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Melhor Software de Experiência do Funcionário para Empresas

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

Produtos classificados na categoria geral Experiência do Funcionário são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Experiência do Funcionário certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Experiência do Funcionário.

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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

    Usuários
    • Associado SPS
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Serviços ao Consumidor
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 28% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
    • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
    • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workvivo
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,154
    Engajamento
    800
    Engajamento dos Funcionários
    667
    Comunicação
    590
    Conectividade
    510
    Contras
    Carregamento Lento
    308
    Não é amigável para o usuário
    214
    Desempenho Lento do Aplicativo
    189
    Desempenho lento
    175
    Problemas com Aplicativo Móvel
    153
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,046,910 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,652 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

Usuários
  • Associado SPS
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Serviços ao Consumidor
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 28% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
  • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
  • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
Prós e Contras de Workvivo
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,154
Engajamento
800
Engajamento dos Funcionários
667
Comunicação
590
Conectividade
510
Contras
Carregamento Lento
308
Não é amigável para o usuário
214
Desempenho Lento do Aplicativo
189
Desempenho lento
175
Problemas com Aplicativo Móvel
153
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Zoom
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,046,910 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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12,652 funcionários no LinkedIn®
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8th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Somos uma plataforma premiada de Engajamento e Reconhecimento de Funcionários, onde ajudamos profissionais de RH a construir culturas de trabalho vencedoras por meio de soluções inovadoras baseadas em

    Usuários
    • Consultor
    • Analista
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
    • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Vantage Circle
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,409
    Variedade de Opções
    801
    Variedade
    733
    Resgatar Pontos
    707
    Facilidade de Resgate
    613
    Contras
    Resgate de Pontos
    315
    Opções Limitadas
    276
    Opções de Resgate Limitadas
    265
    Problemas com Vouchers
    183
    Marcas Limitadas
    160
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    311 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Somos uma plataforma premiada de Engajamento e Reconhecimento de Funcionários, onde ajudamos profissionais de RH a construir culturas de trabalho vencedoras por meio de soluções inovadoras baseadas em

Usuários
  • Consultor
  • Analista
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
  • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
Prós e Contras de Vantage Circle
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,409
Variedade de Opções
801
Variedade
733
Resgatar Pontos
707
Facilidade de Resgate
613
Contras
Resgate de Pontos
315
Opções Limitadas
276
Opções de Resgate Limitadas
265
Problemas com Vouchers
183
Marcas Limitadas
160
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
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9th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

    Usuários
    • Gerente
    • Consultor de Vendas
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Automotivo
    Segmento de Mercado
    • 65% Empresa
    • 19% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
    • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Achievers
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,262
    Apreciação
    1,051
    Reconhecimento entre Pares
    1,044
    Reconhecimento de Funcionários
    896
    Facilidade de Uso
    883
    Contras
    Opções Limitadas
    244
    Pontos Limitados
    228
    Dificuldade de Uso
    173
    Reconhecimento Fraco
    164
    Problemas com Cartão Presente
    152
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,619 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,154 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

Usuários
  • Gerente
  • Consultor de Vendas
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Automotivo
Segmento de Mercado
  • 65% Empresa
  • 19% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
  • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
Prós e Contras de Achievers
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,262
Apreciação
1,051
Reconhecimento entre Pares
1,044
Reconhecimento de Funcionários
896
Facilidade de Uso
883
Contras
Opções Limitadas
244
Pontos Limitados
228
Dificuldade de Uso
173
Reconhecimento Fraco
164
Problemas com Cartão Presente
152
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,619 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,154 funcionários no LinkedIn®
(1,524)4.5 de 5
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14th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 62% Médio Porte
    • 28% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
    • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
    • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Culture Amp
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    578
    Útil
    377
    Intuitivo
    333
    Definição de Metas
    253
    Simples
    247
    Contras
    Recursos Faltantes
    128
    Recursos Limitados
    110
    Problemas de Feedback
    101
    Não é amigável para o usuário
    98
    Personalização Limitada
    94
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,419 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,020 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

Usuários
  • Gerente de RH
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 62% Médio Porte
  • 28% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
  • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
  • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
Prós e Contras de Culture Amp
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
578
Útil
377
Intuitivo
333
Definição de Metas
253
Simples
247
Contras
Recursos Faltantes
128
Recursos Limitados
110
Problemas de Feedback
101
Não é amigável para o usuário
98
Personalização Limitada
94
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Culture Amp
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,419 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,020 funcionários no LinkedIn®
(1,325)4.7 de 5
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10th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

    Usuários
    • Líder de Equipe
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    Indústrias
    • Seguros
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 38% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
    • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de WorkTango
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    200
    Apreciação
    182
    Reconhecimento de Funcionários
    174
    Reconhecimento entre Pares
    174
    Facilidade de Uso
    164
    Contras
    Pontos Limitados
    62
    Resgate de Pontos
    54
    Pontos Insuficientes
    40
    Carregamento Lento
    35
    Opções Limitadas
    32
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,769 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

Usuários
  • Líder de Equipe
  • Representante de Atendimento ao Cliente
Indústrias
  • Seguros
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 38% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
  • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
Prós e Contras de WorkTango
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
200
Apreciação
182
Reconhecimento de Funcionários
174
Reconhecimento entre Pares
174
Facilidade de Uso
164
Contras
Pontos Limitados
62
Resgate de Pontos
54
Pontos Insuficientes
40
Carregamento Lento
35
Opções Limitadas
32
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,769 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
81 funcionários no LinkedIn®
(1,188)4.7 de 5
2nd Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif

    Usuários
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    • Gerente de Produto
    Indústrias
    • Marketing e Publicidade
    • Serviços de Informação
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequena Empresa
    • 37% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
    • Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Matter
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    502
    Apreciação
    419
    Reconhecimento de Funcionários
    321
    Reconhecimento entre Pares
    308
    Facilidade de Uso
    295
    Contras
    Opções Limitadas
    62
    Personalização Limitada
    55
    Limitações de Moeda
    50
    Notificações Excessivas
    48
    Distrações Irritantes
    43
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Matter
    Ano de Fundação
    2017
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    942 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif

Usuários
  • Representante de Atendimento ao Cliente
  • Gerente de Produto
Indústrias
  • Marketing e Publicidade
  • Serviços de Informação
Segmento de Mercado
  • 49% Pequena Empresa
  • 37% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
  • Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
Prós e Contras de Matter
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
502
Apreciação
419
Reconhecimento de Funcionários
321
Reconhecimento entre Pares
308
Facilidade de Uso
295
Contras
Opções Limitadas
62
Personalização Limitada
55
Limitações de Moeda
50
Notificações Excessivas
48
Distrações Irritantes
43
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Matter
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
San Francisco, California
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Ver os principais Serviços de Consultoria para SAP SuccessFactors
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    SAP SuccessFactors é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperarem em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visi

    Usuários
    • Consultor
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de SAP SuccessFactors
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    102
    Gestão de RH
    69
    Recursos
    66
    Recursos Abrangentes
    58
    Simples
    58
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    43
    Recursos Limitados
    41
    Personalização Limitada
    40
    Não Intuitivo
    40
    Curva de Aprendizado
    34
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    SAP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1972
    Localização da Sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,395 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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SAP SuccessFactors é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperarem em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visi

Usuários
  • Consultor
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Médio Porte
Sentimento do Usuário
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Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
Prós e Contras de SAP SuccessFactors
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
102
Gestão de RH
69
Recursos
66
Recursos Abrangentes
58
Simples
58
Contras
Não é amigável para o usuário
43
Recursos Limitados
41
Personalização Limitada
40
Não Intuitivo
40
Curva de Aprendizado
34
Detalhes do Vendedor
Vendedor
SAP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1972
Localização da Sede
Walldorf
Twitter
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(8,019)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
1st Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. A plataforma conecta recompensas e reconhecimento, comunicação e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalece

    Usuários
    • Gerente de Contas
    • Professor
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 73% Médio Porte
    • 20% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
    • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Nectar
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,803
    Facilidade de Uso
    1,738
    Engajamento dos Funcionários
    1,616
    Reconhecimento de Funcionários
    1,545
    Reconhecimento entre Pares
    1,342
    Contras
    Pontos Limitados
    479
    Pontos Insuficientes
    404
    Expiração de Pontos
    199
    Resgate de Pontos
    197
    Opções Limitadas
    186
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,240 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. A plataforma conecta recompensas e reconhecimento, comunicação e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalece

Usuários
  • Gerente de Contas
  • Professor
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 73% Médio Porte
  • 20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
  • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
Prós e Contras de Nectar
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,803
Facilidade de Uso
1,738
Engajamento dos Funcionários
1,616
Reconhecimento de Funcionários
1,545
Reconhecimento entre Pares
1,342
Contras
Pontos Limitados
479
Pontos Insuficientes
404
Expiração de Pontos
199
Resgate de Pontos
197
Opções Limitadas
186
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Nectar HR
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,240 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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(5,930)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
4th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 25% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
    • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Bonusly
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,610
    Reconhecimento de Funcionários
    1,348
    Reconhecimento entre Pares
    1,232
    Apreciação
    1,213
    Facilidade de Uso
    1,047
    Contras
    Pontos Limitados
    427
    Pontos Insuficientes
    359
    Opções Limitadas
    342
    Resgate de Pontos
    272
    Opções de Resgate Limitadas
    237
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,829 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 25% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
  • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
Prós e Contras de Bonusly
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,610
Reconhecimento de Funcionários
1,348
Reconhecimento entre Pares
1,232
Apreciação
1,213
Facilidade de Uso
1,047
Contras
Pontos Limitados
427
Pontos Insuficientes
359
Opções Limitadas
342
Resgate de Pontos
272
Opções de Resgate Limitadas
237
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Bonusly
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,829 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
89 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    A única solução ativa de escuta de funcionários construída para alinhamento organizacional em escala, o Workday Peakon Employee Voice é a maneira inteligente de ouvir, entender e agir sobre o feedback

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 65% Médio Porte
    • 35% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workday Peakon Employee Voice
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    3
    Engajamento dos Funcionários
    3
    Reconhecimento de Funcionários
    3
    Apreciação
    1
    Suporte de Comunicação
    1
    Contras
    Problemas de Pesquisa
    2
    Distração
    1
    Caro
    1
    Detalhes Insuficientes
    1
    Curva de Aprendizado
    1
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NYSE:WDAY
Descrição do Produto
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A única solução ativa de escuta de funcionários construída para alinhamento organizacional em escala, o Workday Peakon Employee Voice é a maneira inteligente de ouvir, entender e agir sobre o feedback

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 65% Médio Porte
  • 35% Empresa
Prós e Contras de Workday Peakon Employee Voice
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
3
Engajamento dos Funcionários
3
Reconhecimento de Funcionários
3
Apreciação
1
Suporte de Comunicação
1
Contras
Problemas de Pesquisa
2
Distração
1
Caro
1
Detalhes Insuficientes
1
Curva de Aprendizado
1
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:WDAY
(2,188)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
7th Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 64% Médio Porte
    • 19% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
    • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Leapsome
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    770
    Útil
    399
    Intuitivo
    376
    Feedback
    372
    Definição de Metas
    359
    Contras
    Curva de Aprendizado
    122
    Recursos Faltantes
    112
    Dificuldade de Navegação
    112
    Problemas de Feedback
    97
    Personalização Limitada
    97
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,913 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
  • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
Prós e Contras de Leapsome
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
770
Útil
399
Intuitivo
376
Feedback
372
Definição de Metas
359
Contras
Curva de Aprendizado
122
Recursos Faltantes
112
Dificuldade de Navegação
112
Problemas de Feedback
97
Personalização Limitada
97
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Leapsome
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,913 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
147 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    A Reward Gateway ajuda as empresas a engajar, motivar e reter pessoas – todos os dias, em todo o mundo. Parceria com mais de 4000 empresas em 23 países, capacitamos mais de 6,5 milhões de funcionários

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    • Engenheiro de Software
    • Professor
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 47% Médio Porte
    • 43% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento de Conquistas
    53
    Recompensas
    46
    Facilidade de Uso
    44
    Reconhecimento de Colegas
    33
    Engajamento dos Funcionários
    10
    Contras
    Opções Limitadas
    9
    Informação Insuficiente
    7
    Confusão
    6
    Caro
    5
    Problemas de Navegação
    4
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2006
    Localização da Sede
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,034 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    814 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Reward Gateway ajuda as empresas a engajar, motivar e reter pessoas – todos os dias, em todo o mundo. Parceria com mais de 4000 empresas em 23 países, capacitamos mais de 6,5 milhões de funcionários

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Professor
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 47% Médio Porte
  • 43% Empresa
Prós e Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento de Conquistas
53
Recompensas
46
Facilidade de Uso
44
Reconhecimento de Colegas
33
Engajamento dos Funcionários
10
Contras
Opções Limitadas
9
Informação Insuficiente
7
Confusão
6
Caro
5
Problemas de Navegação
4
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2006
Localização da Sede
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,034 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
814 funcionários no LinkedIn®
(2,452)4.8 de 5
3rd Mais Fácil de Usar em software Experiência do Funcionário
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

    Usuários
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    • Consultor de Recrutamento
    Indústrias
    • Telecomunicações
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 46% Médio Porte
    • 41% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
    • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Kudos
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    362
    Reconhecimento de Funcionários
    340
    Apreciação
    302
    Facilidade de Uso
    292
    Reconhecimento entre Pares
    261
    Contras
    Resgate de Pontos
    81
    Problemas no Sistema de Recompensas
    81
    Pontos Limitados
    75
    Pontos Insuficientes
    74
    Opções Limitadas
    63
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Calgary, Alberta
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    85 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

Usuários
  • Representante de Atendimento ao Cliente
  • Consultor de Recrutamento
Indústrias
  • Telecomunicações
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 46% Médio Porte
  • 41% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
  • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
Prós e Contras de Kudos
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
362
Reconhecimento de Funcionários
340
Apreciação
302
Facilidade de Uso
292
Reconhecimento entre Pares
261
Contras
Resgate de Pontos
81
Problemas no Sistema de Recompensas
81
Pontos Limitados
75
Pontos Insuficientes
74
Opções Limitadas
63
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Kudos
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Calgary, Alberta
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
85 funcionários no LinkedIn®
(1,842)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:$4.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    15Five é a plataforma de gestão de desempenho estratégico que impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Líderes de RH podem diagnosticar e abordar questões estraté

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 29% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • 15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
    • Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
    • Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de 15Five
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    41
    Simples
    23
    Comunicação
    19
    Definição de Metas
    18
    Útil
    17
    Contras
    Personalização Limitada
    20
    Curva de Aprendizado
    13
    Recursos Faltantes
    12
    Não é amigável para o usuário
    11
    Recursos Limitados
    10
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    15Five
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,394 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    286 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

15Five é a plataforma de gestão de desempenho estratégico que impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Líderes de RH podem diagnosticar e abordar questões estraté

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 29% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • 15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
  • Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
  • Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
Prós e Contras de 15Five
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
41
Simples
23
Comunicação
19
Definição de Metas
18
Útil
17
Contras
Personalização Limitada
20
Curva de Aprendizado
13
Recursos Faltantes
12
Não é amigável para o usuário
11
Recursos Limitados
10
Detalhes do Vendedor
Vendedor
15Five
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,394 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
286 funcionários no LinkedIn®
(257)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor

Perguntas frequentes sobre Software de Experiência do Funcionário

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