Visão Geral de Preços Gusto

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Simple Plan

A partir de $49.00

Por Mês

Para pequenas empresas ou s-corps que precisam de folha de pagamento básica.

Serviço completo de folha de pagamento em um único estado, incluindo W-2s e 1099s

Suporte básico

Perfis de funcionários e autoatendimento

Ferramentas básicas de contratação e integração

Administração de seguro de saúde intermediada pela Gusto

Benefícios financeiros para funcionários

Relatórios de folha de pagamento e de folgas

Permissões de administrador personalizadas

Políticas básicas de PTO e pagamento de feriados

Integrações para contabilidade, controle de tempo, gestão de despesas e mais

Plus Plan

A partir de $80.00

Por Mês

Entre em Contato

Para equipes em evolução que precisam de folha de pagamento avançada, RH e controle de tempo.

Premium Plan

A partir de $180.00

Por Mês

Entre em Contato

Para empresas em expansão que precisam de uma solução abrangente de folha de pagamento, benefícios e RH com suporte dedicado. Preços especiais para empresas elegíveis: Tarifas especiais estão disponíveis para empresas relacionadas ao setor de cannabis, e descontos por volume podem ser aplicados para empresas com múltiplos EINs federais.

Simples: Para pequenas empresas com salários, vencimentos e cronogramas de pagamento simples. $49 por empresa + $6 por funcionário por mês.

Plus: Para empresas com necessidades complexas de contratação, folha de pagamento e gestão de equipe. $80 por empresa + $12 por funcionário por mês.

Premium: Para empresas com necessidades mais sofisticadas de RH, políticas e conformidade. $180 por empresa + $22 por funcionário por mês.

Select: Para empresas em crescimento que precisam de ferramentas premium e suporte dedicado (mínimo de 25 funcionários). Fale com vendas para criar seu plano personalizado.

Apenas Contratados: Para empresas sem funcionários W-2. $6 por contratado por mês.

Gusto possui 3 edições de preço, de $49 a $180. Veja diferentes edições de preços abaixo e veja qual edição e recursos atendem ao seu orçamento e necessidades.

As informações de preços para Gusto são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar Gusto devem ser conduzidas com o vendedor.

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em May 09, 2025

Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Avaliações de Preços de Gusto

(2)

Krystle P.

Owner

Serviços Financeiros

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

3/12/2018

Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.

"O melhor amigo de um contador"

5/5

O que você mais gosta Gusto?

Gusto tem sido uma maneira incrivelmente acessível de oferecer serviços completos de folha de pagamento aos meus clientes. Os meus clientes recebem uma experiência de primeira classe, o que me faz parecer ótimo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Gusto?

Mudar de fornecedores de folha de pagamento é sempre um pouco complicado. Gusto torna isso suportável, no entanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Gusto:

Se você não gosta de lidar com folha de pagamento, então Gusto é uma solução fantástica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Gusto E como isso está te beneficiando?

Gusto tem sido uma ótima opção para oferecer serviços de folha de pagamento aos meus clientes a um ótimo preço. Porque ele sincroniza diretamente com o QBO, não preciso gastar tempo extra a cada execução de pagamento para inserir dados da folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sarah S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4/15/2025

"O atendimento ao cliente é abismal, uma experiência decepcionante em todos os aspectos."

0/5

O que você mais gosta Gusto?

O processo de integração é facilitado e o layout não é terrível para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Gusto?

Atendimento ao cliente não confiável e desinformado e nenhuma flexibilidade em suas funcionalidades ou no que podem oferecer. Por exemplo, eles não conseguem administrar alguns planos de benefícios que não são 100% financiados pelo empregador e há opções muito limitadas para administração de PTO. Eles também fornecem relatórios consistentemente imprecisos para a folha de pagamento e cometeram um erro em nossos documentos fiscais, fazendo com que gastássemos mais dinheiro para que nosso contador externo resolvesse as coisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.