Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Cornerstone Performance. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em todos os processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Workday HCM é elogiado por ser rápido e fácil de usar. Usuários recentes destacaram recursos como integração fácil e uma experiência de navegação suave, facilitando para as equipes de RH gerenciar processos de ponta a ponta.
Os usuários dizem que o Cornerstone Performance se destaca no suporte ao cliente, com muitos observando que o serviço é rápido e prestativo. Essa capacidade de resposta pode ser um fator crucial para organizações que necessitam de assistência e orientação contínuas.
Os revisores mencionam que, embora o Workday HCM ofereça um conjunto robusto de recursos, incluindo acesso a dados em tempo real e um recurso de verificação em duas etapas para segurança, o Cornerstone Performance proporciona uma experiência mais centrada no cliente que alguns usuários acham benéfica para rastrear o desempenho e o treinamento dos funcionários.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM tem um volume muito maior de avaliações, indicando uma presença mais estabelecida no mercado. Esse feedback extenso permite que potenciais compradores se sintam mais confiantes na confiabilidade e eficácia do software.
De acordo com o feedback recente dos usuários, embora ambos os produtos tenham seus pontos fortes, o Workday HCM é notado por sua superior facilidade de uso e capacidades de relatórios abrangentes, que ajudam as organizações a gerenciar suas funções de RH de forma mais eficaz em comparação com o Cornerstone Performance.
Cornerstone Performance vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workday HCM mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Cornerstone Performance em geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Performance.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Cornerstone Performance.
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
Cornerstone Performance não possui mais discussões com respostas
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.