# Melhor Software de Integração *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de integração coordena o processo de integração de novos funcionários, eliminando a papelada e consolidando-a em um sistema unificado que facilita a comunicação pré-início, rastreia formulários e o progresso do treinamento, e ajuda os novos contratados a se integrarem mais rapidamente às suas equipes, reduzindo a rotatividade precoce e melhorando o tempo para produtividade. ### Capacidades Principais do Software de Integração Para se qualificar para inclusão na categoria de Integração, um produto deve: - Facilitar a comunicação entre empregador e empregado antes do primeiro dia de trabalho - Rastrear todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração - Oferecer rastreamento de tarefas para atividades de novos contratados, como treinamentos ou eventos de integração ### Casos de Uso Comuns para Software de Integração As equipes de RH usam [software de integração](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) para criar experiências estruturadas e envolventes para novos contratados desde a aceitação da oferta até as primeiras semanas no trabalho. Os casos de uso comuns incluem: - Automatizar a papelada, formulários e documentação de conformidade de novos contratados - Criar fluxos de trabalho de integração personalizados e portais de boas-vindas para novos funcionários - Conectar novos contratados com colegas em toda a empresa para acelerar a integração na equipe ### Como o Software de Integração Difere de Outras Ferramentas O software de integração é frequentemente um componente de um ecossistema maior de RH. Algumas [suites de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hcm-software) oferecem recursos de integração como parte de uma plataforma integrada, e a maioria dos softwares de integração se integra com [software de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting) para criar uma transição perfeita de candidato para novo contratado. Plataformas de integração dedicadas vão mais fundo do que ferramentas gerais de RH, oferecendo fluxos de trabalho pré-integração, portais para novos contratados e rastreamento do progresso do treinamento. ### Insights da G2 sobre Software de Integração Com base nas tendências da categoria na G2, a gestão de documentos sem papel e os recursos de comunicação pré-integração se destacam como capacidades de destaque. Essas plataformas oferecem reduções na rotatividade no primeiro ano e maior produtividade dos funcionários como resultados chave da adoção. ## How Many Software de Integração Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 305 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 1,398 - **Buyer Segments**: Pequeno negócio 47% │ Mercado médio 44% │ Empresa 10% - **Top Trending Product**: Knowby Pro (+0.078) *Last updated: May 13, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Integração Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 103,600+ Avaliações Autênticas - 305+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de Integração at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,488 reviews) | Onboarding de funcionários self-service com automação de impostos | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,346 reviews) | Integração automatizada de funcionários vinculada à folha de pagamento | "[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,252 reviews) | Automação unificada de integração de RH, TI e folha de pagamento | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 4 | [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,693 reviews) | Integração sem papel com fluxos de trabalho de autoatendimento para funcionários | "[Plataforma Amigável Centraliza Processos de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225)" | | 5 | [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) | 4.5/5.0 (2,259 reviews) | Fluxos de integração automatizados com personalização multi-site | "[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)" | | 6 | [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,232 reviews) | Integração de recrutamento com onboarding sem papel | "[Folha de Pagamento e Benefícios Simplificados, Necessidade de Melhorar Relatórios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014)" | | 7 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,121 reviews) | Integração de I-9 e assinaturas eletrônicas no processo de integração sem papel | "[Menos complicações, menos dores de cabeça, economiza tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 8 | [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,328 reviews) | Onboarding orientado pelo funcionário com verificação de folha de pagamento de autoatendimento | "[Rastreamento Preciso de Tempo com Visibilidade Clara de PTO e Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 9 | [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,851 reviews) | Automação de contratação até aposentadoria com conformidade de folha de pagamento indiana | "[Plataforma de RH Intuitiva e Completa para Presença, Licenças, Folha de Pagamento e Despesas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790)" | | 10 | [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) | 4.8/5.0 (1,300 reviews) | Integração de contratantes transfronteiriços com conformidade incorporada | "[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)" | ## Which Software de Integração Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de Integração Tools Are You Looking For? - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) *(current)* - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) --- **Sponsored** ### Workday HCM O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=791&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=570&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fonboarding-software%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=104279cef0448c15d3f28f031ff43a96561dc8fd181159e0d07a271747c6333a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fforms.workday.com%2Fen-us%2Fquick-demos%2Fproduct-preview-hcm%2Fform.html%3Flocale%3Denus%26aud%3Dwd%26stage%3Dsel%26pblr%3Dgrcrw%26camp%3D701VT00000pJaosYAC%26assettype%3Dpp%26productfocus%3Dhcm%26utm_source%3Dtpdma&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Integração Software ### O que o software de integração faz? Eu vejo o software de Onboarding como o sistema que transforma o início de um novo contratado em um conjunto estruturado de tarefas, documentos, aprovações e etapas iniciais de treinamento. Ele reúne formulários de RH, fluxos de trabalho de oferta para início, registros de funcionários, detalhes de folha de pagamento, entradas de benefícios, material de treinamento e tarefas do gerente em um processo guiado. Em todo o feedback do G2 que analisei, os usuários conectam essa categoria com pacotes de integração, autoatendimento de funcionários, armazenamento de documentos, assinaturas eletrônicas, configuração de folha de pagamento, lembretes de tarefas, recursos de RH e suporte de offboarding. A categoria é mais importante quando o trabalho de novos contratados está espalhado por e-mail, PDFs, planilhas, ferramentas de folha de pagamento e acompanhamentos manuais de RH. ### Por que as empresas usam software de integração? O padrão de feedback mais claro do G2 que vi foi o trabalho manual de RH atrasando o processo de contratação de novos funcionários. As equipes queriam uma maneira mais limpa de coletar documentos, atribuir tarefas, preparar detalhes da folha de pagamento e dar aos funcionários um único lugar para completar o que era necessário. - **Fluxo de tarefas para novos contratados:** Os usuários dependem de software de integração para enviar formulários, atribuir tarefas, acompanhar a conclusão e reduzir o vai e vem. - **Autoatendimento do funcionário:** Novos contratados podem atualizar detalhes pessoais, informações bancárias, formulários fiscais e documentos de RH por conta própria. - **Conexão entre folha de pagamento e RH:** Os revisores frequentemente vinculam a integração com a configuração da folha de pagamento, benefícios, registros de funcionários e dados de folgas. - **Controle de documentos:** As equipes de RH usam essas ferramentas para armazenar formulários assinados, políticas, contratos e arquivos de funcionários em um só lugar. O atrito na configuração em torno de lacunas de relatórios, navegação pouco clara, atrasos no suporte, lembretes limitados e personalização de fluxo de trabalho também precisa ser revisado. ### Quem usa principalmente o software de integração? Quando revisei perfis no G2, vi softwares de Onboarding atendendo equipes de RH e gerentes que precisam que o trabalho de novos contratados seja concluído antes e depois da data de início. - **Equipes de RH:** Envie pacotes de integração, colete documentos, gerencie registros de funcionários e acompanhe a conclusão. - **Equipes de operações de pessoas:** Coordene fluxos de trabalho entre folha de pagamento, benefícios, treinamento, conformidade e sistemas internos. - **Gerentes de contratação:** Atribua tarefas específicas do cargo, prepare os passos da primeira semana e acompanhe o progresso dos novos contratados. - **Equipes de folha de pagamento:** Colete detalhes bancários, formulários fiscais, dados de compensação e atualizações de status dos funcionários. - **Novos contratados:** Complete formulários, visualize documentos, adicione detalhes pessoais e acesse treinamento inicial ou recursos da empresa. ### Que tipos de software de integração devo considerar? Quando comparo os temas de avaliação do G2, as ferramentas de integração são classificadas de acordo com o quanto do processo de início do funcionário uma empresa deseja gerenciar em um único sistema. - **Ferramentas de integração da suíte de RH:** Adequadas para empresas que desejam que a integração esteja vinculada a registros de funcionários, folha de pagamento, benefícios e PTO. - **Plataformas de integração independentes:** Construídas em torno de listas de tarefas, coleta de documentos, fluxos de trabalho de boas-vindas e portais para novos contratados. - **Ferramentas de integração orientadas por treinamento:** Úteis para equipes que precisam de cursos, vídeos, verificações de conhecimento e acompanhamento de progresso. - **Ferramentas de recrutamento para integração:** Projetadas para empresas que desejam que a oferta, contratação, etapas de verificação de antecedentes e transferência de integração estejam conectadas. - **Ferramentas de provisionamento de TI e funcionários:** Uma combinação forte quando novos contratados precisam de aplicativos, dispositivos, contas e acesso ao sistema prontos a tempo. ### Quais são os principais recursos a serem procurados em um software de integração? Quando avaliei avaliações de software de integração, os seguintes recursos eram comuns em todas as plataformas fortes: - **Gerenciamento de tarefas e checklists:** Tarefas baseadas em funções, datas de vencimento, lembretes e acompanhamento de conclusão devem manter a integração no cronograma. - **Manuseio de documentos e formulários:** Cartas de oferta, formulários fiscais, políticas, contratos, assinaturas eletrônicas e armazenamento de arquivos precisam de controles claros. - **Autoatendimento do funcionário:** Novos contratados devem poder inserir detalhes pessoais, informações bancárias, contatos de emergência e formulários necessários. - **Sincronização de dados de folha de pagamento e RH:** As informações de integração devem ser transferidas de forma limpa para registros de folha de pagamento, benefícios, HRIS e sistemas de folga. - **Visibilidade de treinamento e progresso:** Cursos, recursos, tarefas de gerentes, visualizações de status e relatórios ajudam as equipes a ver se a integração está completa. ### Quais tendências estão moldando o software de integração atualmente? Minha análise dos dados do G2 e dos sinais atuais do mercado aponta para estas mudanças no software de Onboarding: - **IA entrando nos fluxos de trabalho de onboarding:** As equipes de RH estão usando IA para automatizar tarefas, responder perguntas de novos contratados e apoiar jornadas guiadas de funcionários. - **Onboarding expandindo além da papelada:** As plataformas estão apoiando o engajamento, a cultura, o provisionamento de acesso, o crossboarding e o offboarding, não apenas formulários pré-contratação. - **Onboarding baseado em habilidades ganhando peso:** As jornadas de novos contratados estão sendo moldadas em torno das necessidades do cargo, conteúdo de aprendizado e lacunas de habilidades futuras. - **Envolvimento do gerente se tornando mais estruturado:** As ferramentas de onboarding estão adicionando tarefas, lembretes e check-ins para que os gerentes permaneçam ligados ao início da adaptação. - **Transferências entre RH, folha de pagamento e TI ficando mais estreitas:** Registros de funcionários, configuração de pagamento, acesso a dispositivos e provisionamento de aplicativos estão sendo integrados mais proximamente ao fluxo de trabalho de onboarding. ### Como devo escolher um software de integração? Eu aconselho começar com a etapa de integração que os revisores do G2 mais frequentemente associam a atritos, seja coleta de documentos, configuração de folha de pagamento, treinamento ou transferência de TI. Para a integração liderada por RH, priorize listas de verificação de tarefas, manuseio de documentos, autoatendimento do funcionário, sincronização de folha de pagamento e relatórios. A integração com foco em treinamento precisa de caminhos de aprendizagem mais fortes, formatos de conteúdo, acompanhamento de progresso e visibilidade do gerente. Quando a configuração de TI atrasa a data de início, o provisionamento de aplicativos, fluxos de trabalho de dispositivos, tarefas de acesso e acompanhamento de transferências precisam de uma revisão mais detalhada. Também recomendo verificar a qualidade do suporte, navegação, lembretes, personalização e relatórios, pois os revisores frequentemente associam esses detalhes a quão suavemente o processo ocorre após a implementação. --- ## What Are the Top-Rated Software de Integração Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,488 **Descrição do Produto:** Mais de 900.000 pequenas empresas confiam no RUN Powered by ADP® para cuidar de sua folha de pagamento e RH, e fazer isso rapidamente. Com o RUN, você pode processar a folha de pagamento de qualquer lugar em minutos. A sinalização de erros habilitada por IA ajuda a evitar erros comuns de folha de pagamento, e o RUN deduz automaticamente os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. Além disso, ferramentas de RH fáceis de usar simplificam a contratação, o acompanhamento de tempo e a gestão de sua equipe. A melhor parte é que você nunca está sozinho, o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH está apenas a uma ligação (ou clique) de distância. Você também pode se manter atualizado sobre as leis fiscais estaduais/federais e regulamentos de RH com atualizações automáticas que cobrem todos os 50 estados. Folha de Pagamento: - Pague rapidamente e de forma confiável seus funcionários e contratados. - Economize tempo. O RUN deduz e arquiva os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. - Evite erros comuns de folha de pagamento que podem ser caros (com sinalização de erros habilitada por IA) antes que possam impactar seu negócio. - Mantenha-se no controle de tudo com um painel adaptado ao que você precisa — sua próxima data de folha de pagamento, tarefas prioritárias e alertas importantes. - Tenha recursos de folha de pagamento e RH ao seu alcance com busca habilitada por IA. - Execute a folha de pagamento não importa onde você esteja, usando o aplicativo móvel útil. - Você pode até mesmo colocar a folha de pagamento recorrente no piloto automático – chamamos isso de RUN & DONE® Recursos Humanos: - Tenha tranquilidade com o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH - Obtenha ajuda para gerenciar sua equipe com ferramentas de recrutamento, integração simplificada, assistência com o manual do funcionário, treinamento de conformidade e mais - Ofereça benefícios como seguro e aposentadoria sem esforço - Modernize a experiência do funcionário com rastreamento de tempo automatizado que elimina cartões de ponto - Cuide de sua equipe com benefícios significativos, como opções de pagamento flexíveis e um programa de descontos para consumidores embutido - Dê aos seus funcionários um aplicativo amigável de folha de pagamento e RH móvel - Mantenha-se competitivo no mercado de contratação com insights de benchmarking salarial baseados em dados ADP, o logotipo da ADP, RUN Powered by ADP e Always Designing for People são marcas registradas da ADP, Inc. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos os direitos reservados. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do RUN Powered by ADP, destacando a navegação amigável e os recursos úteis do aplicativo. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente útil** da RUN Powered by ADP, melhorando sua experiência geral e eficiência. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** e o suporte técnico útil do RUN Powered by ADP para um processamento de folha de pagamento sem problemas. - Os usuários elogiam a **facilidade de configuração e uso** com o RUN Powered by ADP, garantindo uma experiência de folha de pagamento sem problemas. - Os usuários adoram os **recursos de folha de pagamento fáceis de usar** do RUN Powered by ADP, tornando o processamento de folha de pagamento eficiente e sem complicações. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , destacando longos tempos de espera e conhecimento insuficiente dos representantes. - Os usuários expressam frustração com **questões de folha de pagamento** , especialmente em relação a modelos rígidos e limitações na personalização e relatórios. - Os usuários acham os **problemas de relatórios** com o RUN Powered by ADP frustrantes devido a modelos rígidos e opções limitadas de personalização. - Os usuários acham que o **custo do serviço é caro** , sugerindo que poderia ser significativamente mais barato ou até mesmo gratuito. - Os usuários frequentemente experimentam **longos tempos de espera** ao ligar para o centro de ajuda, o que prejudica sua experiência de suporte. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- **"[Extremely Organized Payroll Data with Easy, Accessible Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Conrad A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [Para que serve o RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Como faço para executar a folha de pagamento no ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,346 **Descrição do Produto:** Gusto é uma solução abrangente de recursos humanos (RH) projetada para auxiliar empresas na gestão de suas necessidades de folha de pagamento, benefícios, contratação e gerenciamento de funcionários. Esta plataforma atende a uma ampla gama de organizações, desde startups até empresas estabelecidas, fornecendo ferramentas essenciais que simplificam os processos de RH e aumentam o engajamento da equipe. Ao consolidar várias funções de RH em uma única interface amigável, Gusto simplifica as complexidades da gestão de força de trabalho, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento. Voltado principalmente para pequenas e médias empresas, Gusto aborda os desafios únicos enfrentados por organizações que podem não ter departamentos de RH extensos. A plataforma é particularmente benéfica para empreendedores e proprietários de negócios que buscam estabelecer uma base sólida para sua força de trabalho sem o ônus de gerenciar múltiplos sistemas. Os recursos do Gusto são projetados para suportar vários casos de uso, incluindo a integração de novos funcionários, administração de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários, tornando-o uma ferramenta versátil para qualquer empresa em crescimento. Um dos principais recursos do Gusto é seu sistema de gerenciamento de folha de pagamento, que automatiza cálculos e declarações fiscais, garantindo conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Isso não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de erros dispendiosos. Além disso, Gusto oferece ferramentas de compensação competitiva que ajudam as empresas a comparar salários e criar pacotes de compensação atraentes, o que pode ser crucial para atrair e reter talentos de ponta. A plataforma também inclui administração de benefícios, permitindo que os empregadores ofereçam seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios de forma integrada. Além disso, Gusto fornece uma riqueza de recursos de gerenciamento, incluindo modelos e guias para avaliações de desempenho, manuais de funcionários e listas de verificação de conformidade. Esses recursos capacitam os proprietários de negócios a promover uma cultura de trabalho positiva e garantir que suas equipes estejam bem informadas e engajadas. O compromisso do Gusto com o suporte ao cliente aumenta ainda mais seu valor, pois os usuários podem acessar orientação especializada para navegar nas complexidades da gestão de RH. Em resumo, Gusto se destaca na categoria de software de RH ao oferecer uma solução tudo-em-um que atende às diversas necessidades das empresas. Com seus recursos modernos, interface amigável e suporte robusto, Gusto permite que as organizações nutram suas equipes de forma eficaz, garantindo que tanto os funcionários quanto o negócio possam prosperar juntos. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Gusto, destacando sua simplicidade e design amigável para gerenciar finanças. - Os usuários apreciam a **automação de folha de pagamento sem esforço** do Gusto, reduzindo significativamente o tempo gasto e os níveis de estresse. - Os usuários apreciam a **configuração fácil** do Gusto, observando que a interface intuitiva e o suporte eficiente melhoram sua experiência. - Os usuários apreciam a **acessibilidade e simplicidade** do Gusto, elogiando seu design amigável e suporte ao cliente responsivo. - Os usuários elogiam o Gusto por sua **automação de folha de pagamento sem esforço** , simplificando tarefas fiscais e melhorando a eficiência geral e a experiência do usuário. **Cons:** - Os usuários sentem que os recursos do Gusto são insuficientes, destacando a **necessidade de opções de gestão de despesas e relatórios mais intuitivas**. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , tornando desafiador obter ajuda ou comunicação oportuna da Gusto. - Os usuários relatam **problemas de folha de pagamento** , como confirmações falsas e estruturas de pagamento complicadas que exigem ajustes manuais. - Os usuários enfrentam **problemas de login** com o Gusto, incluindo atualizações de página e gerenciamento de múltiplos logins dentro de seus sistemas empresariais. - Os usuários observam **opções limitadas de personalização** no Gusto, levando a confusão ocasional e desafios na personalização de relatórios. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— John G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025) --- **"[Simple, Reliable Payments to My USD Account—Fast, Secure, and Professional](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12875249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ronnie Z.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12875249) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [Para que serve o Gusto?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [O sistema de folha de pagamento Gusto é seguro?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,252 **Descrição do Produto:** Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de acesso** com um único login para várias ferramentas, melhorando a experiência geral. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Rippling, tornando a navegação e a localização de recursos fluida e eficiente. - Os usuários acham o Rippling **muito fácil de navegar** , proporcionando acesso simplificado a recursos essenciais. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Rippling, favorecendo sua fácil navegação e recurso de busca eficaz. - Os usuários adoram o **fácil acesso** para registrar entrada/saída e holerites, apreciando a navegação simplificada e eficiente. **Cons:** - Os usuários acham os **recursos ausentes** no Rippling particularmente frustrantes, especialmente nas funcionalidades de relatórios e aplicativos. - Os usuários acham a **curva de aprendizado** do Rippling desafiadora devido às suas muitas funcionalidades, causando confusão inicial e navegação lenta. - Os usuários acham os recursos do Rippling **limitados** , citando design desatualizado e interfaces desajeitadas como desvantagens para sua experiência. - Os usuários acham o Rippling **não amigável** devido a relatórios complexos e tempos de carregamento lentos que afetam a eficiência. - Os usuários acham a **navegação desafiadora** , tornando difícil localizar documentos e recursos importantes no Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145) --- **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12868905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Para que serve o Rippling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,693 **Descrição do Produto:** Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do BambooHR, destacando sua interface intuitiva que simplifica os processos de RH. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, valorizando sua interface limpa e navegação direta. - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, que simplifica a navegação e aumenta a eficiência. - Os usuários adoram o **design intuitivo** do BambooHR, melhorando a usabilidade e simplificando as tarefas administrativas de forma eficaz. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da BambooHR, destacando sua resposta rápida e suporte amigável. **Cons:** - Os usuários acham os recursos do BambooHR **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e capacidades robustas de relatórios para suas necessidades. - Os usuários acham a **personalização limitada** no cartão de ponto e no rastreamento de licenças do BambooHR ineficiente e inconveniente para seus fluxos de trabalho. - Os usuários buscam uma **integração de recursos** melhorada no BambooHR, destacando limitações como a visibilidade de PTO e aprovações de solicitações de férias. - Os usuários acham que as **opções limitadas** no BambooHR restringem sua capacidade de gerenciar situações complexas de RH de forma eficaz. - Os usuários expressam preocupações sobre o **pobre suporte ao cliente** , falta de assistência dedicada para questões críticas e mudanças abruptas na API. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Plataforma Amigável Centraliza Processos de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kasey M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225) --- **"[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12862570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Adelfo Daniel G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12862570) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o TraxPayroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 5. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,259 **Descrição do Produto:** Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a forma como você opera—trabalho presencial, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o Bob, você pode simplificar seus processos principais de RH, como integração, gestão de desempenho e gestão de compensação, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que impactam o resultado final. Bob ajuda empresas dinâmicas a trazer o melhor de seus funcionários. As equipes dedicadas da HiBob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, de médio porte e em rápido crescimento. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **design amigável** do HiBob HRIS, melhorando tanto os processos de RH quanto as experiências dos funcionários. - Os usuários adoram a **interface amigável** do HiBob HRIS, elogiando seu design moderno e recursos versáteis. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do HiBob HRIS, tornando a navegação e o acesso à informação contínuos e eficientes. - Os usuários valorizam a **interface intuitiva e o suporte ao cliente excepcional** do HiBob, melhorando a experiência do usuário e a eficiência. - Os usuários apreciam a **interface amigável e a personalização** do HiBob HRIS, aumentando seu engajamento com os dados de pessoas. **Cons:** - Os usuários acham que o HiBob HRIS tem **recursos limitados** , impactando sua eficácia para configurações de negócios diversas e acesso móvel. - Os usuários encontram certas **funcionalidades ausentes** no HiBob HRIS, impactando a eficiência do fluxo de trabalho e a usabilidade geral. - Os usuários acham a **personalização limitada** do HiBob HRIS restritiva, impactando sua capacidade de adaptar o sistema às suas necessidades. - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o HiBob HRIS, especialmente quando dependem de ferramentas de terceiros para funcionalidades essenciais. - Os usuários acham o HiBob HRIS **não amigável** , com uma interface desordenada e navegação oculta para recursos essenciais. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Onboarding Notifications - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob Consolida o Core HR com uma Interface Intuitiva e Análises Poderosas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [Para que é usado o Hibob HRIS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 6. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,232 **Descrição do Produto:** A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute a folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos e força de trabalho enquanto também gerencia todos os gastos não relacionados à folha de pagamento, incluindo despesas, contas a pagar, cartões corporativos, compras e planejamento de pessoal. Ancorado a um único registro de funcionário, políticas, limites e fluxos de aprovação permanecem em sincronia à medida que as pessoas se juntam, se movem e crescem. Somos mais do que uma plataforma, somos o parceiro que ajuda você a moldar o futuro do trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paylocity, achando-o fácil de usar após um treinamento e suporte abrangentes. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente prestativo** da Paylocity, o que melhora a experiência geral do usuário. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente prestativo** da Paylocity, melhorando sua experiência geral e eficiência no processamento de folha de pagamento. - Os usuários adoram o **design intuitivo** do Paylocity, tornando a navegação e as aprovações rápidas e fáceis de usar. - Os usuários destacam a **funcionalidade amigável** do Paylocity, tornando o reembolso de despesas e a gestão de fluxos de trabalho sem esforço. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando atrasos e falta de comunicação direta como principais problemas. - Os usuários expressam preocupações sobre **recursos ausentes** no Paylocity, levando a frustrações com a usabilidade do sistema e o suporte. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , citando confusão com os recursos e suporte insuficiente para novos usuários. - Os usuários sentem que o Paylocity tem **recursos limitados** , dificultando a personalização e a solução eficaz de problemas para contas de usuário. - Os usuários acham o Paylocity **não intuitivo** , tendo dificuldades com a navegação e precisando de melhores opções de relatórios e recursos de agendamento. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Folha de Pagamento e Benefícios Simplificados, Necessidade de Melhorar Relatórios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Estou tendo dificuldade em entender como usar o Airbase para gerenciar os gastos de toda a empresa. Alguém poderia explicar as melhores práticas?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Como a Paylocity está transformando a gestão de folha de pagamento e capital humano para as empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Para que é usado o Paylocity?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 7. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,121 **Descrição do Produto:** ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construída em um único banco de dados, ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar as funcionalidades que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talentos e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir em sua conveniência. TALENTOS. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter embutidos que ajudam a identificar e combinar candidatos ativos com os melhores empregos. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação por indústria e geografia. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize prioridades de equipe e progresso de objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação por desempenho definida para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel de controle acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberta suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de trabalho, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talentos em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, bater ponto de entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento, e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Suporta desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ADP Workforce Now, achando-o intuitivo tanto para administradores quanto para funcionários. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso e o serviço de suporte** fornecido pelo ADP Workforce Now tanto para administradores quanto para funcionários. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo e amigável** do ADP Workforce Now, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam a **gestão centralizada de folha de pagamento** do ADP Workforce Now, simplificando significativamente os processos de RH e aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **fácil acesso** a informações de folha de pagamento, benefícios e tempo de folga, apreciando sua interface amigável. **Cons:** - Os usuários frequentemente encontram **suporte ao cliente deficiente** , enfrentando respostas lentas e assistência inadequada durante problemas críticos. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **não amigável** , citando processos complicados e dificuldade em navegar no menu de relatórios. - Os usuários encontram **personalização limitada** no ADP Workforce Now, tornando os relatórios e fluxos de trabalho inflexíveis e complicados. - Os usuários acham que as **funcionalidades ausentes** no ADP Workforce Now levam à confusão e navegação lenta no sistema. - Os usuários acham a **navegação difícil** , com fluxos de trabalho complexos e uma interface não intuitiva afetando a usabilidade geral. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Menos complicações, menos dores de cabeça, economiza tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deborah M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748) --- **"[Plataforma de RH Tudo-em-Um, Amigável ao Usuário, Que Economiza Tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Como o ADP Workforce Now está transformando a gestão de recursos humanos e o processamento de folha de pagamento nas organizações?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Como o ADP Workforce Now está sendo usado para melhorar a eficiência operacional e a experiência do usuário em seu campo específico?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Para que é usado o ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 8. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,328 **Descrição do Produto:** Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paycom, elogiando sua interface direta e o empoderamento dos funcionários. - Os usuários acham o software da Paycom **extremamente útil** , especialmente para uma gestão eficiente do tempo e fácil navegação. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da Paycom, que melhora a experiência geral e a eficiência. - Os usuários valorizam a **gestão eficiente de folha de pagamento** da Paycom, apreciando a facilidade de uso e os recursos de autoatendimento para funcionários. - Os usuários adoram a **interface amigável** do Paycom, apreciando sua simplicidade e eficiência tanto para RH quanto para os funcionários. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **atendimento ao cliente ruim** , sentindo-se desatendidos e recebendo respostas genéricas sem soluções reais. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , pois navegar na interface do Paycom pode ser demorado inicialmente. - Os usuários acham o Paycom **não intuitivo** , frequentemente tendo dificuldades para navegar e localizar as funções necessárias de forma eficiente. - Os usuários estão frustrados com os **recursos limitados** do Paycom, sentindo que ele carece de funcionalidades modernas e da flexibilidade necessária para suas necessidades. - Os usuários acham o Paycom **não amigável** , tendo dificuldades com a navegação e processos complexos como solicitações de PTO e configuração de integração. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Rastreamento Preciso de Tempo com Visibilidade Clara de PTO e Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 9. [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,851 **Descrição do Produto:** Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Keka, achando-o simples para gestão de folha de pagamento e presença. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, melhorando sua experiência geral e processo de integração. - Os usuários acham a **interface amigável** do Keka simples e acessível, tornando fácil para os novatos navegarem. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Keka, que aumenta a eficiência e simplifica as tarefas de gestão de RH. - Os usuários valorizam o Keka por sua **facilidade de uso e precisão** no processamento de folha de pagamento e cálculos de impostos, simplificando suas tarefas. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** no Keka, afetando configurações únicas de folha de pagamento, presença e relatórios. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** da Keka, enfrentando problemas com interações apenas virtuais e disponibilidade limitada. - Os usuários expressam preocupação com **recursos limitados** no Keka, dificultando a personalização e levando a problemas de folha de pagamento e relatórios. - Os usuários enfrentam problemas de **carregamento lento** com o Keka, impactando sua capacidade de acessar recursos e relatórios essenciais de forma contínua. - Os usuários acham os **recursos ausentes** do Keka, como opções limitadas de folha de pagamento e relatórios imprecisos, bastante frustrantes. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super Easy Payroll and HR Self-Service in One Clean Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plataforma de RH Intuitiva e Completa para Presença, Licenças, Folha de Pagamento e Despesas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 10. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Descrição do Produto:** Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Deel HR, desfrutando de sua navegação direta e interface eficiente. - Os usuários apreciam a **interface fácil de usar** do Deel HR, aumentando sua eficiência e conveniência geral. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Deel HR, tornando o rastreamento de tempo e a navegação diretos e eficientes. - Os usuários acham o Deel HR **intuitivo e eficiente** , tornando os pagamentos e o acesso às informações diretos e organizados. - Os usuários apreciam a **conveniência** do Deel HR, beneficiando-se de faturamento fácil e múltiplas opções de pagamento. **Cons:** - Os usuários consideram as **altas taxas** para transferências e pagamentos uma desvantagem significativa que afeta seu planejamento financeiro. - Os usuários acham as **taxas de transferência caras** para o Deel HR, levando a frustração com pagamentos e retiradas internacionais. - Os usuários enfrentam **problemas de pagamento** com atrasos em transferências internacionais e altas taxas para certos métodos de retirada. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , o que pode ser frustrante durante uploads de documentos e transferências de dados. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Deel HR, enfrentando atrasos no carregamento e nos tempos de resposta durante as transações. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Goal and Challenge Creation - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Folha de Pagamento Transparente e Confiável Com Descrição Clara das Taxas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 11. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 208 **Descrição do Produto:** O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional. ### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Payoneer Workforce Management intuitiva, facilitando o treinamento e suporte rápidos. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente rápido e responsivo** da Payoneer Workforce Management, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido** do Payoneer Workforce Management, melhorando significativamente sua experiência de suporte. - Os usuários valorizam a **resposta excepcional** do Payoneer Workforce Management, apreciando o suporte rápido e os membros da equipe prestativos. - Os usuários valorizam a **resposta rápida** da equipe de Gestão de Força de Trabalho da Payoneer, melhorando sua experiência geral de usuário. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** na comunicação e atualizações da Payoneer, impactando incentivos salariais pontuais e créditos de férias. - Os usuários acham a **falta de um aplicativo móvel** inconveniente, dependendo exclusivamente da web para tarefas essenciais. - Os usuários acham a **ausência de um aplicativo móvel** inconveniente, dependendo exclusivamente da web para tarefas como solicitações de licença. - Os usuários relatam sérios **problemas de folha de pagamento** com a Payoneer, incluindo cobranças incorretas, atrasos e falta de informações detalhadas sobre despesas. - Os usuários acham a **falta de um aplicativo móvel** inconveniente, pois limita a funcionalidade e a acessibilidade para gerenciar tarefas. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? **"[Simplifica a Contratação Global e Pagamentos em Uma Plataforma Unificada](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12808484)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Arquitetura e Planejamento* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12808484) --- **"[Folha de Pagamento Global Sem Complicações com Payoneer: Suporte Automatizado, Confiável e Responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rosy R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047) --- #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? - [Para que serve o Skuad?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### 12. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/pt/products/fiverr-enterprise/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **Descrição do Produto:** Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápido e seu negócio a acelerar o crescimento. Fiverr Enterprise faz parte da Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) um mercado online global, confiável e de capital aberto para serviços freelance. ### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr Enterprise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham **muito fácil contratar, rastrear e pagar** em diferentes países com o Fiverr Enterprise. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo e conhecedor** da Fiverr Enterprise, garantindo uma rápida resolução de dúvidas. - Os usuários elogiam a **equipe de suporte responsiva** da Fiverr Enterprise por sua assistência rápida e conhecedora. - Os usuários acham **muito fácil contratar, rastrear e pagar** em diferentes países com o Fiverr Enterprise. - Os usuários acham **muito fácil contratar, rastrear e pagar** em diferentes países com o Fiverr Enterprise. #### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr Enterprise? **"[Contratação, Rastreamento e Pagamento Muito Fácil em Vários Países](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Letitia H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557) --- **"[A equipe do Fiverr Enterprise é extremamente profissional e eles agem rapidamente.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hammad S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fiverr Enterprise? - [Para que serve o Stoke Talent?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-stoke-talent-used-for) - 1 comment ### 13. [Trainual](https://www.g2.com/pt/products/trainual/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,020 **Descrição do Produto:** Trainual é a plataforma de treinamento, aprendizado e gestão de conhecimento que conecta toda a sua empresa a como o trabalho realmente é feito. Cada função. Cada processo. Cada política. Tudo em um só lugar — pesquisável, atribuível e projetado para manter cada membro da equipe alinhado e responsável desde o primeiro dia até o milésimo. À medida que as empresas se tornam mais complexas, a consistência se torna mais difícil de manter. A forma como as coisas são feitas varia de acordo com o gerente, os padrões caem entre locais, e levar novos colegas a se atualizarem leva mais tempo do que deveria. O Trainual resolve isso ao fornecer à sua empresa um sistema central — onde tudo o que sua equipe precisa saber está documentado, organizado por função e entregue à pessoa certa no momento certo. O Trainual é a plataforma de referência para equipes em vários setores, incluindo serviços empresariais, imobiliário, construção, saúde, tecnologia, marketing, jurídico e limpeza. Construa caminhos de treinamento baseados em funções que coloquem cada novo colega no ritmo da mesma forma, todas as vezes. Padronize como o trabalho é feito em departamentos, locais e funções — depois acompanhe para garantir que está realmente acontecendo. E quando algo mudar, atualize uma vez e estará ativo em todos os lugares. O assistente de IA embutido sabe tudo o que sua empresa sabe — então, em vez de incomodar um gerente ou vasculhar um drive compartilhado, sua equipe obtém respostas instantâneas e precisas no momento em que precisa delas. Pense nisso como seu colega mais inteligente, sempre ligado, sempre certo. Atribua responsabilidades. Acompanhe o progresso. Automatize a responsabilidade. Sem necessidade de microgerenciamento. O resultado? Tempos de adaptação mais rápidos. Execução consistente. Pessoas com melhor desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Trainual? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do Trainual, tornando a colaboração em equipe e a organização do treinamento sem esforço e eficiente. - Os usuários adoram a **funcionalidade intuitiva do LMS** do Trainual, facilitando treinamentos significativos e mantendo as equipes alinhadas. - Os usuários valorizam a **clareza e facilidade de uso** do Trainual para processos de treinamento e integração em todos os departamentos. - Os usuários adoram a **variedade de recursos** no Trainual, incluindo modelos intuitivos e integração de multimídia envolvente. - Os usuários adoram a **interface intuitiva** do Trainual, simplificando o gerenciamento de processos e aprimorando a colaboração da equipe. **Cons:** - Os usuários desejam **recursos expandidos** para melhor personalização e funcionalidade, destacando limitações nas configurações e organização do usuário. - Os usuários desejam **recursos adicionais** no Trainual, esperando por mais opções e inclusão no plano básico. - Os usuários acham a **personalização limitada** do Trainual frustrante, impactando sua capacidade de criar materiais de treinamento personalizados de forma eficiente. - Os usuários acham as **dificuldades organizacionais** do Trainual desafiadoras, observando confusão com os modelos e o recurso de importação. - Os usuários têm dificuldades com a **navegação ruim** , achando a organização do conteúdo confusa e difícil de usar de forma eficaz. #### What Are Recent G2 Reviews of Trainual? **"[Módulos de Treinamento Amigáveis que Transformaram Nossa Integração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11174564)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Damon G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11174564) --- **"[Trainual facilita minha vida](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11154854)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morris S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11154854) --- #### What Are G2 Users Discussing About Trainual? - [What is Trainual used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-trainual-used-for) ### 14. [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,736 **Descrição do Produto:** JobDiva é um líder global em tecnologia de Plataforma como Serviço (PaaS) para empresas de recrutamento, incorporando um mecanismo de recrutamento protegido por patente e suportado por um conjunto completo de recursos avançados para impulsionar o processo de contratação desde o primeiro contato até a contratação e integração, juntamente com um ecossistema de parceiros com mais de 150 integrações. JobDiva tem mais de 40.000 usuários globalmente. JobDiva ajuda as organizações a encontrar talentos mais rapidamente, a se engajar com maior facilidade e a alcançar um crescimento expressivo. ### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do JobDiva, beneficiando-se de sua configuração perfeita e funcionalidade eficiente tudo-em-um. - Os usuários adoram a **funcionalidade tudo-em-um** do JobDiva, tornando o rastreamento e a gestão de candidatos eficientes e organizados. - Os usuários valorizam a **eficiência** dos recursos de busca precisa e automação que economizam tempo do JobDiva. - Os usuários apreciam as **integrações perfeitas** com os principais portais de emprego, simplificando o processo de gestão de candidatos no JobDiva. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do JobDiva, tornando o processo de recrutamento suave e eficiente para todas as tarefas. **Cons:** - Os usuários experimentam **desempenho lento** durante as horas de pico, levando a frustração com os tempos de resposta e problemas na interface do usuário. - Os usuários frequentemente enfrentam **tempos de carregamento lentos** durante as horas de pico, impactando sua eficiência e experiência geral com o JobDiva. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** devido à complexidade do JobDiva, tornando desafiador para novos usuários se adaptarem. - Os usuários experimentam **atraso de desempenho** com o JobDiva, especialmente durante as horas de pico, afetando seu fluxo de trabalho e eficiência. - Os usuários acham a **interface do usuário do JobDiva não intuitiva** , tornando desafiador para novos usuários navegarem efetivamente. #### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva? **"[Processo de Recrutamento Organizado, Rápida Captação com JobDiva](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11911062)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bilal k.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11911062) --- **"[O mecanismo de busca do JobDiva revoluciona a captação de candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11954147)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sameer J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11954147) --- #### What Are G2 Users Discussing About JobDiva? - [Para que é usado o JobDiva?](https://www.g2.com/pt/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes - [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote ### 15. [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,101 **Descrição do Produto:** Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Employment Hero, achando-o simples e eficiente para tarefas de RH e folha de pagamento. - Os usuários apreciam o **excelente suporte** do Employment Hero, destacando a assistência rápida e orientação durante toda a sua experiência. - Os usuários destacam a **simplicidade e facilidade de uso** do Employment Hero, tornando-o perfeito para RH e funcionários. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Employment Hero, fornecendo orientação e assistência especializada durante toda a implementação. - Os usuários acham o Employment Hero **intuitivo e fácil de usar** , melhorando os processos de RH com acesso fácil e recursos simplificados. **Cons:** - Os usuários enfrentam **recursos ausentes** no Employment Hero, como cálculo automático para licença anual e opções limitadas de personalização. - Os usuários acham a **personalização limitada** do Employment Hero desafiadora, especialmente com edições de modelos e inconsistências de navegação. - Os usuários acham o Employment Hero **não amigável** , lutando com atualizações constantes e recursos complexos sem tempo suficiente para se adaptar. - Os usuários acham os **recursos limitados** do Employment Hero complicados, exigindo ferramentas adicionais para funções básicas como cálculos de licença. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , relatando respostas lentas e assistência inadequada para questões urgentes. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Suporte Excepcional Que Fez a Auto-Implementação Parecer a Escolha Certa](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- **"[Ferramenta de RH flexível e fácil de usar que atende às nossas necessidades de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12794277)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eileen R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12794277) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [Para que serve o KeyPay?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keypay-used-for) - [O que é software de funcionário?](https://www.g2.com/pt/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 16. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,543 **Descrição do Produto:** O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** no Workday HCM, achando-o amigável e fácil de navegar. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, simplificando a gestão e melhorando a interação em todos os processos de RH. - Os usuários valorizam a **integração perfeita** com outras ferramentas de RH, aprimorando a funcionalidade e as capacidades de tomada de decisão. - Os usuários valorizam o Workday HCM por sua **gestão eficaz de todo o ciclo de vida do funcionário** e por suas confiáveis percepções sobre a força de trabalho. - Os usuários apreciam a **interface simples e amigável** do Workday HCM, melhorando a navegação entre dispositivos e funcionalidades. **Cons:** - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no Workday HCM, tornando desafiador adaptar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários experimentam **design de interface ruim** no Workday HCM, com navegação desajeitada e problemas de desempenho impactando a usabilidade. - Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** , enfrentando problemas de navegação frustrantes e processos complicados para tarefas simples. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , pois dominar o Workday HCM requer tempo e, muitas vezes, treinamento adicional. - Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, com uma interface desajeitada que complica tarefas simples. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Centralizado Workday—Gestão Fácil de Tarefas, Documentos e Serviços](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hamidullah N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640) --- **"[Workday HCM Torna Metas, Despesas e Pesquisas de Feedback Fáceis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marcus W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 17. [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 308 **Descrição do Produto:** Por que o ServiceNow HR Service Delivery? As equipes de RH não estão lutando por falta de esforço. Elas estão lutando porque o próprio trabalho está quebrado — solicitações desaparecem em caixas de entrada, funcionários pulam entre portais, e muito do dia do RH é gasto com coisas que nunca deveriam ter precisado de um humano em primeiro lugar. O ServiceNow HR Service Delivery corrige isso na raiz. Ele oferece aos funcionários um único lugar para obter respostas e resolver questões — seja verificando o saldo de licença, resolvendo uma discrepância salarial ou trabalhando em uma lista de verificação de novos contratados. Sem caça. Sem espera. O que o torna diferente de um service desk com melhor branding: Agentes de IA que realmente concluem o trabalho. Não apenas sugerem uma resposta — completam a solicitação, resolvem o caso, executam a aprovação, em RH, TI, local de trabalho e finanças. A diferença entre encaminhar uma solicitação e encerrá-la é onde a maioria das ferramentas falha. Esta não falha. Quais problemas ele resolve? Funcionários que não conseguem encontrar respostas rapidamente param de tentar — e o custo desse desengajamento é real. Equipes de RH soterradas em volume repetitivo de casos não têm capacidade para o trabalho que realmente move o negócio. E líderes de RH tomando decisões sem visibilidade sobre o desempenho do serviço estão voando às cegas. O HRSD aborda todos os três: os funcionários obtêm resolução instantânea através de uma porta de entrada com IA, as equipes de RH operam de forma mais enxuta porque os agentes lidam com o que costumava se acumular em filas, e a liderança obtém dados em tempo real para identificar onde o serviço está falhando antes que se torne um problema de retenção ou conformidade. Para quem é? Líderes de RH, equipes de entrega de serviços e CHROs com mentalidade operacional que entendem que a experiência do funcionário não é algo superficial — é uma variável de desempenho. Se sua função de RH ainda está gerenciando o trabalho através de planilhas, threads de e-mail e portais desconectados, isso foi feito para você. Por que isso importa: Os funcionários formam sua opinião sobre uma empresa através de pequenos momentos — quão rápido eles receberam ajuda quando algo estava confuso, quão fácil foi navegar por uma mudança de vida no trabalho. Quando esses momentos vão mal, isso é registrado. Quando o RH tem a infraestrutura para fazê-los ir bem — de forma consistente, em escala — o impacto aparece nos números. ### What Do G2 Reviewers Say About ServiceNow HR Service Delivery? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ServiceNow HR Service Delivery, facilitando a navegação intuitiva e processos simplificados. - Os usuários elogiam os **recursos abrangentes** do ServiceNow HRSD, transformando o RH em um "balcão único" simplificado para as necessidades dos funcionários. - Os usuários apreciam a **eficiência** do ServiceNow HR Service Delivery, simplificando as tarefas de RH e aumentando a satisfação dos funcionários. - Os usuários apreciam a **alta configurabilidade e suporte** do ServiceNow HR Service Delivery, melhorando as operações gerais de RH. - Os usuários valorizam a **experiência personalizada** oferecida pelo ServiceNow HR Service Delivery, melhorando suas interações e suporte de RH. **Cons:** - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no ServiceNow HRSD, tornando difícil adaptar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários acham os **altos custos** do ServiceNow HR Service Delivery desafiadores, especialmente para equipes menores que precisam de justificativa orçamentária. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o ServiceNow HR Service Delivery, tornando a configuração inicial e a personalização desafiadoras. - Os usuários encontram uma **curva de aprendizado acentuada** no ServiceNow HR Service Delivery, tornando o uso inicial e a configuração desafiadores. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** do ServiceNow HR Service Delivery desafiadora, especialmente para usuários de primeira viagem e personalização. #### What Are Recent G2 Reviews of ServiceNow HR Service Delivery? **"[Solução abrangente de RH com gestão de casos integrada](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mahwish S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139) --- **"[Moderniza RH com Gestão de Casos Sem Costura](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— carsten b.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645) --- #### What Are G2 Users Discussing About ServiceNow HR Service Delivery? - [Para que é usado o ServiceNow HR Service Delivery?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-servicenow-hr-service-delivery-used-for) - 1 comment - [What does service now do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-service-now-do) - [What is HR service management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-service-management) ### 18. [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,145 **Descrição do Produto:** Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do UKG Pro, achando-o intuitivo e eficiente para a gestão de RH e folha de pagamento. - Os usuários acham o UKG Pro **incrivelmente útil** devido à sua navegação suave e excelente suporte ao cliente, aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** do UKG Pro, fornecendo assistência oportuna sempre que necessário. - Os usuários apreciam o **fácil acesso** ao suporte e às informações no UKG Pro, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam o UKG Pro por sua **navegação intuitiva** , aumentando a eficiência e permitindo a resolução eficaz de problemas sem esforço. **Cons:** - Os usuários acham o **suporte ao cliente ruim** do UKG Pro frustrante, muitas vezes levando a atrasos e assistência inconsistente. - Os usuários acham a interface do UKG Pro **não amigável** , com problemas de navegação e um design desatualizado que afeta a usabilidade. - Os usuários enfrentam dificuldades com a **íngreme curva de aprendizado** do UKG Pro, precisando de tempo para navegar e entender o sistema. - Os usuários acham a interface do UKG Pro **não intuitiva** , especialmente durante as atualizações, tornando a navegação e a resolução de problemas desafiadoras. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do UKG Pro prejudicam a funcionalidade, exigindo cliques excessivos para tarefas simples. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Plataforma sólida de RH e folha de pagamento tudo-em-um para equipes em crescimento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro torna as folhas de ponto, metas e informações dos funcionários fáceis de gerenciar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 19. [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,830 **Descrição do Produto:** Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações. ### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Greenhouse, achando-o intuitivo e eficaz na otimização de seus processos de recrutamento. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva e fácil de navegar** do Greenhouse, melhorando suas tarefas diárias de recrutamento. - Os usuários adoram a **facilidade de integrações** com o Greenhouse, simplificando fluxos de trabalho e aprimorando a colaboração com outras ferramentas. - Os usuários valorizam o **design intuitivo** do Greenhouse, tornando-o fácil de usar e simplificando o processo de contratação. - Os usuários apreciam a **interface amigável** e as integrações perfeitas do Greenhouse, melhorando seus processos de recrutamento sem esforço. **Cons:** - Os usuários acham **personalização limitada** frustrante, especialmente em relação aos recursos de relatórios e agendamento, impactando sua experiência geral. - Os usuários sentem que as **funcionalidades ausentes** no Greenhouse limitam a funcionalidade, exigindo opções de gerenciamento de candidatos mais eficientes. - Os usuários acham a **interface não intuitiva** , tornando a navegação complicada com cliques excessivos e uma experiência desajeitada. - Os usuários acham o Greenhouse **não amigável** , especialmente com agendamentos complicados e problemas de navegação confusos. - Os usuários acham o **gerenciamento de candidatos** do Greenhouse menos intuitivo, tendo dificuldades com a clareza do perfil e informações ausentes no painel. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse? **"[Torna a aquisição de talentos perfeita](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-11398296)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-11398296) --- **"[Sou recrutador com 5 anos de experiência usando vários sistemas de rastreamento de candidatos de ponta.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-10739335)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed Muhammad S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-10739335) --- #### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse? - [O Greenhouse é um CRM?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments - [Quanto custa o ATS da Greenhouse?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments - [O que é recrutamento de estufa?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments ### 20. [BrassRing](https://www.g2.com/pt/products/brassring/reviews) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 72 **Descrição do Produto:** BrassRing é um sistema de rastreamento de candidatos baseado em nuvem, de nível empresarial, que simplifica a contratação com automação impulsionada por IA, fluxos de trabalho configuráveis, análises em tempo real e integrações de RH sem interrupções para um recrutamento mais inteligente e rápido em grande escala. ### What Do G2 Reviewers Say About BrassRing? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **eficiência de recrutamento** do BrassRing, permitindo processos de contratação rápidos e eficazes para talentos de alto nível. - Os usuários acham o **BrassRing fácil de implementar e usar** , agilizando o processo de recrutamento de forma eficaz e eficiente. - Os usuários acham que o BrassRing oferece uma **solução ATS abrangente** , integrando efetivamente os processos de recrutamento e gestão de talentos. - Os usuários valorizam as **soluções integradas de gestão de talentos** da BrassRing, otimizando o recrutamento e melhorando a retenção de talentos de forma eficaz. - Os usuários descobrem que as **capacidades de sourcing colaborativo** do BrassRing aumentam a eficiência geral do seu processo de recrutamento. **Cons:** - Os usuários expressam preocupação com o **processo de contratação despersonalizado** no BrassRing, afetando a experiência e o engajamento dos candidatos. - Os usuários expressam preocupação com a **despersonalização no processo de contratação** com o BrassRing, impactando a experiência do candidato. - Os usuários expressam preocupações sobre o **processo de contratação ineficiente** no BrassRing, levando a uma falta de personalização. - Os usuários observam a **informação insuficiente** sobre os detalhes de compensação, levando a confusão e frustração em sua experiência. - Os usuários notam uma **falta significativa de detalhes** em relação às informações de compensação, levando a confusão e frustração. #### What Are Recent G2 Reviews of BrassRing? **"[BrassRing: Totalmente Personalizável, Automação Poderosa e Suporte de Classe Mundial](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-12725594)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jamie D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-12725594) --- **"[Ótima ferramenta para Recrutamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-10371606)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Imamunnisa S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-10371606) --- #### What Are G2 Users Discussing About BrassRing? - [What is IBM Kenexa talent acquisition Suite?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ibm-kenexa-talent-acquisition-suite) - 1 comment ### 21. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 **Descrição do Produto:** Ceipal é uma plataforma de aquisição de talentos e gestão de força de trabalho impulsionada por IA, fundada em 2015, atualmente atendendo mais de 2.500 clientes e mais de 200.000 recrutadores globalmente. O que a diferencia de um ATS convencional é seu escopo: Ceipal reúne ATS, Sistema de Gestão de Fornecedores (Procurewise) e Gestão de Força de Trabalho em uma única plataforma unificada, eliminando a necessidade de ferramentas desconectadas ao longo do ciclo de vida do talento. Esta abordagem de solução total se estende a um vertical dedicado para recrutamento na área da saúde. O Ceipal Healthcare ATS é construído especificamente para agências que colocam locum tenens, enfermeiros de viagem, per diem e trabalhadores de saúde aliados, com gerenciamento de credenciais embutido, configuração de planilhas de custos com cálculos GSA, agendamento de turnos, gerenciamento de folhas de ponto e faturamento, tudo dentro da mesma plataforma que os recrutadores usam diariamente. No lado central do ATS, Ceipal automatiza o processo de recrutamento desde a busca até a integração. Seu motor de correspondência e classificação por IA pontua e lista candidatos de acordo com os requisitos do trabalho e os entrega diretamente no painel do recrutador. A coleta de currículos extrai perfis de mais de 50 quadros de empregos integrados, incluindo Dice, Monster e CareerBuilder, enquanto a busca gerenciada expande o alcance além dos quadros de empregos para acessar o mercado de talentos mais amplo. Os recrutadores podem aumentar seu pool de talentos em 70% e reduzir significativamente o tempo de submissão. O Assistente de Recrutador da plataforma leva a automação ainda mais longe, lidando com a criação de empregos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e fluxos de trabalho de avaliação de ponta a ponta. A IA de voz permite uma colaboração mais rápida com gerentes de contratação, enquanto a Pesquisa e Tag AI e a pontuação de Relevância de Candidatos aprimoram a qualidade da lista restrita. Toda a comunicação, incluindo e-mail (Gmail, Outlook, Office 365), texto e chamadas, acontece dentro da plataforma, com rastreamento e retenção completos. Campanhas de e-mail pré-construídas, fusão de correspondência em escala e fluxos de trabalho automatizados mantêm os pipelines de candidatos em movimento sem acompanhamento manual. Painéis em tempo real e relatórios personalizáveis dão aos recrutadores, gerentes e executivos visibilidade em cada estágio, desde submissões e entrevistas até colocações e desempenho da equipe. Ceipal integra-se com mais de 160 plataformas tecnológicas, incluindo HRIS, folha de pagamento, ferramentas de entrevista por vídeo e portais VMS sem custo adicional para integrações padrão. É certificado SOC 2 Tipo II e compatível com GDPR, com uma taxa de satisfação do cliente de 97% em sua base de usuários global. ### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Ceipal ATS **fácil de usar** , apreciando seu painel amigável e capacidades de integração perfeita. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Ceipal ATS, melhorando a facilidade de uso e a eficiência do fluxo de trabalho. - Os usuários apreciam a **automação poderosa e as integrações perfeitas** do Ceipal ATS, aumentando a eficiência nos processos de recrutamento. - Os usuários apreciam as **integrações perfeitas** do Ceipal ATS, aumentando a eficiência ao centralizar várias ferramentas e processos. - Os usuários valorizam a **eficiência** do Ceipal ATS para agilizar os processos de recrutamento e economizar tempo valioso. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **desempenho lento** do Ceipal ATS, especialmente durante os processos de carregamento e migração. - Os usuários frequentemente enfrentam problemas de **carregamento lento** com o Ceipal ATS, especialmente durante as horas de pico, afetando significativamente a produtividade. - Os usuários experimentam **atraso de desempenho** com o Ceipal ATS, especialmente ao gerenciar grandes volumes de dados, impactando a produtividade. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Ceipal ATS, especialmente durante tarefas que exigem muitos dados, impactando a produtividade e a eficiência. - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no Ceipal ATS, tornando desafiador o relatório e a análise personalizados. #### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS? **"[ATS poderoso com recursos de integração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aayush B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385) --- **"[Revisão do Ceipal](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494346)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Archie A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494346) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS? - [Para que é usado o CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/pt/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 7 upvotes - [Para que é usado o CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes ### 22. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 824 **Descrição do Produto:** A Personio é a plataforma de RH inteligente criada para a forma como as empresas europeias realmente funcionam. A maioria dos softwares de RH foi projetada nos EUA e adaptada para a Europa como uma reflexão tardia. A Personio foi construída aqui desde o início, para empresas que navegam por múltiplos idiomas, diferentes leis trabalhistas e um mosaico de requisitos de conformidade local que mudam mais rápido do que a maioria das plataformas consegue acompanhar. Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário em um só lugar: contratação, integração, controle de tempo, gestão de ausências, folha de pagamento, desempenho e relatórios de força de trabalho. Não há mais necessidade de alternar entre sistemas ou manter planilhas à parte. Tudo o que sua equipe de RH precisa está em um só lugar, conectado e atualizado. Automatizações inteligentes lidam com a administração repetitiva que consome o dia da sua equipe de RH. Fluxos de aprovação, controle de ausências, geração de contratos e listas de verificação de integração funcionam em segundo plano para que sua equipe possa se concentrar no trabalho que realmente impulsiona o negócio. Insights proativos transformam dados da força de trabalho em inteligência clara e compartilhável, ajudando líderes de RH a identificar tendências, antecipar mudanças e entrar em reuniões de liderança com algo que vale a pena dizer. A plataforma se adapta à forma como sua organização trabalha, e não o contrário. Personalize fluxos de trabalho, cadeias de aprovação e relatórios para se adequar à sua estrutura, seja você gerenciando um escritório ou coordenando equipes em cinco países. A Personio se conecta com mais de 200 ferramentas nas quais as empresas europeias confiam, incluindo DATEV, Slack e Google Workspace. Funciona nativamente em alemão, inglês, espanhol, francês, holandês e italiano, entre outros idiomas, e é construída para conformidade com o GDPR em todos os mercados em que você opera. Mais de 14.000 empresas na Alemanha, Áustria, Suíça, Reino Unido e Espanha confiam na Personio para gerenciar seu RH. É a plataforma inteligente que cresce com as empresas europeias, porque foi feita para elas. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Personio, simplificando a administração e aumentando a transparência nos processos de RH. - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do Personio, permitindo uma navegação rápida e um manejo eficiente dos desafios da equipe de pessoas. - Os usuários valorizam a **plataforma intuitiva** da Personio, que simplifica os processos de RH e melhora a colaboração da equipe. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Personio, tornando o acesso a informações e tarefas de RH direto e eficiente. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Personio, melhorando os processos de RH com facilidade e centralização. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com a **falta de recursos** no Personio, levando a requisitos não atendidos e desafios de adaptação. - Os usuários acham que o Personio oferece **personalização limitada** , o que pode prejudicar sua flexibilidade para diversas necessidades organizacionais. - Os usuários encontram **recursos limitados** no Personio, com a necessidade de mais modelos e navegação intuitiva para melhor usabilidade. - Os usuários estão frustrados com a **falta de recursos essenciais** no Personio, especialmente em relação às ferramentas de gestão de desempenho e feedback. - Os usuários enfrentam **limitações de acesso** com o Personio, lutando para personalizar relatórios e necessitando de ferramentas externas para melhor usabilidade. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Personio alivia visivelmente nossos processos de RH e continua a se desenvolver continuamente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402) --- **"[Ferramenta de RH moderna e intuitiva com fluxos de trabalho robustos e suporte rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Para que é usado o Personio?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-personio-used-for) ### 23. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 541 **Descrição do Produto:** Fronteiras não devem limitar seu crescimento. A Pebl torna possível para empresas em qualquer lugar contratar grandes talentos em qualquer lugar—mais rápido, mais seguro e com total confiança. Com nossa Plataforma de Trabalho Global™, você pode contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países sem os atrasos, custos ou complexidade de estabelecer entidades. A Pebl remove a burocracia e o risco para que você possa se concentrar em construir seu negócio. Quer você esteja contratando seu primeiro colega global ou expandindo por continentes, a Pebl se move na velocidade de suas ambições. O que diferencia a Pebl é a maneira como combinamos inteligência de IA com expertise humana real. Nossa plataforma, impulsionada por IA e liderada por humanos, integra-se com seus sistemas HRIS, HCM e ATS e fornece respostas instantâneas e verificadas em mais de 50 idiomas. Por trás de cada interação há mais de uma década de liderança em conformidade e conhecimento local, garantindo que folha de pagamento, contratos e benefícios sejam feitos corretamente todas as vezes. Por mais de 10 anos, milhares de empresas, desde Fortune 500 até startups em rápido crescimento, confiaram na Pebl para expandir com confiança pelo mundo. Reconhecida como líder em serviços de Employer of Record (EOR), a Pebl possui mais licenças de emprego do que qualquer outro provedor e é classificada como #1 em conformidade no G2. Isso significa lançamentos mais rápidos, menos erros e funcionários que se sentem apoiados desde o primeiro dia. A Pebl desbloqueia oportunidades em ambos os lados: capacitando empresas a escalar globalmente sem fronteiras e capacitando talentos em qualquer lugar a trabalhar com os melhores empregadores do mundo. Com a Pebl, o crescimento global não é complicado, é possível. ### What Do G2 Reviewers Say About Pebl (formerly Velocity Global)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **suporte útil** da equipe da Velocity Global, tornando o processo de integração e contratação tranquilo. - Os usuários elogiam a **paciência e profissionalismo** do suporte ao cliente da Pebl, destacando sua capacidade de resposta durante todo o processo de contratação. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** do Pebl, apreciando seu suporte rápido e gentil durante todo o processo. - Os usuários acham o Pebl altamente **fácil de usar** , simplificando o processo de integração e garantindo a entrega eficiente de serviços. - Os usuários apreciam a **resposta rápida** às consultas e à documentação, melhorando sua experiência geral com o Pebl. **Cons:** - Os usuários enfrentam **atrasos** nos reembolsos e no processamento de pagamentos, levando a frustração e complicações em sua experiência. - Os usuários acham os **benefícios fracos** do Pebl decepcionantes, destacando os vales-refeição baixos e a cobertura de seguro de saúde rebaixada. - Os usuários acham o **design da interface ruim** , levando a confusão e dificuldades durante o onboarding e submissões de folhas de ponto. - Os usuários relatam **suporte ao cliente ruim** , citando ajuda limitada e atrasos frustrantes nas comunicações de transferência de PF. - Os usuários enfrentam **dificuldades de navegação** com o aplicativo devido à entrada repetitiva de informações, complicando a experiência de integração. #### What Are Recent G2 Reviews of Pebl (formerly Velocity Global)? **"[Formulários Limpos e Fáceis e Suporte Humano Verdadeiramente Útil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12690831)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— ben g.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12690831) --- **"[Gestão de RH sem Esforço e Suporte Estelar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Apoorv K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pebl (formerly Velocity Global)? - [Para que é usada a Velocity Global Work Platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-velocity-global-work-platform-used-for) - [What is international PEO?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-international-peo) - [How many employees does Velocity Global have?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-many-employees-does-velocity-global-have) ### 24. [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/products/workmotion/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 365 **Descrição do Produto:** A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de pagamento. Como o único provedor de EOR certificado em conformidade no mundo, a WorkMotion oferece uma abordagem simplificada para empresas que desejam expandir sua força de trabalho além-fronteiras, garantindo a adesão às leis trabalhistas locais. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que visam contratar talentos em vários países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso é especialmente relevante para empresas que desejam acessar pools de talentos internacionais, mas são desencorajadas pelos encargos administrativos e complexidades legais associadas ao emprego global. A WorkMotion simplifica esses processos, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais enquanto gerenciam eficientemente sua força de trabalho global. A plataforma EOR de ponta a ponta da WorkMotion automatiza funções essenciais, como integração de funcionários, processamento de folha de pagamento e gestão de conformidade. Essa automação não só economiza tempo, mas também reduz o risco de erros que podem surgir de processos manuais. Com a capacidade de contratar e gerenciar funcionários em mais de 160 países, as empresas podem rapidamente e com segurança construir equipes distribuídas, adaptando-se às demandas e oportunidades do mercado à medida que surgem. Os principais recursos da WorkMotion incluem uma gestão abrangente de folha de pagamento global, que garante que os funcionários sejam pagos com precisão e pontualidade, independentemente de sua localização. A plataforma também fornece ferramentas para uma integração perfeita, permitindo que novos contratados se integrem à cultura e processos da empresa de forma eficiente. Além disso, a expertise em conformidade da WorkMotion garante que as organizações permaneçam atualizadas com as leis trabalhistas locais, mitigando o risco de problemas legais que podem surgir da não conformidade. Ao aproveitar as soluções de emprego global da WorkMotion, as empresas podem escalar sua força de trabalho de forma eficaz enquanto simplificam as operações de RH. A plataforma não só facilita a contratação internacional, mas também capacita as organizações a manter a conformidade em várias jurisdições, tornando-se um recurso inestimável para empresas que buscam prosperar em um mercado global. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkMotion? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a plataforma da WorkMotion **fácil de usar** com contratação internacional sem complicações e excelente suporte. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente oportuno e útil** da WorkMotion, garantindo uma experiência tranquila de contratação e folha de pagamento. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido e completo** da equipe da WorkMotion, melhorando sua experiência e suporte geral. - Os usuários valorizam a **resposta rápida** do WorkMotion, apreciando o suporte e a assistência oportunos sempre que necessário. - Os usuários valorizam o **design intuitivo e o excelente suporte** do WorkMotion, melhorando sua experiência geral com facilidade e eficiência. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** nos tempos de processamento e pagamentos, impactando a eficiência geral e a satisfação com o WorkMotion. - Os usuários relatam **dificuldade de navegação** com o portal de bilhética e as funcionalidades de rastreamento de tempo, impactando a experiência geral do usuário. - Os usuários acham o WorkMotion **caro** , especialmente para empresas de médio porte que buscam opções de preços mais flexíveis. - Os usuários acham a **comunicação ineficaz** frustrante, desejando uma opção de chat mais rápida em vez de longas trocas de e-mails. - Os usuários relatam um **design de interface ruim** que carece de intuitividade, afetando a experiência do usuário e a eficiência. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkMotion? **"[Integração Suave e Conformidade Sem Estresse para Trabalho Remoto](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-12815358)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Aleksandr B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-12815358) --- **"[Plataforma confiável com atendimento ao cliente sólido.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-11235782)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Michal L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-11235782) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkMotion? - [Para que é usada a plataforma WorkMotion?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workmotion-platform-used-for) ### 25. [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 684 **Descrição do Produto:** Workable é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a encontrar candidatos excepcionais, agilizar o processo de contratação e gerenciar suas equipes de forma mais eficiente. Esta solução abrangente combina um robusto Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) flexível, servindo como um sistema centralizado de registro para todas as atividades relacionadas a RH. Voltado principalmente para profissionais de RH e gerentes de contratação, o Workable atende a organizações de vários tamanhos, desde startups até empresas estabelecidas. Seus recursos extensivos são adaptados para simplificar o processo de recrutamento, facilitando para os usuários a busca de talentos, a condução de entrevistas e o gerenciamento de dados de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que buscam aprimorar suas estratégias de contratação e melhorar o gerenciamento geral da equipe. Um dos recursos de destaque do Workable é sua capacidade de buscar talentos de forma eficaz. Os usuários podem publicar vagas de emprego em mais de 200 quadros de empregos e ter acesso a um vasto pool de mais de 400 milhões de perfis de candidatos. Este alcance extenso permite que as empresas atraiam uma gama diversificada de candidatos, aumentando a probabilidade de encontrar o ajuste certo para sua equipe. Além disso, a plataforma simplifica o processo de contratação com ferramentas de triagem alimentadas por IA, entrevistas autoagendadas e gestão automatizada de ofertas, tudo projetado para reduzir o tempo e o esforço envolvidos no recrutamento. Além da contratação, o Workable oferece um conjunto de recursos para gestão de funcionários. A plataforma automatiza processos de integração, armazena dados de RH de forma segura e facilita avaliações de desempenho, garantindo que as organizações possam manter registros de funcionários precisos e atualizados. Além disso, o Workable inclui ferramentas para rastreamento de tempo e presença, permitindo que as empresas gerenciem solicitações de folga, monitorem horas de trabalho e gerem relatórios de folha de pagamento de forma integrada. A integração da tecnologia de IA no Workable aprimora sua funcionalidade, permitindo que os usuários busquem candidatos de forma mais eficiente, criem comunicações personalizadas e elaborem kits de entrevista personalizados com facilidade. Projetada para ser amigável ao usuário, a plataforma também inclui um aplicativo móvel para gerenciamento em movimento, garantindo que os profissionais de RH possam permanecer conectados e responsivos, independentemente de sua localização. Com mais de 30.000 empresas em mais de 100 países confiando no Workable, ele se estabeleceu como um parceiro confiável na construção de equipes de alto desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Workable? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** no Workable, achando-o intuitivo e eficiente para gerenciar processos de recrutamento. - Os usuários adoram o **processo de recrutamento tudo-em-um** que a Workable oferece, melhorando a organização e a eficiência na contratação. - Os usuários valorizam o **design intuitivo** do Workable, facilitando a colaboração perfeita e a integração fácil para todos os níveis de habilidade tecnológica. - Os usuários valorizam a **gestão eficiente de candidatos** do Workable, simplificando todo o processo de recrutamento de forma integrada em uma única plataforma. - Os usuários elogiam a **interface intuitiva e limpa** do Workable, que simplifica o recrutamento e melhora a colaboração entre as equipes. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** em relatórios e perguntas de triagem, impactando a eficiência e flexibilidade nos processos de contratação. - Os usuários acham que **recursos ausentes** como relatórios limitados e triagem de IA não confiável prejudicam a experiência geral com o Workable. - Os usuários acham os **recursos de gerenciamento de candidatos limitados** , especialmente com filtros de busca e inconsistências de marcação complicando os processos. - Os usuários observam **recursos limitados** em relatórios e personalização, impactando sua experiência geral com o Workable. - Os usuários observam uma **variedade limitada de opções** no Workable, afetando os recursos de personalização e gerenciamento de candidatos. #### What Are Recent G2 Reviews of Workable? **"[Boa solução para postar rapidamente um trabalho em dezenas de plataformas de uma vez](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-12471453)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Lloyd W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-12471453) --- **"[Integração Flexível, Limitações Menores](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-12612508)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bret P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-12612508) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workable? - [What is Workable used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment - [Is workable com legit?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/pt/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) ## What Is Software de Integração? [Suítes de Aquisição de Talentos Software](https://www.g2.com/pt/categories/talent-acquisition-suites) ## What Software Categories Are Similar to Software de Integração? - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) --- ## How Do You Choose the Right Software de Integração? ### O que você deve saber sobre software de integração ### Insights sobre compra de software de integração em um relance [Software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) ajuda as organizações a otimizar, padronizar e escalar como elas integram novos funcionários ao negócio. À medida que as contratações se tornam mais distribuídas e a complexidade dos cargos aumenta, eu vi o software de integração evoluir de uma simples ferramenta de checklist de RH para um sistema crítico que molda a experiência do funcionário desde o primeiro dia. O melhor software de integração permite que as equipes automatizem fluxos de trabalho, gerenciem documentação e criem jornadas de integração estruturadas que são consistentes em todos os departamentos e locais. ([Fonte 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software)) Na prática, as plataformas de integração ajudam as empresas a reduzir a coordenação manual entre RH, TI e gerentes de contratação. Eu vejo consistentemente equipes adotarem soluções de integração para centralizar dados de funcionários, acompanhar o progresso da integração e garantir que as tarefas de conformidade sejam concluídas a tempo. À medida que as organizações crescem, os melhores sistemas de integração se tornam menos sobre gerenciamento de tarefas e mais sobre oferecer uma experiência de integração perfeita e envolvente que melhora a retenção e acelera a produtividade. Os compradores que avaliam software de integração tendem a priorizar a facilidade de uso, capacidades de automação e flexibilidade na personalização de fluxos de trabalho. Em toda a categoria, a satisfação é consistentemente alta, especialmente para plataformas de integração que equilibram design intuitivo com funcionalidade profunda. Os preços geralmente variam com base no número de funcionários ou no escopo da plataforma, com soluções de integração mais avançadas sendo agrupadas em sistemas de RH mais amplos. Os preços para software de integração são tipicamente estruturados com base por funcionário ou por usuário, frequentemente oferecidos através de planos escalonados. Os custos tendem a aumentar à medida que as organizações adotam recursos mais avançados, como automação de fluxos de trabalho, integrações e rastreamento de conformidade. Como resultado, os compradores avaliam de perto a escalabilidade, especialmente à medida que o volume de contratações aumenta e a complexidade organizacional cresce ao longo do tempo. #### As 5 principais perguntas frequentes dos compradores de software: - Qual é o melhor software de integração para equipes em crescimento ou remotas? - Como as plataformas de integração melhoram o engajamento e a retenção de funcionários? - Qual software de integração oferece os fluxos de trabalho mais personalizáveis? - Quanto tempo leva para implementar soluções de integração em equipes? - Quais recursos definem os melhores sistemas de integração para uso empresarial? O software de integração mais bem avaliado pela G2, com base em avaliações verificadas, inclui [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), e [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews). ### Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2? Estes são 5 dos softwares de integração mais bem avaliados: - [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Avaliações: 11.250 - Satisfação: 99 - Presença no Mercado: 79 - Pontuação G2: 89 - [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Número de Avaliações: 3.774 - Satisfação: 94 - Presença no Mercado: 76 - Pontuação G2: 85 - [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) - Número de Avaliações: 1.272 - Satisfação: 73 - Presença no Mercado: 60 - Pontuação G2: 66 - [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Número de Avaliações: 2.288 - Satisfação: 93 - Presença no Mercado: 74 - Pontuação G2: 83 - [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Número de Avaliações: 1.896 - Satisfação: 82 - Presença no Mercado: 61 - Pontuação G2: 72 A pontuação de satisfação reflete o quão felizes os avaliadores estão com um produto, com base em fatores impulsionados por avaliações que a G2 usa para modelar o sentimento do cliente, não apenas classificações de estrelas. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A pontuação de Presença no Mercado reflete o alcance e a escala de um produto no mercado usando dados de avaliações e sinais adicionais. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A Pontuação G2 é a pontuação geral usada para classificar produtos dentro da categoria, calculada a partir da Satisfação e Presença no Mercado. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) ### O que eu frequentemente vejo em software de integração **Prós de feedback: o que os usuários consistentemente apreciam** **Fluxos de trabalho intuitivos e painéis simplificam os processos de gerenciamento de tarefas de integração de funcionários** - _“Eu realmente gosto de como o BambooHR é intuitivo e fácil de usar. Facilita o gerenciamento de informações de funcionários, solicitações de licença e avaliações de desempenho. Eu aprecio que tudo esteja centralizado—dados de funcionários, documentos e relatórios estão todos em um só lugar, o que economiza muito tempo. Os recursos de autoatendimento são ótimos, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas por conta própria, e as ferramentas de integração e contratação realmente simplificam a integração de novas pessoas. No geral, é otimizado, eficiente e torna as tarefas de RH muito menos estressantes. Eu frequentemente uso para preencher solicitações de tempo e é realmente fácil para mim adicionar licenças.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. Avaliação do BambooHR_ **Tarefas de integração centralizadas e dados de funcionários melhoram a visibilidade da coordenação entre equipes** - _“Os widgets de celebrações e boas-vindas no painel inicial são fantásticos para fomentar uma cultura empresarial positiva, mesmo em um ambiente de rápido crescimento como o nosso. Eu adoro como posso ver aniversários e novas contratações próximas, garantindo que nenhum membro da equipe se sinta negligenciado. Os widgets de solicitações de tempo são um grande economizador de tempo, destacando solicitações urgentes para que eu possa lidar com elas instantaneamente sem precisar vasculhar menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. Avaliação do BambooHR_ **Suporte ao cliente forte ajuda a resolver rapidamente problemas de configuração e uso de integração** - _“A melhor parte do Deel HR é sua acessibilidade, está disponível tanto via aplicativo quanto navegador, tornando-o conveniente para usar a qualquer momento. É fácil de implementar e se integra perfeitamente a empresas de todos os tamanhos. Eu tenho usado o Deel HR nos últimos 10 meses semanalmente para acompanhar meu salário futuro. Também me ajuda a monitorar quaisquer deduções e fornece uma visão clara dos meus contracheques mensais. Além disso, o suporte ao cliente 24/7 é responsivo, o que contribui para uma experiência geral tranquila.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Avaliação do Deel HR_ **Contras: onde muitas plataformas falham** **A complexidade da configuração inicial atrasa os esforços de configuração de integração e personalização de fluxos de trabalho** - _“Embora o HiBob seja forte funcionalmente, pode ser complexo de configurar inicialmente, particularmente para organizações com processos altamente personalizados. Relatórios, embora poderosos, às vezes exigem estruturação manual para extrair visualizações de dados muito específicas. Além disso, certas integrações podem exigir esforço extra de configuração para se alinhar totalmente com sistemas existentes, o que pode aumentar o tempo de implementação.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. Avaliação do HiBob HRIS_ **Opções limitadas de personalização restringem a flexibilidade para casos de uso de integração complexos** - _“Às vezes, a interface parece um pouco básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para gerenciamento diário de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Avaliação do Keka_ **Problemas ocasionais de desempenho do sistema impactam a conclusão de tarefas de integração e a precisão do rastreamento** - _“Com as complexidades da nossa integração, simplesmente não funcionou para nós. Então, utilizamos um sistema separado chamado HR Cloud, e então, a partir do processo real de integração, tudo o mais é gerenciado através do ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Avaliação do Workforce Now_ ### Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026 Pelo que observo em toda a categoria, as equipes que obtêm mais valor do software de integração o tratam como um sistema para automação e design de experiência, não apenas rastreamento de tarefas. Equipes de RH e operações de alto desempenho confiam em plataformas de integração para padronizar fluxos de trabalho, permitindo ainda flexibilidade para diferentes funções e regiões. Os produtos neste espaço tendem a ter um bom desempenho em usabilidade e experiência geral, mas muitas vezes há mais variação na facilidade de configuração e administração, especialmente para soluções de integração mais avançadas. Equipes que investem tempo inicialmente na configuração de fluxos de trabalho e integrações geralmente veem resultados mais fortes a longo prazo. Também vejo que a qualidade do suporte desempenha um papel importante no sucesso geral, particularmente para organizações que estão escalando rapidamente as contratações. Indústrias como tecnologia, serviços empresariais e ambientes de contratação global tendem a adotar sistemas de integração mais agressivamente porque exigem processos de integração consistentes e repetíveis. O melhor software de integração se destaca quando combina automação, usabilidade e flexibilidade. Não se trata apenas de integrar novos contratados. Trata-se de criar um sistema estruturado e escalável que melhora a experiência do funcionário e impulsiona a produtividade desde o primeiro dia. ### FAQs sobre Software de Integração #### O que é software de integração de funcionários? O software de integração de funcionários ajuda as organizações a gerenciar e automatizar o processo de integração de novos contratados na empresa. Ele centraliza tarefas como coleta de documentos, treinamento, conformidade e comunicação, enquanto cria uma experiência estruturada para novos funcionários. O melhor software de integração vai além de checklists, permitindo fluxos de trabalho, rastreamento de progresso e jornadas de integração personalizadas em equipes. #### Qual é a melhor plataforma de integração para funcionários remotos? A integração remota requer forte automação, gerenciamento de documentos e recursos de comunicação. Estas plataformas são comumente usadas para equipes distribuídas: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combina RH, TI e provisionamento de dispositivos para integração totalmente remota. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Forte para contratação global, conformidade e gerenciamento de força de trabalho remota. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Fluxos de trabalho fáceis de usar e checklists de integração para equipes remotas. #### Qual é a solução de integração mais econômica para PMEs? Ferramentas de integração econômicas geralmente equilibram facilidade de uso com recursos essenciais de automação. Estas opções são frequentemente favorecidas por PMEs: - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Acessível e fácil de implementar para equipes em crescimento. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Preços flexíveis com recursos sólidos de integração e RH. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combina folha de pagamento e integração para eficiência em pequenas empresas. #### Qual software de integração oferece a experiência de novo contratado mais envolvente? O engajamento vem da personalização, automação e design de experiência do usuário. Estas plataformas são frequentemente reconhecidas por criar experiências de integração fortes: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Fluxos de trabalho altamente automatizados com uma interface moderna e intuitiva. - [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Jornadas de integração de nível empresarial com personalização baseada em funções. - [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Programas de integração estruturados com experiências guiadas. #### A integração faz parte do CRM? A integração não é tipicamente parte do CRM. Os sistemas de CRM são projetados para gerenciar relacionamentos com clientes, pipelines de vendas e dados de clientes. O software de integração, por outro lado, foca na experiência do funcionário e fluxos de trabalho internos. No entanto, algumas empresas alinham a integração com dados de CRM ao integrar clientes (integração de clientes), mas a integração de funcionários geralmente é gerenciada dentro de plataformas de RH ou de integração dedicadas. ### Fontes 1. [Categoria G2](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definição e critérios de inclusão para Software de Integração 2. [Metodologias de Pontuação de Pesquisa G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (definições de Satisfação, Presença no Mercado e Pontuação G2) **Pesquisado por:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.) **Última atualização em:** 19 de março de 2026