Top 10 Alternative e Competitor di SnapHRM

Le migliori alternative a 10 a SnapHRM recentemente recensite dalla comunità G2

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BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(4,125)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a SnapHRM, BambooHR è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(11,695)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a SnapHRM, Rippling è:
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Meglio nel supporto
Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(947)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali

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Paycom
Di Paycom
4.5/5
(5,870)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a SnapHRM, Paycom è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali
Gestione delle spese

Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,193)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a SnapHRM, Paylocity è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali
Gestione delle spese

Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
Di Emburse
4.3/5
(1,951)
Descrizione del Prodotto
Emburse Enterprise è una soluzione di Expense Intelligence altamente configurabile progettata per organizzazioni globali. Alimentata da Emburse AI, orchestra la spesa attraverso viaggi, rimborsi, AP e pagamenti, dalla cattura istantanea delle ricevute alla facile creazione di report e approvazioni automatizzate. Aiuta i team a rimanere conformi, ottenere approfondimenti utili, lavorare in modo più efficiente e semplificare il rimborso e la riconciliazione, tutto all'interno di un'esperienza di piattaforma unificata.
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Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione delle spese

Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,644)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali
Gestione delle spese

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,464)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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Categorie in comune con SnapHRM:
Risorse Umane Principali

isolved
Di isolved HCM
4.3/5
(1,281)
Descrizione del Prodotto
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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Categorie in comune con SnapHRM:
Gestione della forza lavoro
Risorse Umane Principali
Gestione delle spese