Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparar Cornerstone Recruiting e Dayforce

Visão Geral
Preços
Avaliações
Recursos
Avaliações
Alternativas
Discussões

Cornerstone Recruiting

(59)

3.4 de 5

Cornerstone Recruiting

Por Cornerstone OnDemand

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(59)3.4 de 5

(903)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (61.0% das avaliações)

Empresa (46.7% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (139) Recursos (66) Suporte ao Cliente Ruim (61) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Please request a custom quote

Preço não disponível

Cornerstone Recruiting

Classificação por Estrelas

(59)3.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (61.0% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Please request a custom quote

Saiba mais sobre Cornerstone Recruiting

Dayforce

Classificação por Estrelas

(903)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (139) Recursos (66) Suporte ao Cliente Ruim (61) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Dayforce

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Dayforce se destaca na satisfação do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e gestão organizada de informações. Os usuários destacam recursos como a capacidade de rastrear detalhes e feedback de candidatos, o que simplifica auditorias e melhora a experiência geral tanto para funcionários quanto para gerentes.
De acordo com avaliações verificadas, o Cornerstone Recruiting fez avanços significativos na transição de processos tradicionais em papel para o digital. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de simplificar postagens de empregos e aplicações, facilitando o envolvimento dos candidatos com o processo de contratação.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Dayforce é notavelmente eficiente, com muitos usuários achando o assistente de integração fácil de usar. Isso contribuiu para uma transição mais suave para as organizações que procuram adotar o software.
Os usuários dizem que, embora o Cornerstone Recruiting forneça recursos essenciais para gerenciar recrutamento, às vezes falta profundidade e opções de personalização que empresas maiores podem exigir. Alguns usuários expressaram o desejo por capacidades de relatórios e análises mais robustas.
Os revisores do G2 destacam a forte qualidade de suporte do Dayforce, com muitos usuários observando um serviço ao cliente responsivo e recursos úteis. Este nível de suporte tem sido um fator chave na satisfação geral com o produto.
De acordo com feedback recente, enquanto o Cornerstone Recruiting tem sido satisfatório para muitos usuários, alguns apontaram desafios com funcionalidades específicas, como agendamento de entrevistas e verificações de antecedentes, que poderiam se beneficiar de melhorias adicionais para aprimorar a experiência do usuário.

Cornerstone Recruiting vs Dayforce

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Dayforce mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Dayforce em geral.

Os revisores sentiram que Dayforce atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Recruiting.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Dayforce é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Dayforce em relação ao Cornerstone Recruiting.

Preços

Cornerstone Recruiting

Custom

Please request a custom quote

Saiba mais sobre Cornerstone Recruiting

Dayforce

Preço não disponível

Cornerstone Recruiting

Informação de teste não disponível

Dayforce

Informação de teste não disponível

Avaliações

6.5

8.4

782

6.4

8.3

787

6.0

6.9

482

6.3

7.8

503

5.6

7.6

710

6.6

8.1

508

5.2

8.5

776

Categorias

Cornerstone Recruiting

Dayforce

Cornerstone Recruiting e Dayforce é categorizado como Integração

Cornerstone Recruiting é categorizado como Indicação de Funcionário, Automação de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento

Dayforce é categorizado como Conformidade de RH, Folha de Pagamento Multipaíses, Tempo e Presença, Sistemas de Gestão de Treinamento, Agendamento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, Inteligência de Talentos, e Planejamento de Compensação

Mostrar mais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Cornerstone Recruiting

5.1%

33.9%

61.0%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

5.1%

6.8%

33.9%

46.6%

61.0%

46.7%

Indústria dos Avaliadores

Cornerstone Recruiting

Hospital & Assistência à Saúde

13.6%

Ensino superior

11.9%

Serviços financeiros

5.1%

Gestão Educacional

5.1%

Telecomunicações

3.4%

Outro

61.0%

Dayforce

Varejo

10.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

4.0%

Hospitalidade

3.1%

Outro

71.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Cornerstone Recruiting

Alternativas para Dayforce

Discussões

Discussões sobre Cornerstone Recruiting

pode fornecer uma maneira de extrair as perguntas de pré-triagem ao extrair através das visualizações no Edge?

1 Comentário

Você comparou um relatório personalizado à sua extração de dados para ver quais campos estão sendo direcionados e se o relatório personalizado possui todos...Leia mais