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Confronta Rippling e SnapHRM

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Di Froiden Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(9,214)4.8 su 5

(12)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Attendance Tracking (1) Ease of Use (1) Poor Design (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$500

Rippling

Valutazione a Stelle

(9,214)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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SnapHRM

Valutazione a Stelle

(12)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Attendance Tracking (1) Ease of Use (1) Poor Design (1)

Prezzo di Ingresso

$500

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica compiti come la gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano che tutto sia consolidato in un unico posto, rendendo facile gestire paghe e benefici senza cambiare sistema.
Secondo recensioni verificate, SnapHRM è riconosciuto per il suo design user-friendly, in particolare nella gestione dei dati dei dipendenti, delle presenze e delle buste paga. I revisori evidenziano il suo efficace Sistema di Tracciamento delle Candidature e la facilità d'uso sia su piattaforme mobili che desktop.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è senza intoppi, con un alto punteggio di facilità di configurazione. Questo è stato un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di integrare rapidamente i loro team senza sfide di formazione o configurazione estese.
I revisori menzionano che mentre SnapHRM offre una solida gamma di funzionalità per la gestione delle risorse umane, potrebbe non sempre soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro in modo efficace come Rippling. Alcuni utenti hanno notato sfide di configurazione che possono sorgere quando si cerca di adattare il software ai loro processi unici.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Rippling, che ottiene un punteggio più alto rispetto a SnapHRM. Gli utenti apprezzano il servizio clienti reattivo che aiuta a risolvere rapidamente i problemi, contribuendo a un'esperienza complessiva più positiva.
Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme servono bene il mercato medio, ma Rippling ha una presenza più consistente con un numero significativamente maggiore di recensioni. Questo suggerisce una base di utenti più ampia e potenzialmente intuizioni più affidabili sulle sue prestazioni e capacità.

Rippling vs SnapHRM

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SnapHRM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SnapHRM rispetto a Rippling.

Prezzi

Rippling

Nessun prezzo disponibile

SnapHRM

On-Premise

$500

Dipendenti Illimitati
Tutte le Funzionalità Incluse
Auto-ospitato

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Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

SnapHRM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.5

6,833

9.2

9.5

6,971

8.8

9.3

4,862

Dati insufficienti

9.0

1,087

Dati insufficienti

9.3

5,562

9.0

1,070

Dati insufficienti

9.5

6,730

10.0

Categorie

Rippling

SnapHRM

Rippling e SnapHRM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Gestione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

SnapHRM

33.3%

58.3%

8.3%

31.7%

33.3%

63.2%

58.3%

5.1%

8.3%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.9%

SnapHRM

Tecnologia dell'informazione e servizi

16.7%

Risorse Umane

16.7%

Software per computer

16.7%

Consulenza

8.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Altro

33.3%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a SnapHRM

Discussioni

Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

5 Commenti

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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