidade do Suporte
9.2
503
8.1
1,598
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
A Inova tem planos de automatizar o processo de envio de folha de pagamento e inscrição de novos contratados?
2 Comentários
LM
Paul, obrigado pela sua avaliação da Inova. A grande maioria dos nossos clientes realiza o processo de integração e folha de pagamento 100% online, sem...Leia mais
What size employer do you generally work with?
1 Comentário
Resposta Oficial de Inova Payroll
A Inova Payroll tem clientes com um funcionário até empregadores com várias localizações e vários milhares de funcionários. Nossos serviços variam desde...Leia mais
Como funciona o seu preço?
1 Comentário
Resposta Oficial de Inova Payroll
A precificação dos serviços de folha de pagamento da Inova é baseada no número de cheques e na frequência da folha de pagamento. O Inova HCM, nosso sistema...Leia mais
Este artigo oferece uma explicação realmente clara do sistema UltiPro dentro do conjunto mais amplo do UKG Pro. É tão fácil confundir esses sistemas, então...Leia mais
Um funcionário pode ter múltiplos depósitos diretos?
Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
JE
Acompanhamos as concessões usando o código do projeto. Podemos adicionar como padrão o código do projeto/concessão no Core se o funcionário trabalhar apenas...Leia mais
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