--- title: flair.hr Reviews meta_title: 'Recensioni flair.hr 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 68 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come flair.hr funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 68 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # flair.hr Reviews **Vendor:** flair.hr **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 68 ## About flair.hr flair è una soluzione HR e di reclutamento tutto-in-uno che porta struttura e semplicità a processi complessi legati alle persone, sia a livello locale, globale, remoto o in ufficio. Ha tutte le funzionalità di cui i team HR hanno bisogno per migliorare l'esperienza lavorativa della loro organizzazione. flair copre l'intero percorso del dipendente ed è completamente personalizzabile. Inizia con le funzionalità standard o adatta ogni processo alle esigenze uniche della tua organizzazione – la scelta è tua. Attrai talenti e riduci il tempo di assunzione con funzionalità di reclutamento, come il nostro costruttore di pagine di carriera drag-and-drop e funnel di candidati personalizzabili. Trasforma i nuovi entusiasti in fedeli sostenitori del marchio con percorsi di onboarding personalizzati. E semplifica le attività HR principali, come la gestione delle assenze, le buste paga, le revisioni delle prestazioni, il monitoraggio del tempo e altro ancora. La nostra soluzione è costruita su Salesforce, permettendoti di beneficiare della potenza e sicurezza della piattaforma CRM leader mondiale. Ma anche se non stai usando Salesforce, ti forniremo l'accesso. Aggiungi un tocco di flair alla tua organizzazione – e raggiungi l'armonia HR. ## flair.hr Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di flair.hr, facilitando il feedback naturale e l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti essenziali. (5 reviews) - Gli utenti trovano che il **processo di feedback naturale** di Flair.hr e l'integrazione facile migliorano il lavoro di squadra e aumentano efficacemente il morale. (5 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Flair.hr, garantendo un'assistenza rapida per qualsiasi problema riscontrato. (4 reviews) - Gli utenti amano le **facili integrazioni** di Flair.hr, che migliorano la collaborazione e rendono i compiti quotidiani più efficienti e piacevoli. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente pulita e intuitiva** di flair.hr, rendendo il lavoro fluido e piacevole. (4 reviews) - Easy Integration (3 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **integrazione senza soluzione di continuità** di Flair.hr con Salesforce, migliorando significativamente i processi HR e l'esperienza utente. (3 reviews) - Integrations (3 reviews) - Intuitive (3 reviews) - Time-saving (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che le **funzionalità avanzate di analisi e personalizzazione mancanti** limitano la funzionalità e la flessibilità di flair.hr. (2 reviews) - Gli utenti ritengono che **problemi di costo** limitino l'accesso a funzionalità avanzate e opzioni di personalizzazione in flair.hr. (1 reviews) - Gli utenti trovano che **problemi di personalizzazione** ostacolano la flessibilità del prodotto e limitano l'accesso a funzionalità avanzate. (1 reviews) - Gli utenti trovano flair.hr **costoso** per le funzionalità avanzate che potrebbero non essere necessarie per le loro esigenze. (1 reviews) - Gli utenti ritengono che sia necessario un **miglioramento significativo** negli obiettivi, nel monitoraggio delle prestazioni e nell'esperienza dell'app mobile. (1 reviews) - Gli utenti esprimono una **mancanza di un'app mobile** che soddisfi le capacità del desktop, evidenziando la necessità di un miglior monitoraggio delle prestazioni. (1 reviews) - Limitations (1 reviews) - Gli utenti notano le **capacità limitate** nel monitoraggio degli obiettivi e nell'app mobile rispetto alla versione desktop. (1 reviews) - Limited Customization (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) ## flair.hr Reviews ### 1. Risorse umane semplificate con strumenti di dati robusti, ma necessita di una migliore integrazione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 15, 2026 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Apprezzo flair.hr per la sua combinazione perfetta di operatività user-friendly, analisi robuste e rigorosa conformità al GDPR, che si adatta perfettamente alle esigenze della nostra società di consulenza tedesca. Il suo cruscotto intuitivo e le funzioni self-service si distinguono notevolmente, permettendo sia ai dipendenti che ai manager di navigare senza sforzo senza lunghe sessioni di formazione. Posso controllare rapidamente i registri delle ore lavorative in tempo reale e i dati sulle assenze sul cruscotto principale, risparmiando tempo sui compiti HR di routine. Sono impressionato dalla sua flessibilità nella creazione di report personalizzati e visualizzazione dei dati, che mi aiutano a costruire report su misura e trasformare i dati grezzi in grafici e tabelle chiari per proposte strategiche. Le impostazioni di sicurezza integrate allineate al GDPR, come i permessi di accesso a livelli e l'archiviazione di file crittografati, offrono tranquillità in termini di sicurezza dei dati. Le funzionalità di flusso di lavoro automatizzato, con catene di approvazione preimpostate e notifiche istantanee, migliorano l'efficienza riducendo la comunicazione ripetitiva. Inoltre, l'accessibilità mobile è un grande vantaggio per rivedere approvazioni e statistiche della forza lavoro in movimento, e la gestione personalizzabile dei profili dei dipendenti e dei documenti mi consente di recuperare facilmente i registri completi dei dipendenti durante le valutazioni. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Innanzitutto, i suoi strumenti avanzati di gestione delle prestazioni sono piuttosto basilari. Il sistema fornisce solo campi per l'inserimento di punteggi semplici e commenti, mancando di modelli integrati per revisioni delle prestazioni multidimensionali, monitoraggio degli obiettivi o mappatura delle competenze. Dobbiamo creare fogli di calcolo aggiuntivi per completare questi compiti, il che aggiunge lavoro extra. In secondo luogo, le opzioni di integrazione con terze parti sono limitate. flair.hr non può connettersi senza problemi con le nostre piattaforme principali di videoconferenza e collaborazione cloud. Dobbiamo esportare manualmente i dati HR e ricaricare i file su diversi sistemi, invece di ottenere una sincronizzazione dei dati con un solo clic. Questo interrompe la continuità del nostro lavoro quotidiano. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** flair.hr centralizza i dati delle risorse umane, semplifica i flussi di lavoro di approvazione e semplifica l'analisi della forza lavoro, risparmiando tempo. Garantisce la conformità al GDPR, riducendo i rischi per la sicurezza, e integra i processi di onboarding e reclutamento frammentati per un'espansione del team coerente. ### 2. Feedback senza sforzo e aumento del morale del team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** gulshan d. | Salesforce developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Rende il dare e ricevere feedback un processo che sembra naturale. L'integrazione con Slack e l'interfaccia semplice e pulita incoraggiano il mio team a celebrare regolarmente i successi, il che è stato ottimo per il morale. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Mentre le funzionalità di base sono solide, alcune delle opzioni di analisi avanzate e di personalizzazione sembrano un po' bloccate dietro piani di livello superiore. Può risultare un po' rigido per formati di revisione molto specifici che eravamo soliti utilizzare. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Ha completamente semplificato il nostro processo di revisione delle prestazioni e di riconoscimento, che era disperso. Avere obiettivi, feedback e lodi in un'unica piattaforma centrale fa risparmiare ore di lavoro amministrativo ai manager e mantiene il nostro team allineato e motivato. ### 3. Recensione di flair! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harald M. **Reviewed Date:** October 19, 2023 ### 4. Recensione di Flair.HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jabar A. | Associate, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair.hr è lo strumento che ho usato per rendere il mio lavoro facile e affidabile. L'interfaccia utente è facile da accedere. La parte centrale del prodotto è così comoda da usare. Le funzionalità in Flair. HR sono così belle. Se abbiamo problemi, la risoluzione dell'accessibilità del responsabile del supporto clienti è molto tempestiva. Uso questo software quotidianamente. Così facile da usare con qualsiasi altro software. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non ci sono svantaggi su questo prodotto da menzionare. Ci sono alcuni bug molto minori che possono essere corretti in futuro. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Non ci sono preoccupazioni riguardo a questo prodotto, ogni caratteristica è fantastica. Usare Flair.HR come ATS è così conveniente da usare. Ecco perché preferiamo questo strumento. E la cosa più importante è che questo è uno strumento che riduce i costi. ### 5. Piattaforma semplice, comprensibile e ben organizzata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** La barra del menu a destra è davvero ben fatta. Le sue funzioni e animazioni sono belle. Personalmente mi piacciono molto le piccole illustrazioni di persone e le animazioni del tempo trascorso mostrate in un semplice orologio. Il modo in cui possiamo regolare l'orario, se ci siamo dimenticati di timbrare l'entrata o l'uscita, è anche super semplice e piacevole. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Per me, dato che ho un telefono Huawei, l'app non funziona nativamente e ho avuto diverse occasioni in cui ho effettivamente disattivato il monitoraggio del tempo, ma poi era ancora in funzione durante il fine settimana, cosa che ho notato solo più tardi. I Gruppi di Assenza sono anche un po' nascosti e ci è voluto un po' per trovarli. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Posso facilmente prenotare le assenze tramite il flair e non devo contattare costantemente i miei manager per i dettagli. Posso anche vedere la quantità di lavoro e straordinari che ho e questo è piacevole, poiché posso gestire facilmente il mio tempo di lavoro / libero. ### 6. Nel complesso una buona esperienza con stile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian Anthony C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair è un buon strumento di gestione delle risorse umane. Come utente, è meglio avere sotto controllo i documenti che devono essere visualizzati e firmati, tenere traccia dei flussi di lavoro e gestire il mio tempo attraverso la rilevazione delle presenze. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Trovo tutte le funzionalità di flair utili. Io, per esempio, sto usando l'Employee Hub. A volte, tuttavia, il sistema può diventare piuttosto lento o avere dei bug, specialmente nella gestione del tempo. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Mi piace che mi aiuti a tenere meglio traccia delle mie entrate e uscite, così come delle mie pause. È utile che possa prendere appunti su ciò che ho fatto durante la giornata. Mi piace anche il fatto che i documenti siano ora più facili da gestire e che le attività relative alle risorse umane siano coordinate in modo molto più conveniente. **Official Response from Hannah Durevall:** > Ciao Adrian! Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri su flair. È meraviglioso sapere che il nostro Employee Hub ti sta aiutando a gestire i tuoi compiti HR e la gestione del tempo. Capisco perfettamente che i ritardi possano essere frustranti. Stiamo lavorando duramente per rendere la tua esperienza il più fluida possibile e il tuo feedback è di grande aiuto per il nostro team di prodotto! ### 7. Bene suggerire **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** sakthi K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair.hr è utile per ogni dipendente e ottimo per suggerire risorse umane, ed è un modo semplice per ottenere buste paga, la nostra presenza, recensioni e prestazioni. Flair.hr è eccellente. E se abbiamo bisogno di aiuto e supporto, il supporto clienti è davvero anche se può essere facilmente integrato con altri strumenti, lo uso quotidianamente :) **Cosa non Le piace di flair.hr?** Flair.hr ha migliorato un po' le loro diapositive di animazione e le modalità di sfondo solido e personalizzazione, il che modifica davvero l'aggiornamento. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Negli ultimi 1,4 anni ho utilizzato questo prodotto, è davvero buono e il migliore sul mercato. L'ho suggerito anche ai miei colleghi. ### 8. Flair utente come dipendente per un'organizzazione non profit **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Come dipendente, faccio richiesta di permesso sulla piattaforma, identifico anche coloro che sono fuori ufficio in permesso in modo da poter prendere misure proattive per ridurre al minimo i ritardi nella consegna dei servizi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** A volte, come dipendenti, abbiamo incontrato periodi di inattività sulla piattaforma in cui i dipendenti non potevano accedere, ma il problema è stato segnalato e l'amministratore ci ha lavorato. Il sistema è tornato operativo dopo che il problema è stato risolto. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** La piattaforma è stata utile nella gestione delle assenze poiché le richieste vengono approvate o rifiutate in un breve periodo, a differenza di prima quando usavamo le email per inviare le richieste di assenza ai nostri responsabili. La piattaforma traccia anche le ore lavorate dai dipendenti ogni mese in modo che possano essere registrate contro il particolare programma su cui il dipendente ha lavorato. ### 9. È facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** È facile da usare e non ci vuole molto tempo per caricarlo. Apprezzo che ci permetta di modificare i nostri dati di accesso, dandoci responsabilità per il nostro tempo di lavoro. Mi piace anche che ci ricordi i compleanni delle persone e le festività! **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non sono sicuro se questo sia stato aggiornato, ma prima, quando presentavo una richiesta di permesso e dovevo apportare modifiche, dovevo eliminare la richiesta e crearne un'altra. Spero che possiamo semplicemente modificarla, soprattutto quando non è ancora approvata. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Come qualcuno che lavora da casa, automatizza la mia presenza al lavoro. Elimina la necessità di informare il mio supervisore quando ho iniziato a lavorare o quando è ora di andare via. ### 10. Troppe funzionalità **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anais M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Mi piace che il team di supporto sia sempre disposto ad aiutare con qualsiasi domanda. Inoltre, puoi personalizzare il tuo cruscotto in base a qualsiasi esigenza che la tua azienda possa avere. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Il mio team riscontra molti errori nel registrare le loro ore. Questa è l'unica funzionalità di cui abbiamo bisogno e non funziona correttamente. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Il monitoraggio del tempo e la presenza sono le aree principali che vorremmo fossero coperte da un sistema di gestione delle risorse umane. **Official Response from Hannah Durevall:** > Ciao Anais, Grazie per aver dedicato del tempo a scrivere una recensione e per averci fornito il tuo feedback onesto. Siamo felici che tu apprezzi il cruscotto personalizzabile e il nostro team di supporto, che davvero si impegna al massimo per i nostri clienti. Ci scusiamo per qualsiasi inconveniente causato da problemi con il monitoraggio del tempo e la presenza. Questi sono davvero fondamentali e ho trasmesso il tuo feedback sia al nostro team di prodotto che al tuo account manager, che ti contatterà a breve per discutere delle tue preoccupazioni. Cordiali saluti, Hannah Durevall ### 11. Recensione su Flair.hr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohamed F. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Il sito web di soluzioni HR end-to-end che rende il lavoro delle risorse umane e dei dipendenti dell'azienda efficiente in termini di tempo e costi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Ho iniziato a usare flair.hr solo pochi mesi fa. È buono per ora. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Gli HR della nostra azienda stavano utilizzando efficacemente questo strumento per aggiungere e gestire cose che possono fare nel loro lavoro molto facilmente. ### 12. Ottima piattaforma HR tutto-in-uno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Il fatto che sia basato su Salesforce, che utilizziamo come il nostro "sistema operativo aziendale", ci consente di integrare perfettamente tutti i nostri processi HR con il resto delle nostre operazioni. Il suo Employer Hub funge da frontend perfetto, chiaro e pulito per i nostri dipendenti per tracciare il tempo, richiedere permessi, monitorare i loro obiettivi, ecc. Inoltre, la pagina pubblica delle carriere che si integra perfettamente con il nostro flusso di lavoro di reclutamento è un forte vantaggio. Suppongo che sarebbe molto difficile trovare una soluzione con un'offerta altrettanto ricca al prezzo competitivo di flair. Aggiungi il supporto di classe mondiale, questa soluzione non lascia desideri aperti per noi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** C'è spazio per migliorare nel monitoraggio degli obiettivi e delle prestazioni. Inoltre, attendo con impazienza una nuova versione della loro app mobile, che non è ancora all'altezza dell'offerta desktop. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Gestire un'operazione HR snella, senza dover mantenere una miriade di strumenti per i vari aspetti delle risorse umane - dalle attività amministrative come il monitoraggio del tempo e l'approvazione, al reclutamento, allo sviluppo della carriera. ### 13. Recensione su Flair.hr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vennila S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Molto facile controllare la presenza su base giornaliera. **Cosa non Le piace di flair.hr?** È passato un anno. Non vedo nulla da non apprezzare qui. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** può utilizzare rapidamente in questa funzione come il cambio turno, la gestione delle ferie e inoltre tracciare la nostra presenza quotidiana molto facilmente. ### 14. Buona panoramica sui tuoi dettagli lavorativi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** È bene registrare il tuo tempo di lavoro e aggiungere i tuoi desideri per le vacanze, ecc. Facile da usare. Molte funzionalità sono disponibili. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Nessun vero dispiacere finora. Solo che le spese per l'azienda non possono essere registrate con la nostra azienda. Per questo utilizziamo uno strumento diverso. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Il monitoraggio del tempo è facile da usare. Puoi vedere il tuo programma di lavoro. La gestione delle assenze è anche facile da usare. ### 15. Interfaccia facile da navigare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alphonce O. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Monitoraggio del foglio presenze, rapporti di congedo e aggiornamento delle credenziali dei dipendenti **Cosa non Le piace di flair.hr?** Finora l'esperienza è stata fantastica e un processo di apprendimento. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Mettere tutte le informazioni necessarie in un'unica interfaccia e monitorare i rapporti di valutazione ### 16. Associato sul campo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abraham C. | Enterprise and Savings Coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair centralizza tutte le attività manageriali. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Quando ho usato la piattaforma, non c'era alcun collegamento rapido per accedervi. Devi aprire l'indirizzo email per aprire il link. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Ha digitalizzato il processo di gestione e ridotto il tempo per effettuare le valutazioni delle prestazioni per molti dipendenti. ### 17. Esperienza nel settore dei servizi - Utente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 13, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Abbiamo usato brevemente questo come nostro sistema HR negli ultimi mesi in cui lavoravo nel settore dei servizi. L'ho usato principalmente perché è lì che venivano pubblicati i nostri orari - facile da visualizzare l'orario, messaggiare i colleghi per scambiare i turni. **Cosa non Le piace di flair.hr?** N/A - L'ho usato solo come utente, non come amministratore ed era una nuova piattaforma che avevano appena implementato. Dal punto di vista dell'amministratore, non avevano lamentele di cui fossi a conoscenza per l'uso che ne facevano nelle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Lo usavamo per i programmi settimanali ma anche per tenere traccia del tempo, per cui in precedenza dovevamo usare 2 sistemi diversi. Quindi era bello avere il programma e il nostro tempo tutto in un unico posto! ### 18. Mentore d'affari in Impresa di Villaggio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andre M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Accelera il processo e ottieni una risposta rapida. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Niente solo se diventa lento o si ferma **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Gestione del tempo e risposta rapida ### 19. Buona recensione perspicace per il personale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adannoor M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Rendi il lavoro facile nelle attività amministrative. Inoltre, aiuta a rivedere il consenso dei dipendenti, come raggiungono i loro obiettivi e missioni e quali sfide affrontano nelle loro attività. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non molto. Rendilo semplice, non complesso. Non male. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Per mostrare una relazione di lavoro. Aiuta le risorse umane a fare facilmente le valutazioni delle prestazioni e il coordinamento degli stand. Aiuta a migliorare le relazioni tra le organizzazioni. Motiva i dipendenti a lavorare efficacemente. ### 20. Uso spesso flair, per bipparmi, è molto pratico troviamo tutti i nostri documenti personali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Tutto è utile, i documenti personali, le nostre ore di lavoro, le vacanze, il numero di vacanze rimanenti, le buste paga e molto altro **Cosa non Le piace di flair.hr?** Quando non si conosce è difficile orientarsi **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Ore straordinarie o ore negative ### 21. L'applicazione è facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Facile da usare, buona panoramica, le lettere giuste sono comode da leggere **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non ho trovato nulla che definirei un antipatia **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Assenze, vacanze, compleanni, gestione del tempo, panoramica degli straordinari ### 22. Strumento fantastico, completamente integrato in SF! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** - Pianificazione dei turni, gestione delle assenze, monitoraggio del tempo e altro possono essere gestiti in Salesforce, mentre gli utenti hanno un'app intuitiva per mobile/desktop - Sviluppo rapido di nuove funzionalità e supporto estremamente utile **Cosa non Le piace di flair.hr?** - A mia conoscenza, utile solo in combinazione con Salesforce **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Principalmente requisiti principali delle risorse umane come la pianificazione dei turni, la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo, ecc. ### 23. Strumento facile da usare **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Mobili | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Ha servizi HR completi e rende la vita dell'HR più facile **Cosa non Le piace di flair.hr?** Niente per ora. Ti ricontatterò se necessario. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Le attività quotidiane delle risorse umane, dalla selezione al processo di uscita, sono facili. ### 24. Sistema bello e moderno, buona interfaccia utente. La reportistica automatizzata potrebbe essere migliorata. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark D. | Sr. HR Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair ha un'interfaccia utente bella e moderna ed è facilmente utilizzabile per il singolo dipendente. Dal mio punto di vista, l'esperienza utente è molto buona. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Dal punto di vista di un amministratore delle risorse umane, il sistema potrebbe offrire più reportistica automatizzata, non è così facile creare un report per le proprie esigenze, se non si ha familiarità con il sistema. Tuttavia, almeno ci sono molti report disponibili, che puoi modificare per le tue esigenze. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Il monitoraggio automatico del tempo con una buona esperienza per i dipendenti è vantaggioso per noi come azienda. Anche le possibilità di reportistica sono vantaggiose non appena, come menzionato sopra, la reportistica è costruita. ### 25. Tracciamento del tempo che mi tiene sotto controllo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kide b. | Graphic Designer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2022 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Essendo una persona che spesso si sovraccarica di lavoro e fatica a stabilire dei limiti, portando al burnout, la funzione di monitoraggio del tempo mi aiuta a tenere traccia della mia giornata lavorativa e garantisce che io prenda abbastanza pause. Mi piace anche che posso richiedere assenze tramite la piattaforma. Questa funzione fa risparmiare molto tempo. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Vorrei poter registrare le mie ore di lavoro su Flair da solo, in modo che gli altri colleghi possano vederle. E sento che la piattaforma prospererebbe ancora di più con un elemento di personalizzazione per i dipendenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Forse in futuro i dipendenti potranno visualizzare le ore di lavoro e i fusi orari. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Sono più consapevole delle mie ore di lavoro e della mia produttività, mentre sono meno incline al burnout e al sovraccarico di lavoro. Questo mi rende più produttivo durante le ore lavorative e mi permette di riposare più facilmente quando ho finito. ### 26. Facile da usare con un ottimo supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah K. | Junior Salesforce Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** L'hub dei dipendenti è molto intuitivo e mi permette di accedere a tutto, dai documenti alle ferie alle revisioni annuali, con un paio di clic rapidi. È evidente che prendono molto sul serio l'esperienza dell'utente. Se sono sorti problemi, il team di flair risponde rapidamente e offre la loro assistenza, che è molto apprezzata! Come utente di Salesforce, flair si integra bene anche con la piattaforma per fornire dati di qualità. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non ho riscontrato grandi problemi nell'utilizzo di flair, ma un desiderio sarebbe che flair sviluppasse funzionalità relative alla gestione delle spese dei dipendenti in futuro, in modo da poter essere una soluzione HR completa. Sarebbe anche bello avere promemoria nell'app di monitoraggio del tempo su desktop/telefono intorno all'ora di pranzo o quando è il momento di uscire. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** flair è un ottimo prodotto che gli utenti della tua organizzazione adotteranno facilmente. È una soluzione HR di qualità, soprattutto se stai usando Salesforce, e ti suggerirei sicuramente di provarlo. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** flair ha ridotto drasticamente la quantità di corrispondenza email non necessaria tra HR/manager e dipendenti come me. Possiamo richiedere assenze e controllare facilmente i nostri benefici, oltre a inviare direttamente eventuali modifiche al nostro foglio presenze. Le informazioni non si perdono più e le risposte sono chiare. ### 27. La migliore piattaforma HR tutto in uno su Salesforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julien M. | Salesforce Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair è un'app completa che copre la maggior parte delle esigenze aziendali delle risorse umane. Tutto questo in un'unica piattaforma semplifica notevolmente la necessità di integrare più strumenti specifici in Salesforce per coprire lo stesso ambito. La facilità d'uso per l'azienda è un notevole vantaggio di flair. Le caratteristiche e le funzionalità sono semplici, riducendo il tempo impiegato dall'utente nell'esecuzione di ogni processo, permettendo loro di concentrarsi di più sui dipendenti e meno sul sistema. Hanno adottato l'ottima abitudine di Salesforce di avere rilasci frequenti e significativi che migliorano le sue funzionalità. È un piacere vedere la piattaforma evolversi con tale rilevanza. Come amministratore di Salesforce, la quantità di manutenzione richiesta è quasi nulla; questo è reso possibile anche grazie all'ottimo supporto di flair. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non vedo alcuna lacuna importante attuale in flair. Come utente di flair e soprattutto come manager, la quantità di dati a cui posso accedere per monitorare la carriera e gli obiettivi dei dipendenti che gestisco potrebbe essere migliorata. Forse creare una pagina degli obiettivi per monitorare gli obiettivi fissati e vedere quali azioni sono state compiute e quali restano sotto forma di una lista di controllo. Monitorare i progressi di tutti gli obiettivi e i successi dei dipendenti a livello globale aiuterebbe. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Stiamo portando l'intera suite HR su Salesforce, permettendo ai nostri utenti di non dover mai lasciare Salesforce. Tutti i dati sono aggregati in Salesforce e ci permettono di collegare senza soluzione di continuità i dati del loro lavoro quotidiano ai dati HR. ### 28. Tutto in un unico posto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brigitta D. | Senior Consultant & Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** - I documenti (buste paga, contratti, altri documenti relativi alle risorse umane) sono salvati nello strumento. Niente più carta fisica o posta - il che è fantastico. - Panoramica del calendario per l'intera azienda - aiuta a pianificare e confermare le vacanze. **Cosa non Le piace di flair.hr?** - La funzione Calendario spesso non funziona quando si passa da un mese all'altro (mostra spesso i mesi precedenti) - sembra un bug - Non è possibile revocare/modificare il congedo educativo inviato - Sarebbe utile aggiungere una funzione di supporto/chat o una sezione FAQ **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** - Pianificazione del mio tempo e del mio team (presenze vs assenze) - questo risparmia tempo e fogli di calcolo condivisi non necessari - Fonte della verità dei documenti di busta paga - Registrazione trasparente delle revisioni dei feedback ### 29. flair offre una piattaforma chiara e organizzata per gestire in modo ottimale tutti i dati e i processi dei dipendenti. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Mi piace la guida utente intuitiva e autoesplicativa, così come la struttura trasparente. Inoltre, il fatto che tutti i dati e i processi passino attraverso di esso, e che flair serva come piattaforma centrale per questo. Lo sviluppo costante con un focus sul cliente rende possibile esprimere le esigenze e essere percepiti. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Naturalmente, ci sono altre funzionalità che sono desiderabili e che verranno sicuramente introdotte presto, ma non ancora completamente implementate. Dal mio punto di vista, tali funzionalità potrebbero essere integrate come spese, o reclutamento con una migliore interfaccia a Salesforce, dove i feedback possono essere inviati contemporaneamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Se stai cercando una piattaforma centralizzata per la gestione del personale, Flair offre un'ottima soluzione con la panoramica necessaria. Inoltre, con Flair stai facendo un passo verso la digitalizzazione per posizionare bene la tua gestione del personale a lungo termine. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Offre un controllo quasi olistico dei processi HR e aiuta a gestire tutto in un unico posto. Apprezzo poter visualizzare i dettagli dei dipendenti in qualsiasi momento e, con le estensioni riguardanti le assenze, avere anche la pianificazione del personale sempre sotto controllo. Prima, era più difficile avere una panoramica tramite diverse piattaforme, e costava tempo prezioso costruirla continuamente. ### 30. Feedback degli utenti di Flair.hr a lungo termine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Timur N. | Managing Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Adoro la facilità d'uso e l'interfaccia utente dello strumento. È facile impostare nuovi annunci di lavoro, e questi appaiono bene sulla nostra pagina web. Alcuni processi HR sono automatizzati e risparmiano molto tempo! Flair rilascia aggiornamenti frequenti che migliorano ulteriormente il software nel tempo. L'implementazione è stata rapida e professionale, e la formazione fornita è stata eccellente per noi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Alcune delle funzionalità e degli argomenti che vorremmo avere sono sulla roadmap ma richiedono del tempo per essere rilasciati. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Offerte di lavoro sulla nostra pagina web. Il processo di candidatura per i candidati. Gestione dei documenti con i dipendenti. Colloqui di feedback e valutazioni delle prestazioni. Monitoraggio del tempo e assenze/vacanze. + altro, ma queste sono le nostre caratteristiche principali. ### 31. Ottimo strumento per la gestione delle risorse umane / il monitoraggio del tempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dusan V. | Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 06, 2022 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Il design minimalista e la facilità d'uso sono ottimi. Inoltre, rispetto a soluzioni vecchie come i fogli Excel, hai una visione d'insieme eccellente e non perdi alcun dato. Mi piace davvero lavorare con il software! **Cosa non Le piace di flair.hr?** L'unica cosa che succede a volte è che mi viene mostrata la settimana del calendario sbagliata. Ricaricare la pagina risolve il problema. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Il monitoraggio del tempo per gli studenti lavoratori funziona alla grande. Inoltre, tutti i documenti come il passaporto vaccinale, il biglietto del semestre e l'immatricolazione sono in un unico posto. ### 32. Lo strumento indispensabile per le risorse umane se utilizzi Salesforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair ha tutte le funzionalità di cui abbiamo bisogno per le nostre esigenze. Non solo i moduli essenziali per le risorse umane e il reclutamento, ma anche una sezione ben fatta per le prestazioni e gli obiettivi. Lo usiamo molto e ci fornisce un'eccellente panoramica dell'intera azienda. Ma la parte più sorprendente per me è che possiamo automatizzare tutto – grazie al fatto di essere su Salesforce. Niente più blocchi e colli di bottiglia – tutto ciò di cui abbiamo bisogno, possiamo personalizzarlo. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Attualmente, non c'è nulla da non gradire. Vorrei però avere più materiali didattici. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Se sei su Salesforce, ti consiglierei questa app. Puoi facilmente adattarla alle tue esigenze. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Risolvamo i nostri problemi di base con le risorse umane e il reclutamento, ma anche lo sviluppo della carriera e il coinvolgimento dei dipendenti. Con i report di Salesforce, vediamo un quadro migliore e le nostre prestazioni aziendali sono solo aumentate. ### 33. flair dal 2019 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chanel K. | Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Usiamo flair nel nostro business quotidiano delle risorse umane da oltre 2 anni ormai e rende semplicemente la nostra vita quotidiana molto più facile. Dal reclutamento alla gestione dei dipendenti fino alle valutazioni delle prestazioni individuali, possiamo contare su flair e facilitare i processi di lavoro tra i nostri manager e dipendenti. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Niente di specifico che potrei nominare finora. Siamo piuttosto soddisfatti nella nostra azienda. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Posso raccomandare flair con la coscienza tranquilla, poiché questo software rende i processi HR in azienda molto più piacevoli e semplici. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** - Reclutamento - Gestione dei dipendenti - Valutazioni delle prestazioni - Flussi di lavoro interni - Registrazione del tempo - Condivisione di documenti - Impostazione degli obiettivi dei dipendenti ### 34. Strumento HR e di reclutamento eccezionale - particolarmente per le aziende ambiziose che stanno crescendo rapidamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael K. | Managing Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair offre un ampio set di funzionalità per il reclutamento e tutti i processi HR. La potente integrazione in Salesforce ci consente di collegare vendite e buste paga. L'integrazione con Slack è fantastica. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Il processo di revisione congiunta dei candidati all'interno del centro dipendenti non è ancora pronto al 100% - MA Flair si muove molto rapidamente e sono convinto che sarà fantastico entro 2-3 mesi. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Gestiamo tutti i processi di HR e reclutamento all'interno di un'unica piattaforma. Poiché gestiamo anche vendite, marketing e finanza all'interno di Salesforce, è molto vantaggioso perché siamo in grado di collegare le vendite con le buste paga. L'integrazione intelligente di Slack consente anche di risparmiare molto tempo. ### 35. Strumento HR fantastico per l'intera azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander M. | Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Supporta tutti i processi dalla selezione, pianificazione del personale e revisioni. Come un'app in Salesforce, è ben integrata, mentre i datori di lavoro possono utilizzare l'hub conveniente per tutti gli scopi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non mi dispiace qualcosa. Se la tua azienda riconosce ulteriori necessità, il team flair può spesso risolverle molto rapidamente. Sicuramente aggiungeranno ulteriori funzionalità in futuro, ma al momento non mi manca nulla di cruciale. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Come menzionato: reclutamento, pianificazione e feedback dei dipendenti. Gestione delle candidature, discussione tramite chat. Una volta assunti, i manager e i compagni di squadra apprezzano il bel frontend. ### 36. Flair è lo strumento perfetto per le risorse umane e per integrarlo con Salesforce **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enea G. | Solution Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** L'interfaccia utente/esperienza utente è molto elegante e fornisce tutte le informazioni nella prima pagina. Puoi vedere direttamente la panoramica di te e del tuo team. È il miglior strumento con cui ho lavorato per quanto riguarda le funzionalità HR. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Niente di super importante, ma forse il processo di cancellazione delle vacanze può essere migliorato un po', ad esempio per poter rimuovere uno o tutti i giorni delle vacanze già approvate. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio delle vacanze, feedback dei dipendenti, documenti e tutto ciò che riguarda le risorse umane. Straordinario e aggiunge molto alla produttività e alle prestazioni complessive degli utenti. ### 37. Consiglio vivamente Flair come strumento HR, soddisfa ogni esigenza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian S. | Financial Accountant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** - App mobile, per apportare modifiche su ferie, lavoro da casa e assenze in movimento - Tracciamento automatico degli straordinari - Interfaccia utente facile da usare - Contratti e documenti relativi a te sono caricati e sempre disponibili per il download se necessario **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non c'è molto da non apprezzare qui. L'app fa tutto ciò che deve a un livello elevato. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Consiglio vivamente a chiunque abbia difficoltà con l'amministrazione delle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** - Registrare le ore di lavoro in movimento - Documenti archiviati nell'App - Interfaccia utente facile da usare che fa risparmiare tempo ### 38. Soluzione di reclutamento e risorse umane olistica che offre un vero valore per qualsiasi professionista delle risorse umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza manageriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Mi piace soprattutto che tutti i dati dei candidati e dei dipendenti siano archiviati in un sistema centrale, il che rende i dati molto facili da gestire. Una Dashboard con vista Kanban fornisce una buona panoramica di tutti i candidati nel pipeline e i candidati possono essere convertiti in dipendenti con un solo clic. Inoltre, posso utilizzare una vasta gamma di funzionalità di reportistica e dashboard per ottenere preziose informazioni sui dati di reclutamento e HR. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Apprezzerei se flair ci supportasse di più nella gestione dell'onboarding e offboarding dei dipendenti (ad esempio fornendo un'interfaccia nell'hub dei dipendenti dove il nuovo arrivato deve completare alcuni elementi della checklist). **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Problemi: - dati dei dipendenti archiviati in diversi luoghi - molto lavoro amministrativo da completare da parte delle risorse umane Vantaggi: - un'unica fonte di verità per la gestione delle risorse umane - molte attività amministrative potrebbero essere automatizzate poiché i dipendenti aggiornano i propri dati autonomamente e le risorse umane si limitano a rivedere le modifiche ### 39. È uno strumento geniale. Consiglio vivamente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony M. | Salesforce Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair è un ottimo strumento per le risorse umane, il monitoraggio del tempo dei dipendenti. La piattaforma continua a innovare e svilupparsi. È facile da usare e flessibile! Sono un utente soddisfatto di Flair :) **Cosa non Le piace di flair.hr?** La piattaforma è sottovalutata. Ha un enorme potenziale ed è un punto di svolta nell'ecosistema delle risorse umane! **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento del tempo Programma delle ferie del personale Gestione delle assenze Documenti personali e contratti ### 40. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** È molto pulito, organizzato e facile da usare. Particolarmente utile quando ero nuovo in azienda e avevo così tante cose da registrare. Credo che sia stato anche facile per le risorse umane tenere il passo con centinaia di dipendenti, perché tutti i loro feedback sono arrivati al 100% corretti per me e tutti i miei colleghi. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Mancanza di un pulsante di traduzione visibile. Lavoriamo in 3 lingue principali. Principalmente tedesco, che non parlo. Una volta ho richiesto del tempo di vacanza quando intendevo ore extra. La traduzione automatica di Google ha tradotto male i termini. Tuttavia, questo è stato facilmente corretto. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Tenere traccia delle ore extra era un obbligo. ### 41. Ottimo strumento per le risorse umane in Salesforce! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manuel I. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair.hr ti consente di gestire i dipendenti interamente in Salesforce. Pertanto, tutte le informazioni sono già nel sistema più rilevante e permettono alle aziende di collegarle per analizzare le prestazioni. Inoltre, il supporto è semplicemente FANTASTICO! **Cosa non Le piace di flair.hr?** Il prodotto è ancora in fase di sviluppo. Pertanto, funzionalità aggiuntive renderanno l'esperienza d'uso ancora più piacevole. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Completa l'amministrazione dei dipendenti, dall'auto-onboarding dei dipendenti alla memorizzazione dei loro dati. ### 42. Buona gestione ma non sempre autoesplicativa. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas T. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Dal punto di vista di un reclutatore, un sistema Kanban molto chiaro. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Difficile quando vuoi scoprire o cambiare incognite. Per alcune cose devo spesso chiedere al nostro esperto di flair. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Ricezione delle candidature e comunicazione diretta con i candidati all'interno del sistema. Buona panoramica dello stato rispettivo delle candidature. ### 43. Soluzione HR molto intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonida K. | Salesforce Solution Architect, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Esperienza utente intuitiva Integrazione con Salesforce, Vista Turni **Cosa non Le piace di flair.hr?** Non posso dire, probabilmente sarebbe fantastica un'integrazione di Status con Slack e GMail **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Processi HR Vista del dipendente Vista del manager Turni del dipendente Documenti per il libro paga Dashboard delle metriche complessive Non c'è bisogno di aggiornare il tuo tempo libero in Salesforce e Flair ### 44. In generale, lo consiglierei. Tuttavia, alcuni casi d'uso richiedono più di quanto sia attualmente possibile. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Adoro la funzione per copiare intere settimane e che si possa passare dalla visualizzazione di una settimana a quella di più settimane. Inoltre, quando si passa il mouse sopra il totale delle ore, si può ancora vedere il numero di ore programmate per settimana anche se si è nella visualizzazione di 4 settimane. Apprezzo molto anche la reattività del team di sviluppo e supporto! **Cosa non Le piace di flair.hr?** Mi manca la funzione per salvare gli orari di lavoro aritmici. Anche la velocità è deludente, ma sono sicuro che verrà fatto qualcosa per risolverlo. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Nella mia posizione, è fondamentale avere la visione corretta su quanta capacità abbiamo nei nostri negozi. Utilizzando lo strumento di pianificazione dei turni, posso confrontare le ore di turno con la capacità pianificata e reagire se necessario. ### 45. software di gestione delle risorse umane in rapida evoluzione per ogni aspetto necessario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel K. | Co-Founder and COO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** integrazione completa con Salesforce, ottima gestione del funnel di reclutamento, amministrazione intuitiva dei dipendenti e pianificazione dei turni sofisticata **Cosa non Le piace di flair.hr?** costruire report e dashboard personalizzati è piuttosto impegnativo **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** gestire un'azienda con molti profili di lavoro e competenze complessi e pianificare le capacità su molte sedi ### 46. Flair ha un buon inizio e molto potenziale per crescere. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** L'app ha avuto un impatto significativo nel migliorare. Rivedere i fogli di presenza e poter apportare modifiche nell'app è molto utile. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Inoltre, il ShiftPlanner ha un buon inizio, ma per me, dato che utilizzo una pianificazione complessa su diverse sedi con dipendenti che si alternano e tengo conto di ogni loro desiderio, il ShiftPlanner di Flair non è sufficiente per soddisfare i requisiti. Per me è solo una piattaforma per mostrare ai dipendenti i loro turni. Ma non pianifico in questo sistema. Inoltre, i dipendenti non possono vedere altri turni né posso vedere i turni delle persone che gestisco nel grafico dei turni della sede. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Continua così! **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento del tempo Mostrare i turni ### 47. Revisione dal punto di vista del manager **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair ha fatto un buon sviluppo negli ultimi mesi. Semplificazioni nello strumento di pianificazione come la vista di 4 settimane, i filtri, la copia dei turni rendono la pianificazione molto più facile. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Lo strumento di feedback è ancora troppo ingombrante. La logica per cui non posso vedere i feedback di Michael e che c'è sempre un manager depositato rende tutto molto difficile con 90 dipendenti quando la leadership è condivisa. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Pianificazione dei turni, gestione delle assenze, monitoraggio del tempo, ### 48. Soluzione HR e Recruiting ricca di funzionalità e competitiva nel prezzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pascal L. | C, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Flair si integra perfettamente nel tuo CRM Salesforce, offrendo una miriade di funzionalità a un prezzo altamente competitivo. **Cosa non Le piace di flair.hr?** Potresti voler avere un'interfaccia utente più bella, ma poiché Flair si basa su Salesforce, ottieni ciò a cui sei abituato. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Se stai già utilizzando Salesforce, utilizzare Flair per gestire il tuo dipartimento HR e il tuo reclutamento è una scelta ovvia. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle risorse umane, Onboarding, Offboarding, Esecuzione dei pagamenti, Pianificazione delle assenze, Reclutamento ### 49. Ancora un utente di flair.hr **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Farima S. | HR Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** La parte più utile è il monitoraggio del tempo, sia tramite desktop che app, il che lo rende molto conveniente per il personale da usare. **Cosa non Le piace di flair.hr?** C'è spazio per migliorare nella registrazione e nell'allocazione flessibile del tempo e del carico di lavoro per i dipendenti part-time. **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento del tempo, gestione delle assenze e ancora in fase di miglioramento della pianificazione del personale in base alle nostre esigenze. ### 50. Amo quanto sia facile la tua vita con flair.hr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2021 **Cosa Le piace di più di flair.hr?** Quanto è facile usare flair.hr come puoi fare il check-in, fare una pausa o semplicemente fare il check-out dal tuo posto di lavoro. **Cosa non Le piace di flair.hr?** non c'è nulla da non apprezzare in questo. è davvero utile. **Raccomandazioni per chi sta considerando flair.hr:** Mi piacerebbe quanto sia facile da usare e monitorare il tuo tempo di lavoro **Quali problemi sta risolvendo flair.hr e in che modo La sta aiutando?** So quando i miei altri colleghi sono liberi e questo mi aiuta a sapere quando prendere le mie vacanze. - [View flair.hr pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/flair-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+14%3A50%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=807eb80d-9dad-4ccf-b1d1-625749e1dfdf&secure%5Btoken%5D=2abda9d5ae36e7d3dfb8ba9383d22002d6bf5adbbf80994ed93a4010d7f3ed2a&format=llm_user) ## flair.hr Integrations - [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) ## flair.hr Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Conformità **Automazione** - Automazione dei processi **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - AppExchange di Salesforce** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di Contenuti **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Avvisi e Notifiche - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Previsione - Portale **Fatturazione Clienti** - Creazione e Consegna della Fattura - Pagamenti Elettronici - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Offline ## Top flair.hr Alternatives - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (843 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,598 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (5,096 reviews)