Confronta Paycom e SurePayroll

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,780)4.5 su 5

(532)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

Payroll (4) Customer Support (3) Poor Customer Support (5) Misleading Sales Practices (3)

Prezzo di Ingresso

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Paycom

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(5,780)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

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SurePayroll

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(532)4.4 su 5

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Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SurePayroll eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva. Un utente ha menzionato: "È facile e user friendly", rendendolo una scelta eccellente per le piccole imprese che cercano una gestione delle buste paga semplice.
Gli utenti dicono che Paycom offre un'esperienza robusta sia per i dipendenti che per i supervisori, permettendo un accesso senza problemi alle risorse aziendali. I revisori apprezzano la possibilità di accedere tramite account separati, il che migliora l'usabilità e garantisce che i dipendenti possano trovare facilmente le informazioni di cui hanno bisogno.
Secondo le recensioni verificate, SurePayroll si distingue per il suo supporto eccezionale durante il processo di configurazione. Gli utenti hanno elogiato l'assistenza ricevuta, con uno che ha notato che il supporto ha reso l'onboarding "molto facile e fluido", il che è cruciale per le piccole imprese con risorse limitate.
I revisori menzionano che Paycom è particolarmente forte nelle funzionalità di conformità e reportistica. Gli utenti hanno trovato facile navigare e generare report accurati, il che aiuta le imprese a rimanere conformi alle normative e a gestire efficacemente le buste paga.
I revisori di G2 evidenziano che la facilità di configurazione di SurePayroll è un vantaggio significativo, con molti utenti che esprimono soddisfazione per la rapidità con cui hanno potuto iniziare. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che potrebbero non avere team HR dedicati.
Gli utenti riportano che, sebbene Paycom sia user-friendly, alcuni hanno notato che può essere leggermente meno intuitivo di SurePayroll per i nuovi utenti. Tuttavia, una volta familiarizzati con la piattaforma, molti la trovano uno strumento potente per gestire le buste paga e le informazioni sui dipendenti.

Paycom vs SurePayroll

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycom più facile da usare. Tuttavia, SurePayroll è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con SurePayroll nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che SurePayroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SurePayroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycom rispetto a SurePayroll.

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Paycom

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SurePayroll

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Le piccole imprese sono il nostro business.

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Paycom

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SurePayroll

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Valutazioni

8.6

1,281

8.9

447

9.1

3,279

8.9

452

7.8

735

8.8

311

8.2

743

9.1

308

8.5

1,182

8.7

447

8.3

739

9.0

309

8.1

1,240

8.0

446

Categorie

Paycom

SurePayroll

Paycom e SurePayroll sono categorizzati comeLibro paga

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

SurePayroll

91.5%

4.4%

4.0%

15.7%

91.5%

74.9%

4.4%

9.4%

4.0%

Settore dei Recensori

Paycom

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.2%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.5%

Produzione

4.0%

Automobilistico

3.8%

Salute, Benessere e Fitness

3.5%

Altro

74.0%

SurePayroll

Assicurazione

5.8%

Servizi Finanziari

5.2%

Salute, Benessere e Fitness

5.0%

Servizi per individui e famiglie

4.6%

Contabilità

4.4%

Altro

75.0%

Alternative

Alternative a Paycom

Alternative a SurePayroll

Discussioni

Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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Discussioni su SurePayroll

Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?

4 Commenti

Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più

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2 Commenti

I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più

Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?

1 Commento

Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più

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