Há muito o que gostar nesta ferramenta, e ela realmente nos ajuda com o recrutamento diário e o acompanhamento de candidatos. É uma das melhores opções de ATS que já usei porque posso criar resumos usando seus recursos de IA. Também podemos classificar habilidades, o que faz com que os currículos se alinhem mais de perto com a descrição do trabalho. A opção de nota de voz facilita anotar conversas com candidatos. Sua integração com o Outlook ajuda a acompanhar conversas de e-mail salvas, e podemos fazer chamadas usando o JobDiva, o que economiza muito tempo. Também sugere currículos, ajuda na criação de relatórios e nos permite acompanhar nosso quadro de funcionários.

Podemos encontrar bons candidatos correspondentes enquanto usamos a plataforma, e há diferentes filtros que podemos usar para encontrar candidatos de acordo com os requisitos do trabalho.

As melhores características do Job Diva que eu gosto: 1. O banco de dados é tão forte e bem mantido que, mesmo quando procuramos candidatos em locais específicos, ele encontra os melhores perfis nessa área específica e isso com simples strings Booleanas. 2. A qualidade dos candidatos é tão boa que, se você usar apenas o Job Diva para procurar candidatos, não precisará de nenhuma outra plataforma ATS, porque ele compila e fornece os melhores candidatos disponíveis no geral, ajudando você a encontrar a correspondência perfeita para o seu trabalho. 3. O Job Diva é muito amigável. Na minha organização anterior, eu não usava o Job Diva como ATS, mas na minha organização atual eu tive que usá-lo. Eu consegui aprender e usá-lo com facilidade, o que realmente me ajudou a preencher meus requisitos de trabalho sem gastar meu tempo aprendendo.