Comparar Harri e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(99)4.3 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (82.5% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (24) Recrutamento de Trabalho (15) Informação Insuficiente (6) Gestão de Candidatos (5)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Harri

Classificação por Estrelas

(99)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (82.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (24) Recrutamento de Trabalho (15) Informação Insuficiente (6) Gestão de Candidatos (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Harri

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer recursos robustos de autoatendimento, permitindo que os usuários façam e acompanhem facilmente mudanças dentro de suas equipes. Essa capacidade é complementada por uma representação visual das conexões organizacionais, o que melhora a experiência geral do usuário.
Os usuários dizem que o Harri se destaca por seus processos estruturados e eficientes de contratação e integração. Os revisores apreciam a capacidade da plataforma de fornecer cronogramas claros para treinamento e gestão de desempenho, tornando-a uma escolha prática para organizações focadas em treinamento essencial.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, refletindo sua forte presença no mercado e confiança dos usuários. Os usuários notaram a configuração perfeita com dados de trabalhadores de projeto e plano de recursos, o que contribui para um fluxo operacional mais suave.
Os revisores mencionam que o Harri oferece uma interface amigável que ajuda a manter as equipes organizadas e eficientes. Muitos usuários acham fácil contratar funcionários e transicioná-los entre funções, o que é uma vantagem significativa para empresas de médio porte que buscam agilidade em seus processos de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma riqueza de recursos, alguns usuários enfrentaram desafios com configurações específicas. No entanto, atualizações recentes melhoraram a aparência e a funcionalidade da plataforma, indicando um compromisso com a melhoria contínua.
Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem suporte sólido, mas o Harri se destaca ligeiramente com classificações mais altas em qualidade de suporte e direção do produto. Isso é particularmente benéfico para organizações que priorizam um serviço ao cliente responsivo e desenvolvimento contínuo do produto.

Harri vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Harri mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Harri no geral.

Tanto Harri quanto Workday HCM atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Harri é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Harri em relação ao Workday HCM.

Preços

Harri

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Harri

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.5

1,155

8.7

8.2

1,173

8.0

7.6

297

8.2

7.6

238

8.2

8.1

899

8.5

8.1

220

8.8

8.1

1,139

Categorias

Harri

Workday HCM

Harri e Workday HCM é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Integração

Harri é categorizado como Agendamento de Restaurante

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de pagamento, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Harri

9.3%

82.5%

8.2%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

9.3%

5.3%

82.5%

20.0%

8.2%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Harri

Hospitalidade

69.8%

Restaurantes

11.5%

Alimentos e Bebidas

5.2%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

4.2%

Lazer, Viagens e Turismo

2.1%

Outro

7.3%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Harri

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Harri

Quais integrações você suporta?

1 Comentário

Resposta Oficial de Harri

Apoiamos muitos dos principais fornecedores de POS, Folha de Pagamento e Talento! POS: Toast, Revel, NCR, PAR e micros Folha de Pagamento: ADP, BenefitMall,...Leia mais

Como estamos precificados?

1 Comentário

Resposta Oficial de Harri

Em uma base por local, com preços de assinatura a partir de $299 por mês.Leia mais

Com quem trabalhamos melhor?

1 Comentário

Resposta Oficial de Harri

Grupos de hospitalidade, restaurantes de serviços limitados e completos, e hotéis!Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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