Comparar Ceipal ATS e Workday HCM

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Classificação por Estrelas

(1,496)4.7 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (168) Interface do Usuário (87) Desempenho lento (68) Carregamento Lento (61)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Ceipal ATS

Classificação por Estrelas

(1,496)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (168) Interface do Usuário (87) Desempenho lento (68) Carregamento Lento (61)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca na experiência do usuário, com uma interface notavelmente suave e rápida que incorpora recursos avançados de IA. Os usuários apreciam como isso melhora sua capacidade de buscar e rastrear candidatos de forma eficaz, tornando o processo de contratação mais eficiente.
Os usuários dizem que o Workday HCM oferece uma interface amigável para gerenciar processos de RH, com elogios específicos ao seu design intuitivo que simplifica tarefas como monitoramento de pagamento e integração. Essa facilidade de uso é uma vantagem significativa para organizações que buscam simplificar suas funções de RH.
Os revisores mencionam que o Ceipal ATS tem um forte foco na busca de candidatos, ajudando as organizações a encontrar o talento certo através de seu robusto sistema de rastreamento. Essa capacidade é destacada como um benefício chave, especialmente para empresas de médio porte que precisam de soluções de recrutamento eficazes.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM enfrenta desafios na integração, com alguns usuários observando que o processo pode ser menos direto em comparação com o Ceipal ATS. No entanto, feedbacks recentes destacam que, uma vez que os usuários estão familiarizados com o sistema, eles o acham benéfico para gerenciar tarefas de RH.
Os revisores do G2 indicam que o Ceipal ATS fornece excelentes recursos de suporte e treinamento, que contribuem para um processo de implementação mais suave. Os usuários notaram que esse suporte é crucial para maximizar o potencial do software, especialmente para equipes novas em soluções ATS.
Os usuários relatam que, embora o Workday HCM seja forte na integração de processos de RH, às vezes enfrenta dificuldades com a personalização para atender às necessidades específicas da organização. Isso pode levar a desafios de configuração que podem exigir tempo e esforço adicionais para serem resolvidos.

Ceipal ATS vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Ceipal ATS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Ceipal ATS no geral.

Os revisores sentiram que Ceipal ATS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Ceipal ATS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Ceipal ATS em relação ao Workday HCM.

Preços

Ceipal ATS

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Ceipal ATS

Teste Gratuito disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.1

1,231

8.5

1,155

9.4

1,243

8.2

1,173

9.2

511

7.6

297

9.0

323

7.6

238

9.2

1,223

8.1

899

9.1

324

8.1

220

9.7

1,212

8.1

1,139

Categorias

Ceipal ATS

Workday HCM

Ceipal ATS e Workday HCM é categorizado como Integração e Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Ceipal ATS é categorizado como Loja SAP, Plataformas de Recrutamento, Automação de Recrutamento, Marketing de Recrutamento, Pessoal, e Conformidade I-9

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de pagamento, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Ceipal ATS

19.2%

72.1%

8.7%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

19.2%

5.3%

72.1%

20.0%

8.7%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Ceipal ATS

Recrutamento e seleção

73.0%

Tecnologia da informação e serviços

9.7%

Recursos humanos

8.0%

Programas de computador

1.4%

Terceirização/Offshoring

1.0%

Outro

6.9%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Ceipal ATS

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Ceipal ATS

Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?

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4 Comentários

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3 Comentários

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Discussões sobre Workday HCM

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