Confronta Rippling e TalentLMS

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(11,631)4.8 su 5

(793)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Piccola Impresa (48.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Ease of Use (118) Course Creation (62) Limited Features (45) Missing Features (39)

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Rippling

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(11,631)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

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TalentLMS

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(793)4.6 su 5

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua piattaforma all-in-one che semplifica le attività quotidiane. Un utente ha notato: "Mi piace Rippling perché combina tutto ciò di cui ho bisogno in una sola pagina web", evidenziando la facilità di navigazione per gestire pagamenti, benefici e ferie.
Gli utenti dicono che TalentLMS offre forti opzioni di personalizzazione per i programmi di formazione, rendendolo adatto a team più piccoli. I revisori hanno menzionato: "Siamo in grado di personalizzare la nostra formazione ed è relativamente facile da usare", il che è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di adattare le loro esperienze di apprendimento.
Secondo le recensioni verificate, Rippling si distingue per il suo rapido processo di implementazione e configurazione. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per quanto sia facile iniziare, con uno che afferma: "Trovo Rippling super facile da navigare e usare!" Questo è un vantaggio significativo per le aziende che hanno bisogno di avviare rapidamente.
I revisori menzionano che TalentLMS fornisce una solida piattaforma per la creazione e la distribuzione di contenuti, con funzionalità che consentono una facile gestione dei corsi. Gli utenti hanno evidenziato la capacità di "creare corsi e caricare video, SCORM, compiti e altro", essenziale per una formazione efficace.
I revisori di G2 indicano che mentre TalentLMS ha un forte focus sulle piccole imprese, Rippling è più adatto per le aziende di mercato medio, come riflesso nella sua base di utenti. Questa distinzione può influenzare la scelta delle organizzazioni in base alla loro dimensione e alle esigenze specifiche.
Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Rippling è costantemente alta, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Un utente ha notato: "Apprezzo poter visualizzare facilmente il mio tempo PTO disponibile", il che riflette l'approccio centrato sull'utente della piattaforma nel fornire assistenza tempestiva.

Rippling vs TalentLMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con TalentLMS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TalentLMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a TalentLMS.

Prezzi

Rippling

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TalentLMS

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Fino a 5 utenti
Fino a 10 corsi
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Rippling

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TalentLMS

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Valutazioni

9.5

7,998

8.7

594

9.5

8,392

9.0

597

9.3

5,751

8.9

549

9.0

1,566

8.8

553

9.3

6,791

8.9

556

9.1

1,548

9.2

538

9.5

7,862

8.9

578

Categorie

Rippling

TalentLMS

Rippling e TalentLMS sono categorizzati comeSistemi di Gestione della Formazione e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Rippling è categorizzato comeLibro paga, Pianificazione della forza lavoro, Gestione delle assenze, Inserimento, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), Pianificazione dei dipendenti, Datore di lavoro registrato (EOR), Tempo e Presenze, Software HCM, Analisi delle Risorse Umane, Fornitori di PEO, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Conformità HR, Pagamenti ai Contraenti, Amministrazione dei benefici, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane di Base, Gestione dei Contrattisti, e Agenti AI per le operazioni aziendali

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TalentLMS è categorizzato comeEducazione del cliente, Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la Sanità, Apprendimento di Etica e Conformità, Formazione e onboarding delle vendite, Contenuto eLearning, Piattaforma di apprendimento online, e Creazione di corsi

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

TalentLMS

48.4%

40.5%

11.1%

32.8%

48.4%

62.1%

40.5%

5.1%

11.1%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

TalentLMS

E-Learning

8.1%

Gestione dell'Istruzione

7.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.5%

Software per computer

6.1%

Formazione e Coaching Professionale

5.8%

Altro

65.9%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a TalentLMS

Discussioni

Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

6 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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2 Commenti

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Discussioni su TalentLMS

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3 Commenti

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