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Melhor Software de Experiência do Funcionário para Empresas

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

Produtos classificados na categoria geral Experiência do Funcionário são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Experiência do Funcionário certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Experiência do Funcionário.

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38 Anúncios em Enterprise Software de Experiência do Funcionário Disponíveis

(2,616)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
5th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

    Usuários
    • Associado SPS
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Serviços ao Consumidor
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 29% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
    • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
    • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workvivo
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    442
    Engajamento
    340
    Engajamento dos Funcionários
    254
    Comunicação
    243
    Reconhecimento entre Pares
    217
    Contras
    Carregamento Lento
    102
    Falta de Notificações
    72
    Problemas de Notificação
    70
    Não é amigável para o usuário
    66
    Notificações Excessivas
    65
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,642 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

Usuários
  • Associado SPS
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Serviços ao Consumidor
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 29% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
  • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
  • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
Prós e Contras de Workvivo
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
442
Engajamento
340
Engajamento dos Funcionários
254
Comunicação
243
Reconhecimento entre Pares
217
Contras
Carregamento Lento
102
Falta de Notificações
72
Problemas de Notificação
70
Não é amigável para o usuário
66
Notificações Excessivas
65
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Zoom
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,642 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 funcionários no LinkedIn®
(10,799)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
9th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    O Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários que reúne reconhecimento de funcionários, recompensas, feedback e escuta, além de bem-estar dos funcionários para ajudar as orga

    Usuários
    • Consultor
    • Analista
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
    • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Vantage Circle
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    865
    Variedade de Opções
    509
    Recompensas
    477
    Variedade
    477
    Resgatar Pontos
    412
    Contras
    Resgate de Pontos
    201
    Opções de Resgate Limitadas
    187
    Opções Limitadas
    167
    Problemas com Vouchers
    107
    Problemas com Cartão Presente
    105
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários que reúne reconhecimento de funcionários, recompensas, feedback e escuta, além de bem-estar dos funcionários para ajudar as orga

Usuários
  • Consultor
  • Analista
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
  • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
Prós e Contras de Vantage Circle
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
865
Variedade de Opções
509
Recompensas
477
Variedade
477
Resgatar Pontos
412
Contras
Resgate de Pontos
201
Opções de Resgate Limitadas
187
Opções Limitadas
167
Problemas com Vouchers
107
Problemas com Cartão Presente
105
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
308 funcionários no LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
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(7,233)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
8th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

    Usuários
    • Gerente
    • Consultor de Vendas
    Indústrias
    • Petróleo e Energia
    • Farmacêuticos
    Segmento de Mercado
    • 30% Empresa
    • 9% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
    • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Achievers
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    2,675
    Facilidade de Uso
    2,416
    Reconhecimento de Funcionários
    1,919
    Reconhecimento entre Pares
    1,825
    Apreciação
    1,658
    Contras
    Opções Limitadas
    596
    Pontos Limitados
    406
    Dificuldade de Uso
    402
    Resgate de Pontos
    399
    Reconhecimento Fraco
    365
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,603 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,155 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

Usuários
  • Gerente
  • Consultor de Vendas
Indústrias
  • Petróleo e Energia
  • Farmacêuticos
Segmento de Mercado
  • 30% Empresa
  • 9% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
  • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
Prós e Contras de Achievers
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
2,675
Facilidade de Uso
2,416
Reconhecimento de Funcionários
1,919
Reconhecimento entre Pares
1,825
Apreciação
1,658
Contras
Opções Limitadas
596
Pontos Limitados
406
Dificuldade de Uso
402
Resgate de Pontos
399
Reconhecimento Fraco
365
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,603 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,155 funcionários no LinkedIn®
(771)4.0 de 5
Ver os principais Serviços de Consultoria para SAP SuccessFactors HCM
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece vi

    Usuários
    • Consultor
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de SAP SuccessFactors HCM
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    144
    Recursos
    100
    Gestão de RH
    94
    Recursos Abrangentes
    83
    Simples
    80
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    68
    Não Intuitivo
    67
    Personalização Limitada
    60
    Curva de Aprendizado
    57
    Recursos Limitados
    57
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    SAP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1972
    Localização da Sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,319 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece vi

Usuários
  • Consultor
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
Prós e Contras de SAP SuccessFactors HCM
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
144
Recursos
100
Gestão de RH
94
Recursos Abrangentes
83
Simples
80
Contras
Não é amigável para o usuário
68
Não Intuitivo
67
Personalização Limitada
60
Curva de Aprendizado
57
Recursos Limitados
57
Detalhes do Vendedor
Vendedor
SAP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1972
Localização da Sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,319 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 funcionários no LinkedIn®
(1,188)4.7 de 5
1st Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif

    Usuários
    • Gerente de Produto
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    Indústrias
    • Marketing e Publicidade
    • Serviços de Informação
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequena Empresa
    • 37% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
    • Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Matter
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    430
    Apreciação
    364
    Reconhecimento de Funcionários
    279
    Reconhecimento entre Pares
    279
    Facilidade de Uso
    260
    Contras
    Opções Limitadas
    50
    Personalização Limitada
    49
    Notificações Excessivas
    39
    Limitações de Moeda
    37
    Distrações Irritantes
    30
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Matter
    Ano de Fundação
    2017
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    943 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif

Usuários
  • Gerente de Produto
  • Representante de Atendimento ao Cliente
Indústrias
  • Marketing e Publicidade
  • Serviços de Informação
Segmento de Mercado
  • 49% Pequena Empresa
  • 37% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
  • Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
Prós e Contras de Matter
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
430
Apreciação
364
Reconhecimento de Funcionários
279
Reconhecimento entre Pares
279
Facilidade de Uso
260
Contras
Opções Limitadas
50
Personalização Limitada
49
Notificações Excessivas
39
Limitações de Moeda
37
Distrações Irritantes
30
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Matter
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
943 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
3 funcionários no LinkedIn®
(8,231)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
2nd Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Suíte de Cultura Nectar conecta reconhecimento e recompensas, comunicação interna e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalecem a saúde organizacional e o desempenho dos funcionário

    Usuários
    • Gerente de Contas
    • Professor
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 73% Médio Porte
    • 20% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
    • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Nectar
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,947
    Facilidade de Uso
    1,856
    Engajamento dos Funcionários
    1,725
    Reconhecimento de Funcionários
    1,676
    Reconhecimento entre Pares
    1,447
    Contras
    Pontos Limitados
    497
    Pontos Insuficientes
    432
    Resgate de Pontos
    250
    Recursos Faltantes
    213
    Expiração de Pontos
    212
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,233 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Suíte de Cultura Nectar conecta reconhecimento e recompensas, comunicação interna e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalecem a saúde organizacional e o desempenho dos funcionário

Usuários
  • Gerente de Contas
  • Professor
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 73% Médio Porte
  • 20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
  • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
Prós e Contras de Nectar
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,947
Facilidade de Uso
1,856
Engajamento dos Funcionários
1,725
Reconhecimento de Funcionários
1,676
Reconhecimento entre Pares
1,447
Contras
Pontos Limitados
497
Pontos Insuficientes
432
Resgate de Pontos
250
Recursos Faltantes
213
Expiração de Pontos
212
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Nectar HR
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,233 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
260 funcionários no LinkedIn®
(1,326)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
10th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

    Usuários
    • Líder de Equipe
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    Indústrias
    • Seguros
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 38% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
    • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de WorkTango
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    174
    Apreciação
    170
    Reconhecimento entre Pares
    158
    Reconhecimento de Funcionários
    147
    Facilidade de Uso
    142
    Contras
    Pontos Limitados
    55
    Resgate de Pontos
    48
    Pontos Insuficientes
    38
    Carregamento Lento
    33
    Opções Limitadas
    32
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,761 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

Usuários
  • Líder de Equipe
  • Representante de Atendimento ao Cliente
Indústrias
  • Seguros
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 38% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
  • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
Prós e Contras de WorkTango
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
174
Apreciação
170
Reconhecimento entre Pares
158
Reconhecimento de Funcionários
147
Facilidade de Uso
142
Contras
Pontos Limitados
55
Resgate de Pontos
48
Pontos Insuficientes
38
Carregamento Lento
33
Opções Limitadas
32
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,761 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
81 funcionários no LinkedIn®
(1,537)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 63% Médio Porte
    • 28% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
    • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
    • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Culture Amp
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    280
    Útil
    211
    Intuitivo
    168
    Simples
    122
    Suporte ao Cliente
    117
    Contras
    Recursos Faltantes
    65
    Personalização Limitada
    54
    Não é amigável para o usuário
    53
    Problemas de Feedback
    51
    Dificuldade de Navegação
    51
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,318 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    970 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 63% Médio Porte
  • 28% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
  • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
  • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
Prós e Contras de Culture Amp
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
280
Útil
211
Intuitivo
168
Simples
122
Suporte ao Cliente
117
Contras
Recursos Faltantes
65
Personalização Limitada
54
Não é amigável para o usuário
53
Problemas de Feedback
51
Dificuldade de Navegação
51
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Culture Amp
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,318 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
970 funcionários no LinkedIn®
(6,320)4.7 de 5
4th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 55% Médio Porte
    • 24% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
    • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Bonusly
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,792
    Reconhecimento de Funcionários
    1,498
    Reconhecimento entre Pares
    1,333
    Apreciação
    1,329
    Facilidade de Uso
    1,285
    Contras
    Pontos Limitados
    443
    Opções Limitadas
    401
    Pontos Insuficientes
    390
    Resgate de Pontos
    343
    Opções de Resgate Limitadas
    291
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,809 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 55% Médio Porte
  • 24% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
  • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
Prós e Contras de Bonusly
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,792
Reconhecimento de Funcionários
1,498
Reconhecimento entre Pares
1,333
Apreciação
1,329
Facilidade de Uso
1,285
Contras
Pontos Limitados
443
Opções Limitadas
401
Pontos Insuficientes
390
Resgate de Pontos
343
Opções de Resgate Limitadas
291
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Bonusly
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,809 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
88 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A única solução ativa de escuta de funcionários construída para alinhamento organizacional em escala, o Workday Peakon Employee Voice é a maneira inteligente de ouvir, entender e agir sobre o feedback

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 64% Médio Porte
    • 36% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workday Peakon Employee Voice
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    4
    Engajamento dos Funcionários
    3
    Reconhecimento de Funcionários
    3
    Simples
    2
    Apreciação
    1
    Contras
    Problemas de Pesquisa
    2
    Distração
    1
    Caro
    1
    Detalhes Insuficientes
    1
    Curva de Aprendizado
    1
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,240 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NYSE:WDAY
Descrição do Produto
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A única solução ativa de escuta de funcionários construída para alinhamento organizacional em escala, o Workday Peakon Employee Voice é a maneira inteligente de ouvir, entender e agir sobre o feedback

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 36% Empresa
Prós e Contras de Workday Peakon Employee Voice
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
4
Engajamento dos Funcionários
3
Reconhecimento de Funcionários
3
Simples
2
Apreciação
1
Contras
Problemas de Pesquisa
2
Distração
1
Caro
1
Detalhes Insuficientes
1
Curva de Aprendizado
1
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,240 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:WDAY
(2,635)4.8 de 5
3rd Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

    Usuários
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    • Consultor de Recrutamento
    Indústrias
    • Telecomunicações
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 46% Médio Porte
    • 41% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
    • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Kudos
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    491
    Reconhecimento de Funcionários
    458
    Apreciação
    418
    Facilidade de Uso
    404
    Reconhecimento entre Pares
    364
    Contras
    Resgate de Pontos
    131
    Problemas no Sistema de Recompensas
    123
    Pontos Limitados
    118
    Pontos Insuficientes
    106
    Opções Limitadas
    87
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Calgary, Alberta
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

Usuários
  • Representante de Atendimento ao Cliente
  • Consultor de Recrutamento
Indústrias
  • Telecomunicações
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 46% Médio Porte
  • 41% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
  • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
Prós e Contras de Kudos
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
491
Reconhecimento de Funcionários
458
Apreciação
418
Facilidade de Uso
404
Reconhecimento entre Pares
364
Contras
Resgate de Pontos
131
Problemas no Sistema de Recompensas
123
Pontos Limitados
118
Pontos Insuficientes
106
Opções Limitadas
87
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Kudos
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Calgary, Alberta
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
83 funcionários no LinkedIn®
(2,311)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
7th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 63% Médio Porte
    • 19% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
    • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Leapsome
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    886
    Útil
    480
    Intuitivo
    452
    Simples
    450
    Feedback
    426
    Contras
    Recursos Faltantes
    142
    Curva de Aprendizado
    138
    Dificuldade de Navegação
    132
    Não Intuitivo
    120
    Problemas de Feedback
    115
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,902 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    145 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 63% Médio Porte
  • 19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
  • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
Prós e Contras de Leapsome
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
886
Útil
480
Intuitivo
452
Simples
450
Feedback
426
Contras
Recursos Faltantes
142
Curva de Aprendizado
138
Dificuldade de Navegação
132
Não Intuitivo
120
Problemas de Feedback
115
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Leapsome
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,902 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
145 funcionários no LinkedIn®
(1,869)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
15th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Preço de Entrada:$4.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    15Five é a plataforma de gestão de desempenho impulsionada por IA, criada para impacto nos negócios. O sistema de gestão de pessoas tudo-em-um da 15Five, impulsionado por IA, é fácil de usar, oferece

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 29% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • 15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
    • Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
    • Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de 15Five
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    60
    Simples
    39
    Comunicação
    29
    Definição de Metas
    28
    Engajamento
    22
    Contras
    Personalização Limitada
    29
    Recursos Limitados
    17
    Curva de Aprendizado
    16
    Recursos Faltantes
    15
    Relatar Problemas
    13
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    15Five
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,373 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    290 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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15Five é a plataforma de gestão de desempenho impulsionada por IA, criada para impacto nos negócios. O sistema de gestão de pessoas tudo-em-um da 15Five, impulsionado por IA, é fácil de usar, oferece

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 29% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • 15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
  • Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
  • Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
Prós e Contras de 15Five
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
60
Simples
39
Comunicação
29
Definição de Metas
28
Engajamento
22
Contras
Personalização Limitada
29
Recursos Limitados
17
Curva de Aprendizado
16
Recursos Faltantes
15
Relatar Problemas
13
Detalhes do Vendedor
Vendedor
15Five
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,373 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
290 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Reward Gateway ajuda as empresas a engajar, motivar e reter pessoas – todos os dias, em todo o mundo. Parceria com mais de 4000 empresas em 23 países, capacitamos mais de 6,5 milhões de funcionários

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Professor
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 47% Médio Porte
    • 43% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Reward Gateway is a platform that supports employee engagement, recognition, and benefits, and is equipped with a smart spending app and analytics tools.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, the tangible value it delivers to employees, the ability to customize it to align with company branding and values, and the responsive customer support team.
    • Users experienced challenges with the back-end administration, found the communications and blog functionality outdated compared to other platforms, and suggested improvements in the platform's integration with HR systems and the addition of more options for recognition.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Recompensas
    53
    Reconhecimento de Conquistas
    52
    Facilidade de Uso
    52
    Reconhecimento de Colegas
    33
    Engajamento dos Funcionários
    17
    Contras
    Opções Limitadas
    10
    Informação Insuficiente
    7
    Confusão
    6
    Caro
    5
    Problemas de Login
    4
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2006
    Localização da Sede
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,019 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    813 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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A Reward Gateway ajuda as empresas a engajar, motivar e reter pessoas – todos os dias, em todo o mundo. Parceria com mais de 4000 empresas em 23 países, capacitamos mais de 6,5 milhões de funcionários

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Professor
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 47% Médio Porte
  • 43% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Reward Gateway is a platform that supports employee engagement, recognition, and benefits, and is equipped with a smart spending app and analytics tools.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, the tangible value it delivers to employees, the ability to customize it to align with company branding and values, and the responsive customer support team.
  • Users experienced challenges with the back-end administration, found the communications and blog functionality outdated compared to other platforms, and suggested improvements in the platform's integration with HR systems and the addition of more options for recognition.
Prós e Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Recompensas
53
Reconhecimento de Conquistas
52
Facilidade de Uso
52
Reconhecimento de Colegas
33
Engajamento dos Funcionários
17
Contras
Opções Limitadas
10
Informação Insuficiente
7
Confusão
6
Caro
5
Problemas de Login
4
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2006
Localização da Sede
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,019 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
813 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    WorkJam é a principal plataforma digital para trabalhadores da linha de frente, comprovada para oferecer um ROI de 410% ao combinar gestão de tarefas, agendamento, aprendizado e comunicação em um únic

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Varejo
    Segmento de Mercado
    • 39% Empresa
    • 28% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its ability to provide clear task assignments and tracking, and the convenience of having schedules and pay stubs readily available.
    • Reviewers mentioned occasional glitches, difficulty understanding certain aspects, and issues with tasks not completing when off the clock, as well as the need for configuration or phased rollout for some features to align with existing processes.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de WorkJam
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    24
    Eficiência de Comunicação
    15
    Comunicação
    13
    Agendamento
    13
    Intuitivo
    12
    Contras
    Falhas no Aplicativo
    4
    Problemas de Agendamento
    4
    Problemas de Integração
    3
    Curva de Aprendizado
    3
    Complexidade
    2
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    WorkJam
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2014
    Localização da Sede
    Montreal, CA
    Twitter
    @WorkJam
    707 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    239 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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WorkJam é a principal plataforma digital para trabalhadores da linha de frente, comprovada para oferecer um ROI de 410% ao combinar gestão de tarefas, agendamento, aprendizado e comunicação em um únic

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Varejo
Segmento de Mercado
  • 39% Empresa
  • 28% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its ability to provide clear task assignments and tracking, and the convenience of having schedules and pay stubs readily available.
  • Reviewers mentioned occasional glitches, difficulty understanding certain aspects, and issues with tasks not completing when off the clock, as well as the need for configuration or phased rollout for some features to align with existing processes.
Prós e Contras de WorkJam
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
24
Eficiência de Comunicação
15
Comunicação
13
Agendamento
13
Intuitivo
12
Contras
Falhas no Aplicativo
4
Problemas de Agendamento
4
Problemas de Integração
3
Curva de Aprendizado
3
Complexidade
2
Detalhes do Vendedor
Vendedor
WorkJam
Website da Empresa
Ano de Fundação
2014
Localização da Sede
Montreal, CA
Twitter
@WorkJam
707 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
239 funcionários no LinkedIn®