# Migliori Software di Controllo delle Referenze

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Il software di controllo delle referenze automatizza il processo di contatto con le referenze di un potenziale assunto durante il reclutamento. I datori di lavoro utilizzano questi strumenti per verificare i candidati contattando le referenze elencate, chiedendo risposte e garantendo la loro validità. Le soluzioni di controllo delle referenze esaminano i candidati attraverso sondaggi o altri metodi digitali, riducendo la necessità di telefonate manuali e conversazioni via email. Questo accelera il processo di assunzione e consente alle aziende di agire rapidamente sui loro migliori candidati. Le persone coinvolte nel processo di assunzione, come i responsabili delle assunzioni, i reclutatori di talenti e gli amministratori delle risorse umane, utilizzano principalmente il software di controllo delle referenze.

Alcune soluzioni includono funzionalità più ampie di [software di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting), come la capacità di raccogliere feedback sui colloqui e il monitoraggio complessivo dei candidati. Strumenti di controllo delle referenze autonomi e specializzati possono essere utilizzati come parte di una piattaforma di assunzione più coesa, come un software di marketing per il reclutamento o una piattaforma di reclutamento. Possono anche essere integrati con una gamma di prodotti come [sistemi di tracciamento dei candidati](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), [software di controllo dei precedenti](https://www.g2.com/categories/background-check), o anche [software per test antidroga](https://www.g2.com/categories/drug-testing).

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Controllo delle Referenze, un prodotto deve:

- Inviare sondaggi o moduli alle referenze di un candidato per raccogliere feedback sul candidato
- Mantenere la privacy nella gestione delle informazioni sui candidati e dei risultati delle referenze





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 46


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 3,900+ Recensioni autentiche
- 46+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Software di Controllo delle Referenze At A Glance

- **Leader:** [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews)
- **Miglior performer:** [RefNow](https://www.g2.com/it/products/refnow/reviews)
- **Più facile da usare:** [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews)
- **Più in voga:** [Veremark](https://www.g2.com/it/products/veremark/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews)

## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews)
  Semplifica il tuo percorso di talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di prima classe che serve i professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, Xref è stata scelta da aziende di tutto il mondo per potenziare grandi decisioni sulle persone. La nostra visione è portare feedback informati dai dati nel ciclo di vita del talento. Rispondendo alle esigenze specifiche del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, pulsazione e uscita, per ottenere approfondimenti azionabili basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con capacità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR leader e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro senza soluzione di continuità, end-to-end, per reclutare, trattenere e ricordare il tuo talento con facilità. Caratteristiche popolari: Modelli e sondaggi personalizzati - Usando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggio basate sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di Talenti - Candidati, referenti e dipendenti in uscita possono scegliere di entrare in un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente competenze, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e rendere più facile riempire il tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette - L'algoritmo unico di Xref monitora attività insolite durante un riferimento e segnala un avviso rosso se viene rilevato qualcosa di sospetto, come un riferimento fraudolento, aiutandoti a avere fiducia nelle tue assunzioni.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 475

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Xref](https://www.g2.com/it/sellers/xref)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.xref.com/
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Sydney
- **Twitter:** @xref (1,542 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/xref/ (108 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruiter, Consulente di Reclutamento
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 44% Mid-Market, 44% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (47 reviews)
- Speed (25 reviews)
- Reference Checks (22 reviews)
- Time-saving (22 reviews)
- Customer Support (15 reviews)

**Cons:**

- Reporting Issues (9 reviews)
- Unclear Information (7 reviews)
- Intrusive Notifications (6 reviews)
- Reference Management (5 reviews)
- Inadequate Feedback (4 reviews)

  ### 2. [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews)
  Checkr sta costruendo la piattaforma dati per alimentare decisioni sicure e giuste. Lanciata nel 2014, serviamo oltre 100.000 clienti di tutte le dimensioni e settori. Ogni anno completiamo decine di milioni di controlli dei precedenti, aiutando le aziende a modernizzare le loro assunzioni e a coltivare relazioni di fiducia nei loro luoghi di lavoro e comunità. Combinando la potenza dell'IA con la supervisione esperta del nostro team, abbiamo ricostruito il controllo dei precedenti con la tecnologia al suo centro. Con potenti automazioni e flussi di lavoro intuitivi, la nostra piattaforma dati consente ai nostri clienti di ottenere informazioni rapide e accurate in modo che possano valutare il rischio con fiducia e prendere decisioni giuste e conformi. Riconoscendo che dietro ogni controllo dei precedenti c'è una persona reale, diamo priorità all'equità e alla trasparenza, offrendo un'esperienza di prima classe, orientata al consumatore, e strumenti innovativi che mostrano le storie umane dietro i dati. Come membro di Pledge 1%, ci impegniamo a donare l'1% del nostro prodotto, capitale e profitti per promuovere assunzioni eque attraverso Checkr.org.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 341

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 8.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/it/sellers/checkr-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://checkr.com
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,054 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager, People Operations Manager
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Istituzioni religiose
  - **Company Size:** 55% Mid-Market, 30% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (85 reviews)
- Background Checks (64 reviews)
- Speed (46 reviews)
- Integrations (31 reviews)
- Easy Integrations (27 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (23 reviews)
- Process Delays (21 reviews)
- Delays (19 reviews)
- Lack of Clarity (14 reviews)
- Unclear Information (12 reviews)

  ### 3. [Zinc](https://www.g2.com/it/products/zinc-work/reviews)
  I fornitori tradizionali di controlli dei precedenti sono manuali, richiedono tempo e sono lenti. Zinc è diverso. Fondato sulla convinzione che ci sia un modo migliore per effettuare controlli dei precedenti, Zinc è una piattaforma automatizzata che rende il tuo lavoro più facile e i tuoi candidati più felici. Basta inserire i dettagli di un candidato, selezionare i controlli che vuoi inviare, e hai finito. Con oltre 190 paesi supportati, puoi essere sicuro di ottenere controlli rapidi e accurati ogni volta. Zinc automatizza la raccolta dei documenti dei candidati e i follow-up delle referenze, e si integra direttamente con HMRC per fornire la verifica dell'occupazione in minuti — non giorni. Gli aggiornamenti di stato in tempo reale ti tengono informato, insieme ai tuoi candidati, migliorando la trasparenza e riducendo le domande. Che tu stia assumendo un candidato o centinaia, pacchetti di controllo riutilizzabili, domande di referenza personalizzate e un processo automatizzato significano che potrai inviare controlli con pochi clic. Zinc è progettato per integrarsi con il tuo stack tecnologico HR, inclusi Workday, Pinpoint, HiBob e altri, quindi una volta che i risultati sono disponibili, puoi andare direttamente al tuo HRIS o ATS per visualizzarli. Zinc è certificato dal quadro di fiducia IDVT del governo del Regno Unito e soddisfa i più alti standard di verifica dell'identità. Siamo seri riguardo alla sicurezza dei dati e siamo certificati ISO 27001.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 169

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Zinc Work](https://www.g2.com/it/sellers/zinc-work)
- **Sito web dell'azienda:** https://zincwork.com/
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** London
- **Twitter:** @zinc_work (3,026 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11259850 (162 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 67% Mid-Market, 21% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (17 reviews)
- Customer Support (9 reviews)
- Speed (8 reviews)
- Positive Experience (6 reviews)
- Seamless Process (6 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (6 reviews)
- Geographical Limitations (2 reviews)
- Limited Customization (2 reviews)
- Slow Checks (2 reviews)
- Unclear Information (2 reviews)

  ### 4. [RefNow](https://www.g2.com/it/products/refnow/reviews)
  RefNow è un tipo di soluzione online per la gestione delle referenze lavorative progettata per aiutare le organizzazioni a semplificare i loro processi di reclutamento fornendo rapporti completi sulle referenze lavorative. Questa piattaforma innovativa affronta le sfide comuni associate ai metodi di referenza tradizionali, che possono spesso essere dispendiosi in termini di tempo e ingombranti. Sfruttando la tecnologia, RefNow consente alle aziende di prendere decisioni di assunzione più intelligenti e informate, migliorando in ultima analisi l'efficienza del loro reclutamento. Rivolta a un pubblico diversificato che include grandi organizzazioni, startup, enti di beneficenza e istituzioni educative, RefNow si rivolge a qualsiasi entità che richieda un processo di referenza affidabile ed efficiente. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i professionisti delle risorse umane e i team di reclutamento che cercano di ridurre al minimo i carichi amministrativi garantendo al contempo un'accurata valutazione dei potenziali candidati. Con la sua interfaccia facile da usare, RefNow semplifica il processo di referenza, permettendo agli utenti di concentrarsi su aspetti più strategici del reclutamento. Una delle caratteristiche distintive di RefNow è la sua capacità di offrire funzionalità di gestione degli utenti e dei team, che consente alle organizzazioni di gestire facilmente più utenti e semplificare i loro flussi di lavoro di referenza. Inoltre, la piattaforma supporta profili di domande personalizzate, permettendo alle aziende di adattare i loro controlli di referenza per allinearsi a ruoli lavorativi specifici o ai valori organizzativi. Questa personalizzazione garantisce che le referenze raccolte siano pertinenti e forniscano preziose informazioni sull'idoneità di un candidato per una posizione. Un altro vantaggio significativo di RefNow è l'integrazione dei controlli ID digitali, che migliora la sicurezza e l'affidabilità del processo di referenza. Verificando digitalmente le identità dei candidati, le organizzazioni possono ridurre il rischio di frodi e garantire che le referenze che ricevono siano legittime. Questa caratteristica non solo aggiunge un livello di fiducia, ma accelera anche il tempo complessivo di referenza, permettendo alle aziende di prendere decisioni di assunzione più rapide senza compromettere la qualità. Nel complesso, RefNow si distingue nella categoria della gestione delle referenze lavorative combinando efficienza, personalizzazione e sicurezza in un'unica piattaforma. La sua missione di alleviare il carico amministrativo associato ai processi di referenza risuona con le organizzazioni che cercano di ottimizzare le loro strategie di reclutamento. Fornendo una soluzione completa che affronta i punti dolenti della referenza tradizionale, RefNow consente alle aziende di concentrarsi su ciò che conta davvero: trovare il talento giusto per i loro team.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 94

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [RefNow](https://www.g2.com/it/sellers/refnow)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.refnow.co
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @RefNow (280 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ref-now (5 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 37% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (23 reviews)
- Time-saving (11 reviews)
- Reference Checks (9 reviews)
- Efficiency (6 reviews)
- Simple (5 reviews)

**Cons:**

- Reference Management (2 reviews)
- Expensive (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)
- Limited Features (1 reviews)
- Notification Issues (1 reviews)

  ### 5. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/it/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  Atlantic Employee Screening (AES) fornisce soluzioni conformi e accurate per lo screening dei dipendenti, inclusi controlli dei precedenti, test antidroga, screening dei social media e verifiche, aiutando i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione sicure. Servendo i clienti dal 1997, AES offre le risorse di un grande fornitore di screening con il servizio personale di un partner fidato. Più di 2.500 organizzazioni a livello globale si affidano ai nostri servizi, che vanno da 50 dipendenti a oltre 125.000 dipendenti, con un tasso di fidelizzazione del cliente del 99,5%. Il nostro cliente più grande ha collaborato con AES per oltre 25 anni. Perché scegliere Atlantic Employee Screening Grandi Risorse. Servizio Personale. - Combiniamo capacità a livello aziendale con supporto relazionale e personalizzato: - Nessun contratto a lungo termine o costi nascosti - Programmi di screening flessibili e scalabili - Supporto dal vivo, con sede negli Stati Uniti—risposta al secondo squillo - Sede centrale a Palm Beach Gardens, Florida Controlli dei Precedenti Lavorativi AES fornisce controlli dei precedenti lavorativi affidabili e conformi alla FCRA, su misura per le tue esigenze di assunzione. I servizi possono includere: - Controlli dei precedenti penali (contea, stato, federale) - Verifica dell'identità e della storia degli indirizzi - Ricerche nel registro dei trasgressori sessuali - Pacchetti di screening personalizzati per ruolo o settore Tutti gli screening seguono le linee guida FCRA, EEOC e le normative statali e locali applicabili. Servizi di Test Antidroga I nostri servizi di test antidroga supportano ambienti di lavoro sicuri e conformi attraverso test basati su laboratorio e una rete di raccolta a livello nazionale. Le opzioni includono: - Test pre-assunzione, casuali, post-incidente e per sospetto ragionevole - Test delle urine, del fluido orale e dei capelli - Supervisione del Medical Review Officer (MRO) Screening dei Social Media per l'Occupazione: AES offre screening dei social media conformi utilizzando solo contenuti online disponibili pubblicamente. Il nostro processo identifica indicatori di rischio rilevanti per il lavoro evitando informazioni di classe protetta e supportando pratiche di assunzione eque. Verifiche di Occupazione, Istruzione e Credenziali: Forniamo servizi affidabili di verifica dell'occupazione, dell'istruzione e delle credenziali per aiutare a confermare le qualifiche dei candidati e ridurre le frodi di assunzione. Soluzioni Scalabili per Ogni Azienda Che si tratti di screening di dozzine di candidati all'anno o di decine di migliaia al mese, AES offre: - Oltre 100 integrazioni ATS, HCM e HRIS - Flussi di lavoro ottimizzati per assunzioni ad alto volume - Soluzioni convenienti per team più piccoli - Pacchetti di screening configurabili allineati a esigenze di settore, conformità e budget Sicurezza dei Dati e Conformità di cui Puoi Fidarti AES protegge i dati sensibili attraverso: - Conformità SOC 2 - Crittografia avanzata (in transito e a riposo) - Autenticazione a più fattori (MFA) La nostra tecnologia e i controlli operativi soddisfano o superano gli standard di sicurezza dei maggiori datori di lavoro della nazione. La Nostra Promessa Quando collabori con Atlantic Employee Screening, ottieni: - Capacità di screening a livello aziendale - Servizio di alta qualità senza code di attesa - Affidabilità a lungo termine basata su trasparenza e fiducia Non forniamo solo rapporti—offriamo fiducia, partnership e tranquillità.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 200

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/it/sellers/atlantic-employee-screening)
- **Sito web dell'azienda:** https://atlanticscreening.com/
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Palm Beach Gardens, FL
- **Twitter:** @AtlanticChecks (78 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Servizi finanziari
  - **Company Size:** 43% Piccola impresa, 37% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (25 reviews)
- Background Checks (23 reviews)
- Helpful (18 reviews)
- Product Quality (15 reviews)
- Accuracy (14 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (1 reviews)
- Lack of Integration (1 reviews)
- Poor Integration (1 reviews)

  ### 6. [Certn](https://www.g2.com/it/products/certn/reviews)
  Costruire fiducia è importante, ma non deve essere difficile. Certn sta rivoluzionando il controllo dei precedenti con la piattaforma più facile da usare, supporto 24/7 e risultati rapidi e conformi. Certn crede che non si debba accontentarsi di come è sempre stato fatto. Certn offre controlli dei precedenti penali nazionali e internazionali, rapporti di credito, controlli di referenze, verifica dell'istruzione, registri di guida, verifica dell'identità e altro, con tempi di risposta leader nel settore. La piattaforma Certn è facile da usare e può essere personalizzata con il marchio dell'utente. Certn si integra con il tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS) preferito, inclusi Workday, Lever, Greenhouse, Workable e altri. Certn aiuta le aziende ad assumere più velocemente e a gestire i rischi, offrendo al contempo esperienze utente che le aiutano a distinguersi. Tra i più di 20.000 team globali che si fidano di Certn ci sono governi, multinazionali e alcuni dei più grandi marchi del mondo. Perché aspettare?


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 201

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Certn](https://www.g2.com/it/sellers/certn)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Victoria, British Columbia
- **Twitter:** @certn (646 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/certn/ (313 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Owner
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 46% Piccola impresa, 41% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (66 reviews)
- Customer Support (25 reviews)
- Speed (16 reviews)
- Easy Setup (14 reviews)
- Verification Speed (13 reviews)

**Cons:**

- Lack of Detail (9 reviews)
- Verification Issues (9 reviews)
- Expensive (6 reviews)
- Poor Customer Support (6 reviews)
- Process Delays (5 reviews)

  ### 7. [Crosschq](https://www.g2.com/it/products/crosschq/reviews)
  Crosschq 360 è uno strumento di controllo delle referenze digitali progettato per migliorare la qualità delle assunzioni semplificando e arricchendo il processo di verifica delle referenze. Crosschq automatizza i controlli delle referenze, risparmiando tempo ai reclutatori mentre raccoglie dati più ricchi e standardizzati attraverso domande progettate con cura che incoraggiano risposte oneste e approfondite. Attraverso una libreria personalizzabile di sondaggi specifici per ruolo, supportati scientificamente, Crosschq 360 produce rapporti completi che mettono a confronto le valutazioni delle referenze con le auto-valutazioni dei candidati per ottenere approfondimenti più profondi. Questi rapporti sono facili da usare, condivisibili in modo sicuro tra i membri del team e includono funzionalità di rilevamento delle frodi per prevenire assunzioni potenzialmente dannose. Inoltre, Crosschq 360 consente alle referenze di optare per il pool di talenti della tua azienda, una nuova fonte di candidati qualificati – infatti, l'85% dei clienti Crosschq effettua un'assunzione proveniente da Crosschq entro i primi 90 giorni. La piattaforma Crosschq è ottimizzata per dispositivi mobili, garantendo un'esperienza senza interruzioni per i team di acquisizione di talenti, le referenze e i candidati. Con numerosi connettori plug-and-play, si integra senza sforzo con i sistemi di tracciamento dei candidati esistenti, per adattarsi perfettamente al tuo flusso di lavoro. Supportato da un servizio clienti di classe mondiale, Crosschq 360 è conforme al GDPR e certificato SOC 2 Type 2, sottolineando il suo impegno per la sicurezza e la privacy dei dati. Fondata nel 2018 e sostenuta da investitori di spicco come GGV Capital e Bessemer Ventures, Crosschq continua a innovare nel campo dell'intelligenza per le assunzioni.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 159

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Crosschq](https://www.g2.com/it/sellers/crosschq)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.crosschq.com
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CrosschqHQ (286 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11813107/ (70 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Partner
  - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 62% Mid-Market, 26% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (12 reviews)
- Reference Checks (8 reviews)
- Feedback (7 reviews)
- Helpful (7 reviews)
- Applicant Management (6 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (3 reviews)
- Inefficient Recruitment (2 reviews)
- Lack of Customization (2 reviews)
- Limited Editing Options (2 reviews)
- Applicant Management (1 reviews)

  ### 8. [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews)
  HiPeople Screening Potenziato dall'AI: Semplifica il Tuo Screening, Assumi Talenti di Alto Livello HiPeople sfrutta la potenza dell'AI per rivoluzionare ogni fase dell'assunzione. Dallo screening dei curriculum alle valutazioni dei candidati fino ai controlli delle referenze. Prendi decisioni di assunzione rapide, sicure e imparziali con precisione senza soluzione di continuità. Vantaggi Chiave in Sintesi 1. Screening Accelerato dall'AI Esamina istantaneamente le candidature con lo screening dei curriculum guidato dall'AI che risparmia fino al 95% del tempo di screening. 2. Valutazioni Basate sulla Scienza Utilizza valutazioni basate sui dati, psicometricamente valide per valutare i candidati su competenze tecniche, competenze trasversali, personalità, abilità cognitive e compatibilità culturale. Personalizza da una vasta libreria o crea le tue. 3. Controlli delle Referenze Potenziati dall'AI Automatizza i controlli delle referenze con sondaggi, rilevamento delle frodi potenziato dall'AI e tempi di risposta rapidi in meno di 24 ore. Ottieni rapporti chiari e azionabili con avvisi di bandiera rossa. 4. Piattaforma Completa e Unificata Combina le forze—screening AI, valutazioni e controlli delle referenze—dentro un'esperienza senza soluzione di continuità che si integra in pochi clic nei sistemi ATS più popolari. 5. Privacy e Conformità Integrate Fidati della privacy e sicurezza di livello aziendale: certificato SOC 2 Tipo II, conforme a GDPR e CCPA. Sicurezza dei dati che si allinea agli standard globali. 6. Supportato dalla Scienza delle Persone Gli strumenti di HiPeople sono basati su rigorose ricerche psicologiche e di scienza dei dati, arricchite continuamente da un team scientifico interno per fornire intuizioni affidabili e incentrate sull'uomo. Per maggiori informazioni, visitaci su hipeople.io 👋


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 438

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [HiPeople](https://www.g2.com/it/sellers/hipeople)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.hipeople.io/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Berlin, DE
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34575638 (16 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Unemployed, Customer Service Representative
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 71% Piccola impresa, 19% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (113 reviews)
- Assessments (56 reviews)
- Assessment Ease (49 reviews)
- Easy Setup (46 reviews)
- Helpful (42 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (16 reviews)
- Poor Customization (16 reviews)
- Assessment Issues (14 reviews)
- Insufficient Information (13 reviews)
- Unclear Information (13 reviews)

  ### 9. [ComplyCube](https://www.g2.com/it/products/complycube/reviews)
  ComplyCube è una potente piattaforma tutto-in-uno, progettata per semplificare la conformità transfrontaliera e costruire fiducia su larga scala. Affidato da istituzioni finanziarie di livello 1, fintech in rapida crescita e start-up innovative, la soluzione proprietaria di ComplyCube, alimentata dall'IA, unifica la Verifica dell'Identità (IDV), la Prevenzione delle Frodi, la Verifica dell'Età e del Conducente, il Conosci il Tuo Cliente (KYC), la Verifica Aziendale (KYB) e l'Antiriciclaggio (AML) in un'unica esperienza scalabile. ComplyCube sfrutta modelli di apprendimento automatico dinamici e flussi di lavoro automatizzati, consentendo alle aziende di acquisire clienti più velocemente, conformarsi alle normative globali AML/CFT e ridurre i costi di conformità. Con supporto completo per lo screening antiriciclaggio in tempo reale, controlli multi-ufficio e gestione personalizzata dei casi AML, ComplyCube consente alle organizzazioni di affrontare le complesse sfide di conformità odierne senza necessità di conoscenze di programmazione. Inoltre, l'azienda è pienamente conforme a eIDAS in Europa, agli standard NIST negli Stati Uniti, e ha ottenuto il livello di accreditamento di massima fiducia sotto il UK DIATF con la copertura più ampia di profili di identità. ComplyCube è riconosciuto come una delle migliori piattaforme software antiriciclaggio disponibili, avendo vinto il premio "RegTech Partner of the Year" sia nel 2024 che nel 2025, ed è stato presentato da TechTimes come uno dei principali fornitori di soluzioni KYC sul mercato.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 67

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.9/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ComplyCube](https://www.g2.com/it/sellers/complycube)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.complycube.com
- **Sede centrale:** London, England
- **Twitter:** @ComplyCube (3,500 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/complycube/ (20 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Servizi finanziari, Software per computer
  - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 24% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (28 reviews)
- Fraud Prevention (18 reviews)
- Identity Verification (17 reviews)
- Reliability (17 reviews)
- Compliance (16 reviews)

**Cons:**

- Poor Customization (6 reviews)
- Limited Customization (5 reviews)
- Complexity (3 reviews)
- Learning Difficulty (3 reviews)
- Unclear Information (3 reviews)

  ### 10. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions è una soluzione completa per lo screening occupazionale e la gestione del rischio progettata per assistere le organizzazioni nel prendere decisioni di assunzione informate in modo efficiente. Con un focus sulla fornitura di controlli di background affidabili e accurati, DISA sfrutta la sua piattaforma proprietaria di screening occupazionale insieme a un team di consulenti esperti per offrire soluzioni su misura che soddisfano le esigenze uniche di ciascun cliente. Rivolta principalmente a medie e grandi imprese, inclusi oltre il 30% delle Top 500 di Fortune e delle più grandi aziende private di Forbes, DISA si rivolge a imprese che richiedono processi di screening robusti per mitigare i rischi associati all'assunzione. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i dipartimenti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che cercano di ottimizzare i loro processi di reclutamento garantendo al contempo la conformità con le normative del settore. Utilizzando l'ampia suite di soluzioni di DISA, le organizzazioni possono migliorare le loro strategie di assunzione, ridurre i tassi di turnover e costruire un ambiente di lavoro più conforme. Una delle caratteristiche distintive di DISA è la sua vasta gamma di integrazioni software, che supera i 75 partner e continua a crescere. Questa capacità consente ai clienti di integrare senza soluzione di continuità le soluzioni di screening di DISA nei loro sistemi HR esistenti, facilitando un flusso di lavoro più coeso. La piattaforma offre una varietà di opzioni di screening, tra cui controlli di background penale, verifica dell'occupazione e test antidroga, garantendo agli utenti l'accesso a dati completi per informare le loro decisioni di assunzione. L'enfasi sull'intelligenza dei dati significa che i clienti ricevono non solo dati grezzi ma anche approfondimenti attuabili che possono guidare le loro strategie di reclutamento. Inoltre, l'impegno di DISA per la tecnologia e la consulenza esperta la distingue nel settore dello screening occupazionale. La combinazione di tecnologia avanzata e consulenti esperti garantisce che i clienti ricevano supporto personalizzato durante tutto il processo di screening. Questo approccio duale non solo migliora l'accuratezza delle informazioni fornite, ma consente anche alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione più rapide e sicure. Prioritizzando le esigenze dei clienti e migliorando continuamente le sue offerte, DISA Global Solutions si posiziona come un partner affidabile nel panorama dello screening occupazionale, aiutando le imprese a navigare nelle complessità dell'assunzione con maggiore facilità ed efficacia.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/disa-global-solutions)
- **Sito web dell'azienda:** https://disa.com/
- **Anno di Fondazione:** 1986
- **Sede centrale:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (487 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Petrolio ed energia
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 32% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Assessment Ease (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Product Utility (1 reviews)
- Seamless Process (1 reviews)

**Cons:**

- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Navigation Difficulty (1 reviews)
- Navigation Issues (1 reviews)
- Poor Navigation (1 reviews)

  ### 11. [Harver](https://www.g2.com/it/products/harver/reviews)
  Harver è la soluzione leader nel settore delle assunzioni che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le loro decisioni sui talenti. Radicata in oltre 35 anni di approfondimenti basati su dati ricchi supportati dalla psicologia I/O e dalla scienza cognitiva, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e fondamentalmente meno parziale. Avendo elaborato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, interviste video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a prendere la strada intelligente verso i talenti giusti.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 162

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Harver B.V.](https://www.g2.com/it/sellers/harver-b-v)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** New York, NY
- **Twitter:** @OutMatchHCM (1,211 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/harver/ (179 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 44% Enterprise, 41% Mid-Market


  ### 12. [Vitay](https://www.g2.com/it/products/vitay/reviews)
  VITAY è il software di controllo delle referenze che aumenta la produttività del reclutamento con il miglior ROI. Le agenzie di reclutamento, i leader delle risorse umane e i datori di lavoro possono automatizzare il controllo delle referenze per ottenere una maggiore comprensione del potenziale dei candidati e bypassare il lavoro amministrativo ripetitivo che comporta la raccolta manuale di queste informazioni. VITAY offre alle imprese e alle piccole aziende una piattaforma indipendente basata su cloud o l'opzione di integrarsi con il tuo ATS preferito per automatizzare il controllo delle referenze in pochi clic, permettendoti di richiedere referenze in meno di 60 secondi. Usi il controllo manuale delle referenze come fonte di nuovi affari? Cerchi di acquisire nuovi clienti? VITAY offre funzionalità per generare nuove vendite di reclutamento da referenti e candidati. Vuoi di più da VITAY? Goditi una suite di strumenti per l'occupazione, tra cui controlli dei precedenti, pre-screening e feedback dei candidati. Contattaci per saperne di più su come VITAY può aiutarti a migliorare l'efficienza del tuo reclutamento.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 88

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [SureSwift Capital](https://www.g2.com/it/sellers/sureswift-capital)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Victoria, CA
- **Twitter:** @vitay_io (39 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sureswiftcapital/ (66 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Healthcare Recruiter, Recruiter
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 46% Mid-Market, 28% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (6 reviews)
- Time-saving (3 reviews)
- Navigation Ease (2 reviews)
- Assessment Tools (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)

**Cons:**

- Email Management (1 reviews)
- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Reference Management (1 reviews)

  ### 13. [Amiqus](https://www.g2.com/it/products/amiqus/reviews)
  Amiqus è una piattaforma di conformità per l'onboarding di personale e clienti, fidata a livello globale, progettata per governi e organizzazioni regolamentate in vari settori per soddisfare obblighi di conformità complessi. Abbiamo facilitato oltre 4 milioni di percorsi, aiutando le persone a cambiare lavoro, cambiare casa, accedere a prodotti finanziari o interagire con un consulente professionale online. Per i team che affrontano requisiti complessi - combinando AML, identità digitale e controlli del personale o verifiche del diritto al lavoro, Amiqus combina le migliori fonti di dati, orchestrazione dei processi, automazione e strumenti di back office per l'escalation e la gestione del team operativo, tutto all'interno di un'unica piattaforma. Automatizzando il lavoro pesante, abbiamo aiutato clienti come Virgin Money a ridurre i tempi di apertura dei conti da sette giorni a soli otto minuti. La maggior parte dei candidati - circa l'85% - completa l'intera verifica in meno di 24 ore, che è circa quattro volte più veloce rispetto ai metodi tradizionali. Per il reclutamento ad alto volume, questo si traduce in ore risparmiate ogni settimana. Inoltre, il nostro portafoglio di identità riutilizzabile rende le cose ancora più facili per gli utenti che ritornano, accelerando il processo di un ulteriore 33%. Amiqus è direttamente accreditata sotto il Servizio di Verifica Digitale del Governo del Regno Unito (DVS) e auditata per fornire controlli del Diritto al Lavoro, Diritto all'Affitto e controllo dei precedenti penali DBS sotto il Trust Framework del Regno Unito. Siamo anche un organismo ombrello registrato per i controlli dei precedenti penali DBS e Disclosure Scotland, con copertura internazionale per i controlli dei precedenti penali.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 53

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 7.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Amiqus](https://www.g2.com/it/sellers/amiqus)
- **Sito web dell'azienda:** https://amiqus.co
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Edinburgh, GB
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/amiqus-resolution-ltd (66 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Servizi legali, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 44% Piccola impresa, 30% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (43 reviews)
- Customer Support (19 reviews)
- User Interface (18 reviews)
- Easy Setup (14 reviews)
- Time-saving (14 reviews)

**Cons:**

- Reference Management (5 reviews)
- Complexity (4 reviews)
- False Positives (4 reviews)
- Missing Features (4 reviews)
- Poor Usability (4 reviews)

  ### 14. [Veremark](https://www.g2.com/it/products/veremark/reviews)
  Veremark è una piattaforma di screening dei precedenti progettata per assistere i team HR, gli ufficiali di conformità e i professionisti legali nella verifica dei candidati e dei dipendenti in modo più efficiente, sicuro e semplice. Questa soluzione è su misura per le organizzazioni che mirano a migliorare i loro processi di assunzione, condurre riscreening o effettuare controlli sui fornitori, garantendo al contempo la conformità con le normative pertinenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende di tutte le dimensioni che riconoscono l'importanza di controlli approfonditi dei precedenti come componente critico delle loro strategie di assunzione e conformità. Veremark soddisfa efficacemente le esigenze dei professionisti HR che cercano un metodo affidabile per valutare l'integrità e le qualifiche dei potenziali assunti. Inoltre, gli ufficiali di conformità beneficiano delle capacità della piattaforma nel mantenere l'aderenza agli standard legali. Semplificando il processo di verifica, Veremark aiuta le organizzazioni a mitigare i rischi associati all'assunzione e alle relazioni con i fornitori, favorendo così un ambiente di lavoro più sicuro e conforme. Le caratteristiche principali di Veremark includono controlli completi dei precedenti che comprendono vari aspetti come la storia lavorativa, i precedenti penali e la verifica dell'istruzione. La piattaforma pone una forte enfasi sulla conformità globale, consentendo alle organizzazioni di navigare con facilità nelle complessità dei diversi ambienti normativi. I flussi di lavoro personalizzabili permettono agli utenti di adattare il processo di screening alle loro esigenze specifiche, rendendolo adattabile a vari settori e strutture organizzative. Questa flessibilità garantisce che Veremark possa soddisfare i requisiti unici di ciascuna organizzazione, migliorandone l'utilità complessiva. Un altro vantaggio significativo dell'utilizzo di Veremark è la fornitura di aggiornamenti in tempo reale, che mantiene gli utenti informati durante tutto il processo di screening. Questa caratteristica migliora la trasparenza e consente ai team HR di prendere decisioni informate rapidamente, riducendo il tempo necessario per finalizzare i processi di assunzione. La piattaforma è progettata con l'esperienza dell'utente in mente, garantendo che sia i datori di lavoro che i candidati trovino il processo di verifica fluido ed efficiente. Sfruttando Veremark, le organizzazioni possono costruire fiducia con i loro stakeholder, minimizzare i potenziali rischi e semplificare efficacemente i loro processi di assunzione e conformità, rendendolo uno strumento prezioso nel mercato del lavoro competitivo di oggi.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Veremark](https://www.g2.com/it/sellers/veremark)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** London, England
- **Twitter:** @veremarkltd (49 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18853767 (138 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Risorse umane, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 48% Mid-Market, 40% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (13 reviews)
- Product Quality (9 reviews)
- Pricing (8 reviews)
- Customer Support (7 reviews)
- Time-saving (7 reviews)

**Cons:**

- Process Delays (6 reviews)
- Expensive (4 reviews)
- Delays in Process (3 reviews)
- Poor Customer Support (3 reviews)
- Pricing Issues (3 reviews)

  ### 15. [RefAssured](https://www.g2.com/it/products/refassured/reviews)
  Costruito per le agenzie di collocamento da persone che hanno costruito agenzie di collocamento, RefAssured automatizza il processo di controllo delle referenze per fornire vere intuizioni sulle prestazioni passate dei candidati che beneficiano non solo le agenzie ma anche i loro clienti e talenti. Niente più chiamate scomode che generano risultati poco chiari e fuorvianti, lasciando i responsabili delle assunzioni e i candidati in sospeso. Con una piattaforma estensibile progettata per migliorare l'efficienza, accelerare le assunzioni, fornire assunzioni di migliore qualità e sbloccare opportunità di crescita, RefAssured fa più che verificare le referenze – convalida il processo decisionale.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [RefAssured](https://www.g2.com/it/sellers/refassured)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.refassured.com
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** Bay Area, US
- **Twitter:** @ref_assured (7 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/refassured/ (10 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 47% Mid-Market


  ### 16. [VidCruiter](https://www.g2.com/it/products/vidcruiter/reviews)
  VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma di video colloqui più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video pre-registrati e dal vivo che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in modo più rapido ed economico.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 241

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [VidCruiter](https://www.g2.com/it/sellers/vidcruiter)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** New Brunswick
- **Twitter:** @VidCruiter (1,751 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/482961/ (164 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruiter
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Gestione dell'istruzione
  - **Company Size:** 39% Mid-Market, 33% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (5 reviews)
- Candidate Management (4 reviews)
- Helpful (4 reviews)
- Customer Support (3 reviews)
- Interview Management (3 reviews)

**Cons:**

- Learning Curve (4 reviews)
- Complexity (3 reviews)
- Difficulty (2 reviews)
- Interview Management (2 reviews)
- Lack of Clarity (2 reviews)

  ### 17. [SpringVerify](https://www.g2.com/it/products/springworks-springverify/reviews)
  Miglior Controllo dei Precedenti (Valutato 4.9/5 su Google con oltre 5800 recensioni ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) SpringVerify è un servizio di verifica dei precedenti di nuova generazione. La nostra rete di fornitori fidati garantisce che tu possa rilassarti mentre troviamo eventuali dipendenti/partner/fornitori fraudolenti associati alla tua organizzazione. 🤯 La dashboard di SpringVerify aiuta gli utenti ad aggiungere candidati, tenere traccia dei progressi, scaricare rapporti, effettuare pagamenti e molto altro. Niente più scartoffie o scambi di email. SpringVerify gestisce il consenso, il follow-up, la verifica, la reportistica e molto altro. 🤝 Si integra con il tuo HRMS/ATS esistente 🔒 Springworks è l'unica azienda certificata ISO 27701 e SOC 2 Type II. È accreditata da NASSCOM. 📚 Supporta assunzioni di massa e stagionali 💬 Supporto clienti dedicato 😎 Con l'aiuto dell'IA e dell'automazione, SpringVerify rende la verifica dei precedenti semplice, veloce e flessibile. Dedica meno di 5 minuti alla verifica dei precedenti e concentrati su altri compiti vitali a portata di mano. ☞ Prenota una demo!


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Springworks](https://www.g2.com/it/sellers/springworks-728dc1d8-068f-4882-92ab-3d22b34ad87c)
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @springroleinc (4,559 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/springrole (362 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 38% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (16 reviews)
- Customer Support (7 reviews)
- User Interface (6 reviews)
- Seamless Process (5 reviews)
- Friendly (4 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (3 reviews)
- Software Issues (2 reviews)
- Verification Issues (2 reviews)
- Delays (1 reviews)
- Duplication Issues (1 reviews)

  ### 18. [HR Avatar](https://www.g2.com/it/products/hr-avatar/reviews)
  I test pre-assunzione di HR Avatar aiutano i manager impegnati a fare ottime assunzioni che si esibiscono meglio, si integrano con il team e rimangono nel lavoro. HR Avatar fornisce oltre 200 test per i lavori più popolari. Le valutazioni di HR Avatar utilizzano un approccio a tutto tondo che fornisce un rapporto dettagliato delle abilità cognitive, conoscenze e competenze, personalità, intelligenza emotiva e comportamenti rischiosi, oltre a una guida all'intervista bonus. I test di HR Avatar utilizzano simulazioni animate di compiti legati al lavoro che ottengono un risultato migliore fornendo un maggiore coinvolgimento del candidato. Risparmia tempo nello screening dei candidati con le interviste virtuali e video dal vivo di HR Avatar. Con l'intervista virtuale, il candidato risponde a una serie di domande - sia un set preconfigurato che le domande esatte che desideri - e i loro risultati vengono memorizzati per la riproduzione a tuo piacimento. Con l'intervista dal vivo, personalizza il tuo copione, conduci e valuta l'intervista in tempo reale e ottieni una trascrizione. I controlli di riferimento automatizzati di HR Avatar valutano le prestazioni passate, che sono un forte indicatore delle prestazioni future. In un controllo di riferimento automatizzato, il candidato fornisce le email dei suoi precedenti supervisori e colleghi. Poi somministriamo un sondaggio personalizzabile a ciascun riferimento e consolidiamo tutto in un unico rapporto facile da leggere. Per saperne di più sulle soluzioni pre-assunzione di HR Avatar, guarda il nostro video su https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 118

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [HR Avatar](https://www.g2.com/it/sellers/hr-avatar)
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Aldie, Virginia
- **Twitter:** @HR_Avatar (362 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-avatar/ (10 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Produzione
  - **Company Size:** 52% Piccola impresa, 42% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Navigation Ease (1 reviews)
- User Interface (1 reviews)

**Cons:**

- Candidate Management (1 reviews)
- Candidate Management Issues (1 reviews)
- Difficult Navigation (1 reviews)
- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Not User-Friendly (1 reviews)

  ### 19. [Checkmate](https://www.g2.com/it/products/checkmate/reviews)
  Lo screening pre-assunzione è appena diventato facile👌🏻 Checkmate è uno strumento online facile da usare per il controllo delle referenze e lo screening dei precedenti. Checkmate rende facile per le aziende semplificare lo screening pre-assunzione e il controllo delle referenze, in modo che possano concentrarsi sull'assunzione delle persone giuste, più velocemente. Fidato da marchi globali come Samsung, Starbucks e Woolworths, Checkmate automatizza lo screening dei precedenti con un flusso di lavoro intuitivo e adatto ai dispositivi mobili. I candidati completano tutto in pochi minuti e i team di assunzione ottengono visibilità in tempo reale sui progressi, tutto da un'unica potente dashboard. Operando in oltre 190 paesi, Checkmate copre tutto, dalla verifica dell'identità e il controllo delle referenze ai controlli penali, occupazionali e del diritto al lavoro. Che si tratti di assumere a livello locale o globale, la nostra piattaforma garantisce la conformità con le normative in continua evoluzione, riducendo il rischio e proteggendo la tua azienda. La sicurezza e la privacy dei dati sono al centro di Checkmate. Come piattaforma certificata ISO 27001 e SOC2, conforme al GDPR, aderiamo ai più alti standard del settore. Il nostro impegno a proteggere i dati dei candidati e dei clienti ci rende un partner fidato per le aziende di tutto il mondo. Checkmate si integra perfettamente con il tuo stack tecnologico di assunzione esistente, collegandosi con le principali piattaforme ATS e HRIS come Workday, SAP, SmartRecruiters e BambooHR. Nessuna tassa di installazione, nessun contratto fisso—solo un modo veloce e flessibile per semplificare le assunzioni. Il nostro strumento automatizzato di controllo delle referenze garantisce un processo fluido, completo e resistente alle frodi, personalizzabile secondo le tue esigenze. Con una portata globale e reportistica in tempo reale, i team di assunzione possono prendere decisioni informate rapidamente, migliorando sia la velocità che l'accuratezza. E se hai mai bisogno di supporto? Siamo qui 24/7, pronti ad aiutarti. Unisciti a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo che utilizzano Checkmate per assumere in modo più intelligente, ridurre l'amministrazione e offrire un'esperienza eccezionale ai candidati. Lo screening pre-assunzione è appena diventato facile.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Checkmate](https://www.g2.com/it/sellers/checkmate)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** United State
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checkmaterefs/ (34 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 22% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (6 reviews)
- Positive Experience (3 reviews)
- Time-saving (3 reviews)
- Background Checks (2 reviews)
- Communication (2 reviews)

**Cons:**

- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)
- Poor Reporting (1 reviews)
- Process Delays (1 reviews)
- Reference Management (1 reviews)

  ### 20. [Searchlight.ai](https://www.g2.com/it/products/searchlight-ai/reviews)
  Searchlight è una soluzione di Talent Intelligence incentrata sulle persone che aggiunge la scienza al processo di assunzione, permettendo alle aziende di costruire e mantenere con fiducia team vincenti. La nostra piattaforma completa per la Qualità delle Assunzioni consente a aziende come Zapier, Talkdesk e Udemy di assumere fino al 40% più velocemente migliorando la ritenzione del 45%.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Searchlight.ai](https://www.g2.com/it/sellers/searchlight-ai)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Twitter:** @searchlight_ai (289 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/searchlight-ai/ (10 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 32% Enterprise


  ### 21. [Refapp](https://www.g2.com/it/products/refapp/reviews)
  Controlli di riferimento digitali di cui ti puoi fidare I controlli di riferimento manuali sono lenti, incoerenti e difficili da confrontare. Refapp trasforma il controllo delle referenze in un processo automatizzato, strutturato e a misura di candidato — senza compromettere la qualità. Caratteristiche principali: Questionari basati sulla scienza Domande supportate dalla ricerca progettate per prevedere le prestazioni lavorative Flusso di lavoro automatizzato e integrato Dati strutturati consegnati direttamente nel tuo processo di reclutamento Report chiari e benchmarking Confronta i candidati in modo obiettivo e prendi decisioni più rapide Rilevamento delle frodi e verifica Garantisci l'autenticità delle referenze e riduci il rischio Referenze digitali e telefoniche senza soluzione di continuità Prenotazione delle chiamate e documentazione integrate Fidato dai team di reclutamento di tutto il mondo, Refapp offre un'eccezionale soddisfazione del cliente con un NPS di 85. Assumi più velocemente. Riduci il rischio. Prendi decisioni con fiducia.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Talentwise AB](https://www.g2.com/it/sellers/talentwise-ab)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.refapp.com
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Sweden
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/refapp1/ (39 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 41% Enterprise, 29% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Reliability (2 reviews)
- Security (2 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Clear Instructions (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Customization (1 reviews)
- Unclear Information (1 reviews)

  ### 22. [Referoo](https://www.g2.com/it/products/referoo/reviews)
  Usa Referoo per offrire ai tuoi candidati e ai loro referenti la migliore esperienza possibile nel completare un controllo delle referenze. Il controllo delle referenze tradizionale basato su telefonate può essere dispendioso in termini di tempo, frustrante e soggetto a frodi. Referoo sposta il processo online, così puoi controllare le referenze con un clic, i candidati hanno il loro dashboard personale, i reclutatori hanno una supervisione del processo in ogni momento e i referenti hanno un'esperienza piacevole e conveniente. Il nostro abbonamento mensile significa che non devi mai "pagare per referenza", basta iscriversi al servizio di Referoo e controllare le referenze a tuo piacimento. Prova il nostro servizio con una prova gratuita di 3 settimane, quanti controlli delle referenze vuoi, quanti utenti hai bisogno, e poi prendi la tua decisione. Avremo il tuo account di prova configurato e funzionante in 15 minuti.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Referoo](https://www.g2.com/it/sellers/referoo)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Sydney CBD, New South Wales
- **Twitter:** @Referoo (216 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17916758/ (41 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 73% Piccola impresa, 18% Mid-Market


  ### 23. [RefHub](https://www.g2.com/it/products/refhub/reviews)
  Assumere le persone giuste per il tuo team è cruciale, ma il processo di reclutamento può essere un vero mal di testa, specialmente quando si tratta di controllare le referenze e valutare i candidati. Fortunatamente, c'è un modo migliore! Ref Hub semplifica il processo ed elimina il tempo e i costi associati al controllo delle referenze e alle valutazioni tradizionali. La sua piattaforma facile da usare ti consente di raccogliere rapidamente e facilmente informazioni preziose sui potenziali assunti. Con funzionalità che ti aspetteresti da uno strumento di reclutamento premium, come controlli delle referenze automatizzati, valutazioni potenziate dall'IA, sondaggi personalizzabili illimitati, account utente illimitati, strumenti di generazione di lead, SMS, rilevamento delle frodi, accesso mobile sia per i candidati che per i referenti, reportistica e analisi, e collaborazione – avrai tutto ciò di cui hai bisogno per prendere decisioni di assunzione informate.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 9

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Labour Hub](https://www.g2.com/it/sellers/labour-hub)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Melbourne, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ref-hub (5 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (3 reviews)
- Candidate Experience (1 reviews)
- Implementation Ease (1 reviews)
- Positive Experience (1 reviews)
- Reference Checks (1 reviews)


  ### 24. [Terefic](https://www.g2.com/it/products/terefic/reviews)
  Specificamente realizzato per le agenzie di collocamento e completamente integrato con il tuo ATS preferito. - Semplifica il controllo delle referenze. - Aumenta il tuo tasso di chiusura. - Genera il tuo prossimo lotto di ordini di lavoro.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Terefic](https://www.g2.com/it/sellers/terefic)
- **Anno di Fondazione:** 2011
- **Sede centrale:** Austin, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/terefic/about/ (9 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 38% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Reference Checks (2 reviews)
- Accuracy (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Clear Instructions (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)

**Cons:**

- Assessment Issues (1 reviews)
- Inadequate Reporting (1 reviews)
- Inefficient Search Functionality (1 reviews)

  ### 25. [Oleeo](https://www.g2.com/it/products/oleeo/reviews)
  Oleeo è il leader nei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) potenziati dall'IA e nei componenti aggiuntivi di IA che potenzieranno il tuo reclutamento. I nostri strumenti intelligenti e automatizzati si occupano del lavoro pesante: selezionano le competenze, eliminano i pregiudizi e coinvolgono i candidati 24/7 con chatbot conversazionali. Questo libera i tuoi esperti per concentrarsi sulla costruzione di connessioni autentiche e prendere quelle decisioni cruciali e sfumate di assunzione che solo un essere umano può fare. Vieni a vedere come la nostra IA ti aiuta a connetterti con i talenti come mai prima d'ora. Visita oleeo.com per saperne di più.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Oleeo](https://www.g2.com/it/sellers/oleeo)
- **Anno di Fondazione:** 1995
- **Sede centrale:** London, England
- **Twitter:** @Oleeo_ (1,299 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oleeo/ (105 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** OLEE.L

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 93% Enterprise, 7% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (3 reviews)
- Customizability (3 reviews)
- Ease of Use (3 reviews)
- Features (3 reviews)
- Customization (2 reviews)

**Cons:**

- Difficult Learning (2 reviews)
- Learning Curve (2 reviews)
- Candidate Management (1 reviews)
- Complexity (1 reviews)
- Complex Setup (1 reviews)



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