Top 10 Alternativas e Concorrentes da WebHR

Principais Alternativas de 10 para WebHR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,240)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com WebHR:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,155)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(939)
Descrição do Produto
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, Dayforce é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho
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HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(462)
Descrição do Produto
HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet, projetada para ajudar pequenas e médias empresas a economizar tempo e manter a conformidade com suporte dedicado de RH e folha de pagamento, combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, HR Plus é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,147)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WebHR:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,710)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, Rippling é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Categorias em comum com WebHR:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,455)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(764)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho

Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(327)
Descrição do Produto
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte. Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
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Os revisores dizem que em comparação com WebHR, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WebHR:
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

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