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Valutazione a Stelle

(39)4.7 su 5

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Segmenti di Mercato

Impresa (52.6% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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Paradox

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Workday HCM

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia user-friendly, rendendo facile per i dipendenti gestire i loro compiti HR. Gli utenti apprezzano funzionalità come il processo di onboarding intuitivo e la capacità di monitorare efficacemente la retribuzione, che li aiuta a rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che Paradox si distingue per il suo eccezionale servizio clienti, con molti che evidenziano la reattività e il supporto del team. Questo livello di servizio può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza rapida durante il processo di assunzione.
I revisori menzionano che Workday HCM ha una capacità di integrazione robusta nei processi HR, che riduce il lavoro manuale e migliora l'accuratezza dei dati. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di ottimizzare le loro operazioni HR.
Secondo le recensioni verificate, Paradox risparmia significativamente tempo nel processo di reclutamento, con gli utenti che notano che il reclutatore virtuale, Olivia, ha aumentato i loro tassi di colloquio e ridotto drasticamente il tempo dall'applicazione all'offerta.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una solida valutazione complessiva, affronta sfide in aree come la facilità di configurazione e i compiti amministrativi, dove gli utenti hanno segnalato alcune difficoltà di configurazione rispetto ai punteggi più alti di Paradox in queste aree.
Gli utenti riportano che la facilità d'uso e le opzioni di personalizzazione di Paradox sono particolarmente forti, permettendo un'esperienza più su misura nella gestione dei candidati, che è un vantaggio significativo per i team focalizzati sull'efficienza nei loro processi di assunzione.

Paradox vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paradox più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paradox nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paradox sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paradox rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Paradox

Variable Pricing

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Olivia ha molte competenze e ogni organizzazione ha sfide uniche. Collaboriamo strettamente con ogni cliente per garantire che acquistino solo ciò di cui hanno bisogno e che siano pronti a vedere un valore immediato. Chatta con Olivia su paradox.ai o richiedi un preventivo personalizzato sopra per saperne di più sui prezzi e sui pacchetti che possono funzionare per te.

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Valutazioni

9.2

8.5

1,141

9.2

8.2

1,159

8.6

7.5

283

9.4

7.5

229

9.5

8.1

886

9.6

8.1

211

9.5

8.1

1,125

Categorie

Paradox

Workday HCM

Paradox e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Paradox è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Automazione del Reclutamento, Negozio SAP, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, Valutazione del Talento, Agenti AI per le Risorse Umane, e Reclutamento AI

Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paradox

18.4%

28.9%

52.6%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

18.4%

5.4%

28.9%

20.0%

52.6%

74.7%

Settore dei Recensori

Paradox

Ospedale e Assistenza Sanitaria

23.7%

Vendita al dettaglio

13.2%

Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia

10.5%

Personale e Reclutamento

10.5%

Ospitalità

10.5%

Altro

31.6%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Paradox

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Paradox

Olivia Paradox è sicuro?

1 Commento

Risposta ufficiale da Paradox

Ciao! Olivia è pronta per l'impresa — supportata dalla migliore sicurezza del settore, inclusa la conformità Soc 2 Type 2, la conformità ISO 27001,...Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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