Melhor Software de Gestão de Ausências para Empresas de Médio Porte

Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho. Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma. Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.

HROne é uma ferramenta de software projetada para simplificar e automatizar processos de RH, como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças e recrutamento. Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de integração com outras ferramentas, da adaptabilidade dos fluxos de trabalho e dos relatórios detalhados e visuais para uma melhor análise. Os usuários relataram problemas com o software ficando lento às vezes, dificuldades em personalizar relatórios e modelos de e-mail, e a incapacidade de excluir perfis de funcionários permanentemente.

Keka é uma plataforma de software que simplifica as operações de RH, incluindo folha de pagamento, controle de presença e gestão de licenças, e oferece uma variedade de recursos para engajamento de funcionários e gestão de dados de RH. Os revisores apreciam a interface amigável, a facilidade de implementação, a variedade de recursos e o suporte ao cliente responsivo, com menção especial ao módulo de folha de pagamento sem falhas, ao painel intuitivo e à conveniência de ter todas as tarefas relacionadas a RH em um só lugar. Os usuários mencionaram problemas ocasionais com a interface do usuário, atrasos na resposta do suporte ao cliente, complexidades na configuração inicial para novos administradores, bugs ocasionais no sistema e limitações no aplicativo móvel em comparação com a versão para desktop.

greytHR é uma plataforma de software que gerencia funções principais de RH, como folha de pagamento, presença, licença e autoatendimento de funcionários. Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de simplificar tarefas administrativas e a conveniência de ter todas as funções relacionadas a RH em um só lugar. Os usuários mencionaram tempos de resposta lentos ocasionais do suporte ao cliente, opções limitadas de personalização para relatórios e falhas ocasionais no aplicativo móvel.

SunFish by DataOn is a software designed to manage HR tasks such as payroll, attendance, and employee data management, and can be used on various platforms including mobile devices. Users like the user-friendly interface, the ability to customize the software to their needs, the integrated HR modules, and the responsive support team that assists with any queries or issues. Users reported issues with the system's speed during peak hours, high implementation costs, occasional errors and glitches, and a lack of in-app guidance for new users.

Paycor é uma plataforma abrangente que oferece recursos como folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de desempenho e gestão de aprendizagem. Os usuários gostam da interface amigável da plataforma, da integração perfeita de diferentes módulos e da variedade de recursos que ela oferece, incluindo relatórios personalizados e a capacidade de gerenciar todos os itens dos funcionários em um único local. Os revisores observaram problemas com os tempos de resposta do atendimento ao cliente, falhas no sistema, limitações na personalização e problemas com certos recursos, como controle de tempo e a biblioteca de documentos.

Hubstaff é um software de rastreamento de tempo que fornece insights sobre o trabalho e a atividade dos membros da equipe, apresentando opções como capturas de tela, níveis de atividade e configurações de notificação. Os revisores apreciam a transparência e o controle que o Hubstaff oferece, permitindo que os membros da equipe gerenciem seu próprio acompanhamento de tempo enquanto fornecem à empresa insights valiosos sobre seu trabalho. Os usuários relataram problemas com a interface, que às vezes parece desordenada ou pouco intuitiva, preocupações com privacidade em relação ao recurso de captura de tela e problemas de sincronização com o rastreamento offline.

Superworks is a platform that combines payroll, attendance, employee management, and performance tracking, aiming to save time and reduce manual work. Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the time-saving nature of the product, and the supportive Superworks team, highlighting the product's ability to increase productivity. Users reported occasional lagging issues, particularly with the payroll feature, and some difficulties with the clock-in and clock-out system.

PeopleForce é uma plataforma de gestão de RH que automatiza vários processos de RH, como recrutamento, integração e gestão de desempenho. Os usuários gostam da interface amigável da plataforma, das opções de personalização e da capacidade de automatizar tarefas repetitivas, o que economiza tempo e simplifica as operações de RH. Os revisores enfrentaram problemas com certos recursos sendo muito básicos, falta de personalização em algumas áreas e dificuldades em visualizar funcionários ou candidatos arquivados.

Asanify é um software que fornece uma plataforma para gerenciar vários processos de RH, como presença, licença, folha de pagamento e contratação. Os usuários gostam da simplicidade e facilidade de uso do Asanify, apreciando recursos como navegação fácil, processamento de folha de pagamento com um clique e a capacidade de lidar com tarefas como gestão de licenças, rastreamento de despesas e armazenamento de documentos. Os usuários experimentaram problemas técnicos ocasionais com o Asanify, como o aplicativo travando, e expressaram o desejo de que o aplicativo esteja disponível na Play Store.