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21 Produtos Experiência do Funcionário Disponíveis
Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. A plataforma conecta recompensas e reconhecimento, comunicação e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalece
Usuários
Gerente de Contas
Professor
Indústrias
Hospital e Cuidados de Saúde
Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
73% Médio Porte
20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. A plataforma conecta recompensas e reconhecimento, comunicação e feedback para dar aos líderes insights claros que fortalece
Usuários
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Professor
Indústrias
Hospital e Cuidados de Saúde
Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
73% Médio Porte
20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit
Usuários
Engenheiro de Software
Gerente de Contas
Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
56% Médio Porte
25% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit
Usuários
Engenheiro de Software
Gerente de Contas
Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
56% Médio Porte
25% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
Motivosity: Reconhecimento, Engajamento e Recompensas para Empresas de Médio e Grande Porte
Motivosity é a plataforma de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, projetada para ajudar organ
Usuários
Gerente
Líder de Equipe
Indústrias
Software de Computador
Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
44% Médio Porte
19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Motivosity é uma plataforma projetada para promover o reconhecimento e o engajamento dos funcionários por meio de recursos de apreciação entre colegas e recompensas.
Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer e apreciar colegas em tempo real, e do impacto positivo na cultura e moral da equipe.
Os usuários relataram dificuldades ocasionais com a navegação, opções limitadas de personalização e problemas com o resgate de recompensas em determinados locais.
Motivosity: Reconhecimento, Engajamento e Recompensas para Empresas de Médio e Grande Porte
Motivosity é a plataforma de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, projetada para ajudar organ
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Software de Computador
Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
44% Médio Porte
19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Motivosity é uma plataforma projetada para promover o reconhecimento e o engajamento dos funcionários por meio de recursos de apreciação entre colegas e recompensas.
Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer e apreciar colegas em tempo real, e do impacto positivo na cultura e moral da equipe.
Os usuários relataram dificuldades ocasionais com a navegação, opções limitadas de personalização e problemas com o resgate de recompensas em determinados locais.
A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute
Usuários
Gerente de RH
Controlador
Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
72% Médio Porte
20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Paylocity é um software de folha de pagamento e recursos humanos que oferece serviços como processamento de folha de pagamento, gestão de tempo e integração de funcionários.
Os revisores apreciam a facilidade de uso do Paylocity, suas robustas capacidades de relatórios e a disponibilidade do serviço ao cliente, que inclui um gerente de conta dedicado para assistência.
Os usuários relataram problemas com a Configuração do Razão Geral, inconsistências no atendimento ao cliente, dificuldades em navegar por certos recursos e limitações no aplicativo móvel.
A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute
Usuários
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Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
72% Médio Porte
20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Paylocity é um software de folha de pagamento e recursos humanos que oferece serviços como processamento de folha de pagamento, gestão de tempo e integração de funcionários.
Os revisores apreciam a facilidade de uso do Paylocity, suas robustas capacidades de relatórios e a disponibilidade do serviço ao cliente, que inclui um gerente de conta dedicado para assistência.
Os usuários relataram problemas com a Configuração do Razão Geral, inconsistências no atendimento ao cliente, dificuldades em navegar por certos recursos e limitações no aplicativo móvel.
Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c
Usuários
Engenheiro de Software
Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
Tecnologia da Informação e Serviços
Software de Computador
Segmento de Mercado
64% Médio Porte
19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c
Usuários
Engenheiro de Software
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Indústrias
Tecnologia da Informação e Serviços
Software de Computador
Segmento de Mercado
64% Médio Porte
19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
15Five é a plataforma de gestão de desempenho estratégico que impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Líderes de RH podem diagnosticar e abordar questões estraté
Usuários
Engenheiro de Software
Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
56% Médio Porte
29% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
15Five é a plataforma de gestão de desempenho estratégico que impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Líderes de RH podem diagnosticar e abordar questões estraté
Usuários
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Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
56% Médio Porte
29% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
15Five é uma plataforma que facilita feedback contínuo, check-ins semanais, reconhecimento entre pares e acompanhamento de metas para equipes.
Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do 15Five, apreciando recursos como check-ins regulares, acompanhamento de metas e a capacidade de promover conversas significativas entre gerentes e membros da equipe.
Os usuários mencionaram algumas desvantagens do 15Five, incluindo uma interface um tanto avassaladora para novos usuários, falta de flexibilidade na personalização e a necessidade de opções de navegação e personalização de relatórios mais intuitivas.
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho, um passo de cada vez.
Com o Workleap, equipes menores de RH superam suas expectativas. Nós trazemos e
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho, um passo de cada vez.
Com o Workleap, equipes menores de RH superam suas expectativas. Nós trazemos e
Engagedly é uma plataforma de gestão de talentos com IA que ajuda as organizações a simplificar e melhorar a forma como gerenciam desempenho, desenvolvimento e engajamento. No centro está Marissa, uma
Engagedly é uma plataforma de gestão de talentos com IA que ajuda as organizações a simplificar e melhorar a forma como gerenciam desempenho, desenvolvimento e engajamento. No centro está Marissa, uma
Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif
Usuários
Representante de Atendimento ao Cliente
Gerente de Produto
Indústrias
Marketing e Publicidade
Serviços de Informação
Segmento de Mercado
49% Pequena Empresa
37% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
Traga reconhecimento de funcionários, recompensas, pesquisas e muito mais diretamente para o Slack ou Microsoft Teams! 💜 Confiado por mais de 4.700 empresas, incluindo Sephora, Petco, Shell, Bolt, Jif
Usuários
Representante de Atendimento ao Cliente
Gerente de Produto
Indústrias
Marketing e Publicidade
Serviços de Informação
Segmento de Mercado
49% Pequena Empresa
37% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
O Matter é um aplicativo que facilita o reconhecimento e o feedback dos funcionários dentro de uma empresa, integrando-se com ferramentas como o Slack e oferecendo recursos como modelos para mensagens, um sistema de moedas para recompensas e lembretes automáticos para eventos como aniversários e aniversários de trabalho.
Os revisores apreciam a facilidade de uso do Matter, sua integração perfeita com fluxos de trabalho e ferramentas existentes como o Slack, o impacto positivo na moral e comunicação da equipe, e a gamificação do reconhecimento através do sistema de moedas e recompensas.
Os revisores encontraram limitações na personalização de recompensas e prompts de feedback, acharam o sistema de moedas para kudos um tanto restritivo e sugeriram melhorias no processo de integração e configuração de certas automações.
QuestionPro é uma plataforma abrangente de gestão de insights e experiências confiada por mais de 5,3 milhões de usuários em mais de 100 países, desde pesquisadores individuais até corporações da Fort
QuestionPro é uma plataforma abrangente de gestão de insights e experiências confiada por mais de 5,3 milhões de usuários em mais de 100 países, desde pesquisadores individuais até corporações da Fort
Mitratech Perform transforma seu processo de revisão de uma tarefa administrativa demorada em uma ferramenta poderosa para impulsionar o engajamento e desenvolvimento dos funcionários.
Projetada para
Mitratech Perform transforma seu processo de revisão de uma tarefa administrativa demorada em uma ferramenta poderosa para impulsionar o engajamento e desenvolvimento dos funcionários.
Projetada para
Blink é a plataforma de experiência do funcionário voltada para dispositivos móveis que conecta suas pessoas, sistemas e cultura em um super aplicativo. Ela preenche a lacuna digital entre trabalhador
Blink é a plataforma de experiência do funcionário voltada para dispositivos móveis que conecta suas pessoas, sistemas e cultura em um super aplicativo. Ela preenche a lacuna digital entre trabalhador
MangoApps é uma plataforma de intranet líder e um hub de funcionários que reúne suas pessoas, conhecimento, ferramentas e IA em um local de trabalho digital seguro e unificado. Quer você esteja gerenc
MangoApps é uma plataforma de intranet líder e um hub de funcionários que reúne suas pessoas, conhecimento, ferramentas e IA em um local de trabalho digital seguro e unificado. Quer você esteja gerenc
CultureMonkey ajuda organizações em todo o mundo a construir uma cultura de classe mundial por meio de funcionários altamente engajados e motivados, resultando em maior felicidade em todo o ecossistem
CultureMonkey ajuda organizações em todo o mundo a construir uma cultura de classe mundial por meio de funcionários altamente engajados e motivados, resultando em maior felicidade em todo o ecossistem
JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer os funcionários se sentirem vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centrali
Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
Software de Computador
Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
89% Empresa
11% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Total Rewards é uma plataforma integrada com o Programa de Apreciação da SAP, projetada para facilitar o reconhecimento de funcionários e o resgate de recompensas.
Os revisores apreciam o design intuitivo da plataforma e o catálogo abrangente de recompensas, que transformam o reconhecimento dos funcionários em uma experiência gratificante, promovendo uma cultura de reconhecimento e aumentando o moral da equipe.
Os usuários experimentaram tempos de carregamento lentos ocasionais durante os períodos de uso máximo e acharam que o processo de resgate de recompensas poderia ser mais simplificado, com alguns sugerindo melhorias na responsividade móvel e nas opções de personalização.
JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer os funcionários se sentirem vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centrali
Usuários
Nenhuma informação disponível
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Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
89% Empresa
11% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
Total Rewards é uma plataforma integrada com o Programa de Apreciação da SAP, projetada para facilitar o reconhecimento de funcionários e o resgate de recompensas.
Os revisores apreciam o design intuitivo da plataforma e o catálogo abrangente de recompensas, que transformam o reconhecimento dos funcionários em uma experiência gratificante, promovendo uma cultura de reconhecimento e aumentando o moral da equipe.
Os usuários experimentaram tempos de carregamento lentos ocasionais durante os períodos de uso máximo e acharam que o processo de resgate de recompensas poderia ser mais simplificado, com alguns sugerindo melhorias na responsividade móvel e nas opções de personalização.
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
