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Confronta Workday HCM e flair.hr

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Alternative
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,435)4.1 su 5

(67)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.6% delle recensioni)

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

Customer Support (4) Ease of Use (4) Improvement Needed (1) Lack of Mobile App (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

€20.00 1 User

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,435)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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flair.hr

Valutazione a Stelle

(67)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (4) Ease of Use (4) Improvement Needed (1) Lack of Mobile App (1)

Prezzo di Ingresso

€20.00 1 User

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle nella "Qualità del Supporto" con un punteggio di 8.1, mentre flair.hr brilla con un impressionante punteggio di 9.4, indicando che flair.hr fornisce un servizio clienti e assistenza superiori.
I recensori menzionano che flair.hr offre un'esperienza più user-friendly, riflessa nel suo punteggio di "Facilità d'Uso" di 9.0 rispetto all'8.2 di Workday HCM, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che cercano un'interfaccia semplice.
Gli utenti di G2 evidenziano che Workday HCM ha robuste funzionalità di "Conformità" con un punteggio di 8.3, ma il punteggio di 8.0 di flair.hr suggerisce che potrebbe non essere altrettanto completo, il che potrebbe essere una considerazione per le aziende con requisiti normativi rigorosi.
Gli utenti su G2 riportano che la funzione "Accesso ai Benefici Mobili" di flair.hr, con un punteggio di 8.3, è particolarmente efficace per i dipendenti che necessitano di accesso in movimento, mentre Workday HCM manca di un'esperienza mobile comparabile, il che potrebbe ostacolare la flessibilità.
I recensori dicono che la gestione di "Tempo, Presenze e PTO" di Workday HCM è valutata a 8.6, indicando forti capacità, ma il punteggio di 8.7 di flair.hr suggerisce che potrebbe offrire una funzionalità leggermente migliore in quest'area, cruciale per la gestione della forza lavoro.
Gli utenti riportano che la "Personalizzazione" di flair.hr è valutata a 9.2, permettendo soluzioni su misura che soddisfano specifiche esigenze aziendali, mentre il punteggio inferiore di 8.5 di Workday HCM indica che potrebbe non essere altrettanto adattabile per requisiti organizzativi unici.

Workday HCM vs flair.hr

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato flair.hr più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con flair.hr in generale.

I revisori hanno ritenuto che flair.hr soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che flair.hr sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di flair.hr rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

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flair.hr

Team Pro

€20.00

1 User

Risorse Umane di Base e Reclutamento

Hub dei Dipendenti
Gestione delle Assenze
Organigramma

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Workday HCM

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flair.hr

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Valutazioni

8.5

1,139

8.9

8.2

1,157

9.0

7.5

282

8.2

7.5

229

8.3

8.1

885

9.4

8.1

211

8.6

8.1

1,123

9.4

Categorie

Workday HCM

flair.hr

Workday HCM e flair.hr sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, e Risorse Umane di Base

Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

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flair.hr è categorizzato comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Pianificazione dei dipendenti, Analisi delle Risorse Umane, App di Salesforce AppExchange, Automazione del Reclutamento, e Gestione delle Relazioni con i Candidati

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.6%

flair.hr

27.0%

73.0%

5.4%

27.0%

20.0%

73.0%

74.6%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.0%

flair.hr

Pratica medica

15.9%

Software per computer

15.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.3%

Consulenza di gestione

7.9%

Risorse Umane

7.9%

Altro

38.1%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a flair.hr

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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