Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o ADP Workforce Now se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o WebHR. Os usuários apreciam sua plataforma tudo-em-um de RH, folha de pagamento e conformidade, que simplifica o gerenciamento de dados de funcionários e o processamento de folha de pagamento.
Os usuários dizem que o WebHR se destaca por seus impressionantes recursos de representação gráfica, tornando a análise de dados de RH mais acessível. Esta interface amigável é destacada como uma vantagem chave, especialmente para aqueles que priorizam insights visuais de dados em suas operações diárias.
De acordo com avaliações verificadas, o ADP Workforce Now é elogiado por seu painel intuitivo, que permite aos usuários navegar e acessar facilmente informações de funcionários, como dias de férias e solicitações de folga. Esta facilidade de uso é um fator significativo para muitas organizações que buscam simplificar os processos de RH.
Os revisores mencionam que o WebHR tem sido um divisor de águas para alguns usuários, particularmente após a integração com sistemas de presença biométrica. Este recurso minimiza tarefas manuais relacionadas à presença e folha de pagamento, mostrando a força do WebHR na automação de funções de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o ADP Workforce Now tenha um conjunto robusto de recursos, enfrenta desafios em atender necessidades específicas de fluxo de trabalho para alguns usuários, com problemas de configuração sendo uma preocupação comum. Isso contrasta com o WebHR, que os usuários acham mais fácil de configurar e administrar.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o maior volume de avaliações recentes do ADP Workforce Now indica uma base de usuários mais ativa, sugerindo melhorias e suporte contínuos. Em contraste, a falta de avaliações recentes do WebHR pode levantar questões sobre seu engajamento atual de usuários e a capacidade de resposta do suporte.
ADP Workforce Now vs WebHR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WebHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com WebHR em geral.
Os revisores sentiram que WebHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que ADP Workforce Now.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WebHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WebHR em relação ao ADP Workforce Now.
Como o Workforce Now se compara a outros serviços de folha de pagamento?
5 Comentários
BN
Concordo com a Karen. Não sei o que você tem agora, mas estamos satisfeitos com o Módulo de RH, Administração de Benefícios, Declaração de Impostos,...Leia mais
Personalização de aprovação de férias
2 Comentários
KG
A aprovação de férias é muito fácil de fazer você pode usar sua conta para autogerenciar seus dias de folga nos dias que você precisa solicitar folga ele...Leia mais
Como processar a folha de pagamento no ADP Workforce Now
1 Comentário
LB
Se você é novo no Workforce Now, The Bridge é um ótimo lugar para começar e pedir ajuda a outros usuários. Há um link para The Bridge dentro do Workforce...Leia mais
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