Avaliações e Detalhes do Produto e-days

Apreciamos a flexibilidade para criar configurações específicas de localização ou país dentro do sistema. É muito fácil configurar e adaptar as regulamentações locais de política de licença, o que apoia grandemente a conformidade em diferentes regiões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma limitação que encontramos é a incapacidade de extrair dados do nosso HRIS quando a Unidade Organizacional (OU) tem o mesmo nome, mas um ID de OU diferente. Isso cria desafios na sincronização e mapeamento de dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto de usar o e-days como nosso hub central para gerenciar licenças e ausências de funcionários. É a plataforma de referência para reservar férias anuais, registrar doenças e acompanhar horas extras, o que ajuda a eliminar o caos do rastreamento manual. O calendário visual da equipe é um recurso de destaque para mim porque é incrivelmente intuitivo com seu layout codificado por cores que me dá uma visão clara de quem está presente e quem está ausente. Acho as capacidades de relatórios poderosas, especialmente para gerar relatórios sobre doenças e o Fator Bradford, que tem sido um divisor de águas para nossas estratégias de RH. Além disso, a configuração foi realmente tranquila graças à abordagem prática da equipe de implementação, e eu aprecio o quão bem ele se integra com nossa pilha de tecnologia existente para facilitar a vida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nós apreciamos cada recurso até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It’s user-friendly, easy to integrate with other systems, and provides very detailed information. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I can't think of something specific, I like everything Análise coletada por e hospedada no G2.com.

edays transformou nosso processo de gestão de ausências. Ele torna o registro de ausências e o armazenamento de registros de ausências simples e fácil. Também há ótimos recursos de relatórios. O help desk também é muito bom com qualquer problema de suporte. É muito amigável ao usuário e o aplicativo móvel é fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não acho que haja razões para não gostar de edays. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A simplicidade de uso para toda a força de trabalho. O layout é ótimo, é tão fácil de navegar e administrar. Tivemos um suporte ao cliente realmente forte (um agradecimento especial à Jenny) e até agora tivemos uma ótima experiência. Isso me economizou tanto tempo, eu me sentiria perdido sem o edays. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muitos contras para mim. A maioria dos problemas muito pequenos que encontramos no início, só tivemos que ajustar nossas configurações para resolver nossos problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu recomendaria altamente o edays, a equipe é incrível e amigável, nada é demais para pedir na minha experiência. Eles sempre vão analisar perguntas ou sugestões, eles tornaram nossa recente transição tão fácil e fizeram a maioria das coisas por nós. O sistema cobre tudo o que precisamos e começamos a funcionar muito rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

N/A quaisquer problemas que temos, eles resolvem rapidamente para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A flexibilidade para criar diferentes grupos e calendários para refletir uma população de funcionários variada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, há falhas aleatórias (ou seja, ajustes de direitos dos funcionários), no entanto, isso não acontece com frequência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ao conseguir gerenciar facilmente usuários em diferentes locais e em diferentes contratos, isso removeu muito do estresse do acompanhamento de ausências/licenças.

Também aumentou o engajamento ao dar visibilidade aos funcionários e reduzir a necessidade de os gerentes de pessoas atuarem como intermediários com os dados.

Eu realmente gosto de como agora tenho visibilidade sobre os dados de ausência em toda a empresa, o que está me ajudando a apoiar os gerentes de pessoas, etc. Nossas taxas de doença já diminuíram porque podemos ver o que está acontecendo e ajudar nossos funcionários muito melhor.

Antes do edays, também tínhamos muitos problemas de alocação de recursos entre equipes, mas não mais! Também foi muito rápido e fácil de configurar (obrigado Raj e Niall). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada realmente a mencionar, temos usado por pouco mais de um ano e até agora tudo bem! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

edays é super fácil de usar e muito rápido de aprender. Você pode personalizar seu painel e seus favoritos para acessar rapidamente todas as suas páginas mais usadas. A funcionalidade que eu mais gosto é o calendário de grupo - é muito bom quando quero solicitar uma licença e quero verificar rapidamente se algum dos meus colegas de equipe já está de folga nessas datas. A codificação por cores para diferentes tipos de licença também é ótima, facilita muito o acompanhamento de tudo, e os cálculos automáticos de direitos e o processo automático de transferência no final do ano tornam tudo muito rápido. Também usamos o recurso de armazenamento de documentos, que é ótimo para poder consultar as políticas da empresa e ver quaisquer atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário é um pouco desatualizada, mas toda a funcionalidade é incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar e tem tudo o que precisamos sobre presença em um só lugar. Perguntas ou dúvidas são respondidas rapidamente e com educação. A melhor coisa que tivemos, já que antes tudo era baseado em papel. Eu uso isso diariamente e, à medida que foi melhorando ao longo dos anos, adicionou cada vez mais conteúdo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha única desvantagem é que eu adoraria anexar documentação de apoio dentro do portal. Por exemplo: Formulários de retorno ao trabalho preenchidos, que seriam mantidos por até 2 anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.