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Confronta Workday HCM e iCIMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,460)4.1 su 5

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,460)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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iCIMS

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(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a iCIMS. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che riduce significativamente il lavoro manuale.
Secondo le recensioni verificate, il processo di onboarding di Workday HCM è particolarmente elogiato per essere facile da accedere e completare, rendendolo un favorito tra gli utenti che apprezzano una transizione fluida per i nuovi assunti. Al contrario, gli utenti di iCIMS hanno notato alcune sfide con le sue funzionalità di onboarding.
Gli utenti dicono che Workday HCM offre capacità di reporting robuste, con funzionalità che consentono l'accesso ai dati in tempo reale e una forte integrazione tra le funzioni HR. Questo è un vantaggio notevole rispetto a iCIMS, dove gli utenti hanno evidenziato la necessità di opzioni di reporting più intuitive.
I revisori menzionano che la qualità del supporto di Workday HCM è encomiabile, con un punteggio che riflette la soddisfazione degli utenti per l'assistenza ricevuta. In confronto, mentre iCIMS ha anche un sistema di supporto solido, alcuni utenti ritengono che potrebbe essere ulteriormente migliorato.
I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Workday HCM nella gestione del personale, dove supera significativamente iCIMS. Gli utenti apprezzano le funzionalità che li aiutano a rimanere organizzati e a gestire efficacemente i processi HR, mentre gli utenti di iCIMS hanno espresso preoccupazioni riguardo alle sue limitazioni in quest'area.
Secondo i feedback recenti, entrambe le piattaforme offrono opzioni di personalizzazione, ma gli utenti di iCIMS hanno notato un leggero vantaggio in termini di flessibilità. Tuttavia, l'esperienza utente complessiva e la facilità d'uso di Workday HCM lo rendono ancora una scelta preferita per molti, specialmente nelle grandi imprese.

Workday HCM vs iCIMS

Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, iCIMS è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con iCIMS in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iCIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Workday HCM e iCIMS forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iCIMS rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

iCIMS

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

iCIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.6

1,153

8.5

867

8.2

1,171

8.2

881

7.5

295

7.8

533

7.5

237

8.1

524

8.1

897

8.1

805

8.1

219

8.4

516

8.1

1,137

8.4

855

Categorie

Workday HCM

iCIMS

Workday HCM e iCIMS sono categorizzati comeRisorse Umane Sanitarie, Inserimento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.3%

19.9%

74.7%

iCIMS

7.2%

36.8%

55.9%

5.3%

7.2%

19.9%

36.8%

74.7%

55.9%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

iCIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

17.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Personale e Reclutamento

5.4%

Risorse Umane

4.1%

Istruzione Superiore

3.4%

Altro

63.2%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a iCIMS

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

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Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

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