Comparar APS e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(824)4.6 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.7% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (47) Útil (44) Personalização Limitada (18) Recursos Limitados (18)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Preço não disponível

APS

Classificação por Estrelas

(824)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.7% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (47) Útil (44) Personalização Limitada (18) Recursos Limitados (18)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 3

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em seus recursos de autoatendimento, permitindo que os usuários façam e acompanhem facilmente alterações dentro de suas equipes. Essa capacidade é complementada por uma representação visual das conexões organizacionais, o que melhora a experiência do usuário e a gestão de arquivos.
Os usuários dizem que o APS se destaca por sua interface amigável, tornando a navegação por vários programas tranquila. Os revisores apreciam o processo de folha de pagamento intuitivo, que é descrito como fácil de usar, e destacam a disponibilidade de equipe de suporte para quaisquer dúvidas, contribuindo para uma experiência geral positiva.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, indicando que os usuários se sentem mais positivamente sobre seu desempenho em comparação com o APS. No entanto, alguns usuários notaram desafios com a configuração, sugerindo que, embora ofereça recursos robustos, pode exigir mais esforço para adaptar a fluxos de trabalho específicos.
Os revisores mencionam que o APS oferece desempenho confiável e consistente, o que é particularmente benéfico para tarefas diárias. Os usuários elogiaram sua eficiência, afirmando que ajuda a otimizar operações sem uma curva de aprendizado acentuada, tornando-o uma escolha sólida para empresas de médio porte.
Os revisores do G2 destacam que as atualizações recentes do Workday HCM melhoraram a aparência e a funcionalidade da plataforma, aumentando o engajamento do usuário. No entanto, o volume de avaliações recentes sugere que o APS pode estar ganhando força com seu desempenho consistente e suporte ao usuário, indicando uma mudança nas preferências dos usuários.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas ofereçam fortes capacidades de relatórios, o APS é notado por sua facilidade de exportar lançamentos contábeis para software de contabilidade, o que simplifica os processos financeiros. Este recurso é particularmente apreciado por usuários que necessitam de integração perfeita com seus sistemas existentes.

APS vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram APS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com APS no geral.

Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao Workday HCM.

Preços

APS

Payroll

A partir de $6.00

1 Per Employee Por Mês

Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês. +Disponível a um custo adicional

Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Formulários Federais 940 e 941
Retenção Estadual, Desemprego (se mais de um+)

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Workday HCM

Preço não disponível

APS

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.1

710

8.5

1,155

9.1

715

8.2

1,173

8.7

564

7.6

297

9.1

589

7.6

238

9.5

712

8.1

899

9.5

588

8.1

220

9.2

705

8.1

1,139

Categorias

APS

Workday HCM

APS e Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Folha de pagamento, Software HCM, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Integração

APS é categorizado como Gestão de Recursos Humanos

Workday HCM é categorizado como Gestão de Carreira, Folha de Pagamento Multipaíses, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Agentes de IA para RH

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

APS

43.9%

53.7%

2.5%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

43.9%

5.3%

53.7%

20.0%

2.5%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

APS

Gestão de organizações sem fins lucrativos

10.8%

Hospital & Assistência à Saúde

6.9%

Instituições Religiosas

6.2%

Restaurantes

5.0%

Construção

3.8%

Outro

67.2%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para APS

Alternativas para Workday HCM

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Discussões sobre APS

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Olá Hope, Atualmente, não temos nada planejado para mudanças no uso da data de início do funcionário. No entanto, encaminharemos seu feedback para nossa...Leia mais

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