Recensioni e Dettagli del Prodotto TalentLMS

Apprezzo TalentLMS per la sua interfaccia utente facile da usare che rende semplice la navigazione e la gestione di compiti come la creazione di nuovi corsi, l'assegnazione a gruppi e la gestione dell'accesso degli utenti. L'interfaccia è ben strutturata e intuitiva, permettendomi come super amministratore di raggiungere i miei obiettivi in modo efficiente e senza confusione. Il team di supporto clienti è estremamente rapido e competente, fornendo sempre assistenza chiara e affidabile quando necessario. Inoltre, l'aggiunta frequente di nuove funzionalità migliora continuamente le capacità della piattaforma e mantiene l'esperienza fresca e preziosa. La base di conoscenza ben documentata e aggiornata serve come risorsa utile per trovare soluzioni rapide, contribuendo a un'esperienza utente fluida ed efficiente. Inoltre, TalentLMS offre un ampio set di funzionalità e piani tariffari che sono accessibili, particolarmente importanti per progetti autofinanziati come il mio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che la nuova interfaccia utente abbia una curva di apprendimento e alcune azioni richiedano clic aggiuntivi, il che la rende meno intuitiva di prima. Il nuovo processo di login per i super amministratori, sebbene miri a migliorare la sicurezza con l'autenticazione a più fattori, è macchinoso. Ogni volta che accedo, viene inviata un'email al mio indirizzo email registrato e devo cliccare su un link per accedere al mio account, il che non è fluido come mi aspettavo. Sarebbe più user-friendly se implementassero un OTP inviato via email o telefono. Questa complessità riduce leggermente l'esperienza utente altrimenti fluida che mi aspettavo da TalentLMS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato TalentLMS per molti anni. Era una grande piattaforma per la gestione di e-learning di base, fino a quando hanno iniziato a introdurre molti strumenti che rendevano i moduli proprietari. In altre parole: qualsiasi cosa inserita nella loro piattaforma sarebbe stata codificata per essere unica per la loro piattaforma, rendendo quasi impossibile esportare o scaricare i propri contenuti. Questo è stato chiaramente fatto per rendere più difficile il cambio di piattaforma, ed è stato inoltre legato a un drammatico aumento dei prezzi. Evitateli a tutti i costi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa azienda è una truffa in abbonamento. Non inserire alcun metodo di pagamento sul loro sito web - per una prova o altro. Siamo stati effettivamente clienti per molti anni... quando abbiamo finalmente cancellato il nostro abbonamento, sono diventati estremamente difficili da gestire. Poi, hanno comunque addebitato il nostro metodo di pagamento (migliaia di dollari) e poi si sono rifiutati di rimborsare qualsiasi importo. NON fidarti di TalentLMS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo che TalentLMS funzioni come una piattaforma di apprendimento interna completa sia per i dipendenti che per i collaboratori, eliminando la necessità di esplorare diverse piattaforme per ogni paese come datore di lavoro globale. La breve durata dei corsi, di circa 15 minuti, si adatta perfettamente ai nostri programmi impegnativi, rendendo fattibile per i partecipanti impegnarsi nella formazione senza impegni di tempo estesi. Valuto positivamente come la piattaforma formula le domande per sfidare il pensiero critico, valutando efficacemente più della semplice conoscenza superficiale. Questo aspetto è particolarmente vantaggioso per i manager esperti, poiché offre loro l'opportunità di testare e affinare le loro competenze. Inoltre, l'esperienza del cliente e il team di onboarding sono stati incredibilmente utili durante la configurazione iniziale, garantendo una transizione fluida a TalentLMS senza alcun problema da parte loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il 70% dei nostri utenti non ha gradito lo stile dell'animazione. Comprendiamo che sia un'opzione economica, ma uno stile di animazione più attraente creerebbe una migliore esperienza utente. Come amministratore, non è stato facile per me comprendere il sistema a meno che non partecipassi a qualche sessione di formazione offerta da TalentLMS. Inoltre, non trovo molto utile l'integrazione parziale con BambooHR. L'unica difficoltà è stata con i tempi di risposta del team di Assistenza Clienti dopo aver inviato un'email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sto usando TalentLMS da molto tempo e io e l'amministratore della mia azienda possiamo facilmente creare corsi e caricare video, SCORM, compiti e altro. TalentLMS funziona con piccoli team o migliaia di studenti. TalentLMS può assegnare automaticamente i corsi, inviare promemoria e creare percorsi di apprendimento ed è facile da implementare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TalentLMS può facilmente integrarsi con Slack, Shopify e Zoom e fornire la gestione dei ruoli come amministratore, istruttore e altri. Supporta anche più lingue e non c'è nulla da non apprezzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Talent LMS è semplice da gestire, caricare corsi, assegnarli e monitorare i completamenti è facile. Il passaggio dall'interfaccia legacy a quella nuova è stato un cambiamento rinfrescante. Sembra più pulito, più moderno e rende la navigazione più fluida. L'interfaccia utente è pulita ed è facile per amministratori e studenti trovare ciò di cui hanno bisogno. Mi piace anche che supporti diversi formati di contenuto, quindi possiamo caricare video, PDF, file SCORM o persino incorporare link senza troppi problemi. Mantiene tutto organizzato e rende il flusso di formazione più fluido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un problema che ho notato riguarda le immagini: quando un corso viene duplicato più volte, i link delle immagini a volte si rompono, specialmente quando si assegnano i test. Non è un grande ostacolo poiché possiamo risolverlo rapidamente ricaricando le immagini, ma aggiunge un po' di lavoro extra. Sarebbe fantastico se i percorsi delle immagini rimanessero intatti durante la duplicazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TalentLMS è una piattaforma conveniente con un'impressionante gamma di funzionalità disponibili per il prezzo. È facile da usare per studenti, istruttori e amministratori. Quando ho domande, il loro team di supporto risponde rapidamente. Stanno lavorando duramente per implementare nuove funzionalità, specialmente quelle relative all'Intelligenza Artificiale (AI). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono momenti in cui sperimentiamo problemi con la piattaforma che non riescono a risolvere per noi, eppure continuano a lanciare nuove funzionalità. A volte pensiamo che dovrebbero lavorare per risolvere le basi prima di aggiungere nuove cose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le basi della piattaforma sono abbastanza facili da navigare: caricare contenuti, aggiungere/attivare utenti. Data la differenza di fuso orario tra il Canada e la Grecia, ho spesso dovuto utilizzare il centro di supporto. In generale, sono molto rapidi nel rispondere e hanno fornito assistenza in vari modi: registrazioni di condivisione dello schermo, riferimento a manuali o semplici risposte testuali. La nostra nuova account manager Maria è stata anche molto attenta alle nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le capacità di reporting sono molto basilari. Impossibile creare report sui corsi raggruppati insieme per formare un curriculum. Anche la creazione dei corsi utilizza il software più basilare, quindi non è un apprendimento dinamico come si vorrebbe.

Recentemente abbiamo avuto un incidente in cui un utente di terze parti ha cambiato inavvertitamente il nostro URL durante un fine settimana, e la mancanza di servizio clienti/risoluzione fornita dal nostro precedente account manager non è stata soddisfacente, nonostante l'escalation al vostro dipartimento legale. Abbiamo perso fiducia che questo tipo di violazione non si verifichi in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo la possibilità di utilizzare l'IA e avere anche libertà di personalizzazione. Ci sono così tante aree che possiamo sfruttare per migliorare la formazione che forniamo. I report sono stati estremamente utili e forniscono dati preziosi. Siamo stati in grado di implementare il contenuto facilmente e rapidamente con un tasso di adozione estremamente alto. Non abbiamo avuto problemi a passare dalla nostra piattaforma precedente a TalentLMS e ci ha già fatto risparmiare ore di formazione. Il nostro onboarding con Eirini è stato fenomenale e non avremmo potuto chiedere un'esperienza migliore. Ha delineato tutte le sezioni da esaminare e ci ha supportato con una roadmap per il successo. Personalmente, non sarei stato in grado di scoprire tutte queste funzionalità da solo e avere un onboarding personalizzato per le nostre esigenze è stato più di quanto avrei potuto chiedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune delle funzionalità dell'IA possono essere migliorate. Ci sono stati casi in cui la traduzione del nostro contenuto non è stata all'altezza e sarebbe utile fornire allo strumento alcuni suggerimenti riguardanti il nostro settore e il pubblico per generare un testo migliore. La funzione dei rami sembra anche un po' goffa. Potrei non comprenderne l'uso, ma non sembra molto fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La flessibilità di consentire agli istruttori del corso di sviluppare rapidamente contenuti in vari formati come video, testo e file di presentazione, aiutando così la generazione di contenuti formativi diversificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma attuale supporta il pubblico di riferimento per i clienti di piccole imprese, il che limita la portata più ampia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Usiamo TalentLMS per ospitare i nostri corsi SCORM. È facile da configurare e monitorare. Devo dire che il supporto è eccezionale. Molto reattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che TalentLMS sia nel complesso un ottimo prodotto e ben costruito. Tuttavia, il nostro apprendimento è destinato a clienti esterni e sarebbe bello se ci fosse un modo per impostare percorsi di apprendimento. Questo includerebbe suggerimenti per i discenti di accedere a risorse esterne.

Inoltre, più opzioni per il branding aziendale. Al momento i discenti sanno che stanno accedendo al nostro apprendimento tramite uno strumento di terze parti (più opzioni per far sì che la home page assomigli a un sito web aziendale). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.