Comparar Dayforce e Sage HR

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(947)4.2 de 5

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

A partir de £4.40 Por Mês

Dayforce

Classificação por Estrelas

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Dayforce

Sage HR

Classificação por Estrelas

(85)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (54.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5) Recursos Abrangentes (4) Não é amigável para o usuário (3) Navegação Difícil (2)

Preço de Nível Básico

A partir de £4.40 Por Mês

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Dayforce se destaca por fornecer uma ferramenta de gestão abrangente, com os usuários apreciando sua capacidade de consolidar perfis de recrutadores e funcionários em um só lugar. Este recurso melhora a usabilidade e simplifica os processos de RH, tornando-o um favorito para aqueles que gerenciam desempenho e desenvolvimento.
Os usuários dizem que o Sage HR se destaca por sua interface intuitiva e integração perfeita com outros produtos Sage, como Sage Intacct e Sage Construction Management. Esta familiaridade e facilidade de uso são particularmente benéficas para empresas já investidas no ecossistema Sage, permitindo uma sincronização eficiente de dados.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce é elogiado por suas capacidades eficazes de agendamento, que ajudam os usuários a gerenciar tarefas de RH e integração de forma eficiente. Os revisores destacam a formatação uniforme que permite uma visão consistente em toda a plataforma, facilitando a coordenação com a equipe do escritório.
Os revisores mencionam que, embora o Sage HR ofereça uma ampla gama de recursos para recrutamento e engajamento de funcionários, às vezes falta a profundidade de funcionalidade encontrada no Dayforce, particularmente em áreas como gestão de desempenho e controle de despesas. Os usuários apreciam as múltiplas ferramentas disponíveis, mas desejam opções mais robustas em certas funcionalidades.
Os revisores do G2 indicam que o processo de implementação do Dayforce pode ser desafiador, com alguns usuários notando dificuldades na configuração. Em contraste, o Sage HR recebe feedback positivo por sua implementação direta, tornando-o uma escolha mais acessível para pequenas empresas que desejam começar rapidamente.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte sólido, a qualidade do suporte do Dayforce é percebida como ligeiramente menos favorável em comparação com o Sage HR. Os revisores notaram que a equipe de suporte do Sage HR é responsiva e prestativa, o que pode ser crucial para empresas que precisam de assistência durante processos críticos de RH.

Dayforce vs Sage HR

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Sage HR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Sage HR em geral.

Os revisores sentiram que Sage HR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sage HR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Dayforce em relação ao Sage HR.

Preços

Dayforce

Preço não disponível

Sage HR

Core HR and Leave Management

A partir de £4.40

Por Mês

Digitalize o gerenciamento de ausências e os elementos essenciais de RH. O núcleo de RH e o gerenciamento de licenças estão incluídos como padrão. Preço por funcionário, por mês.

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Construtores de fluxo de trabalho

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Dayforce

Informação de teste não disponível

Sage HR

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.4

815

8.5

8.3

822

8.9

7.0

509

8.8

7.9

523

8.7

7.7

741

8.6

8.2

528

9.0

8.6

805

7.9

Categorias

Dayforce

Sage HR

Dayforce e Sage HR é categorizado como Tempo e Presença, Agendamento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, e Gestão de Desempenho

Dayforce é categorizado como Conformidade de RH, Folha de Pagamento Multipaíses, Sistemas de Gestão de Treinamento, Integração, Administração de Benefícios, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Software HCM, Inteligência de Talentos, e Planejamento de Compensação

Mostrar mais

Sage HR é categorizado como Gestão de Ausências e Outros Recrutamentos

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Sage HR

54.1%

41.2%

4.7%

7.1%

54.1%

46.8%

41.2%

46.1%

4.7%

Indústria dos Avaliadores

Dayforce

Varejo

10.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

5.8%

Serviços financeiros

3.8%

Tecnologia da informação e serviços

3.2%

Outro

71.2%

Sage HR

Tecnologia da informação e serviços

12.9%

Marketing e Publicidade

12.9%

Programas de computador

9.4%

Contabilidade

4.7%

Construção

3.5%

Outro

56.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Dayforce

Alternativas para Sage HR

Discussões

Discussões sobre Dayforce

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