Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Imagem do Avatar do Produto

Nectar HR

Mostrar detalhamento de classificação
7,984 avaliações
  • Perfis 1
  • Categorias 5
Classificação média por estrelas
4.7
#1 em categorias 2
Líder do Grid®
Atendendo clientes desde
2015

Nome do Perfil

Classificação por Estrelas

6487
1312
167
8
10

Nectar HR Avaliações

Filtros de Avaliação
Nome do Perfil
Classificação por Estrelas
6487
1312
167
8
10
SE
Steven E.
--
12/24/2025
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico

Excellent Rewards and Easy Point Sharing

The options you have to redeem points as well as sending points to others
Micheal Z.
MZ
Micheal Z.
Principal Security Architect at Meteorcomm LLC
12/23/2025
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico

Empowering Feedback That Motivates Our Team

It's nice to both give and get tangible feedback within the organization. I really appreciate being able to give positive feedback to encourage folks to do better.
Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
UG
Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
12/23/2025
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico

Celebrates Achievements and Fosters Team Connection

I really enjoy connecting with my peers and witnessing everyone celebrate both major and minor accomplishments. I also appreciate that we receive reminders about our colleagues' birthdays, which helps us remember to make them feel valued on their special day. It’s always exciting when someone awards me points, as I can redeem them for company merchandise or choose from the wide selection of gift cards that Nectar provides from a wide variety of companies.

Sobre

Contato

Localização da Sede:
Orem, Utah

Social

@nectar_hr

O que é Nectar HR?

Nectar helps organizations reinforce great work – anytime, anywhere. Its top-rated 360 recognition & rewards platform enables every team member (peer to peer & manager to employees alike) to send meaningful recognition rooted in core values. Streamline your incentives and maintain a connected culture regardless of whether your workforce is centralized or distributed.

Detalhes

Ano de Fundação
2015