Paradox è una piattaforma di intelligenza artificiale conversazionale che aiuta le aziende di tutto il mondo a trasformare il modo in cui assumono automatizzando compiti che richiedono tempo. Fondata con la convinzione che l'assunzione debba essere incentrata sull'uomo, veloce e semplice, Paradox semplifica il processo di assunzione automatizzando compiti come lo screening, la pianificazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati, permettendo ai team di acquisizione di talenti di concentrarsi su ciò che conta di più — costruire relazioni e assumere i talenti di cui hanno bisogno per alimentare il loro business. • I prodotti reinventano il software HR tradizionale potenziandolo con l'intelligenza artificiale conversazionale, trasformandoli in veri e propri motori di assunzione che proattivamente svolgono il lavoro per i team di acquisizione di talenti. • La suite di prodotti include: ATS Conversazionale, CRM Conversazionale, Sito di Carriera Conversazionale, Candidatura Conversazionale, Pianificazione Conversazionale, Eventi Conversazionali e Valutazioni Traitify. • Le soluzioni hanno dimostrato di generare un enorme ROI per i clienti, inclusi 2 milioni di dollari risparmiati annualmente (General Motors), riduzione del 75% del tempo di assunzione (Chipotle), 40.000 ore di reclutamento risparmiate a settimana (7-Eleven), riduzione del 54% del costo per assunzione (Neighborly) e riduzione del 98% del tempo di risposta dei candidati (Johnson Controls). • Serve migliaia di clienti a livello globale, in dozzine di settori, inclusi datori di lavoro leader come McDonald's, General Motors, FedEx, Marriott e Nestlé. • Vincitore del premio Best HR Product di Human Resource Executive più volte dal 2019, ed è stato riconosciuto nel Deloitte Technology Fast 500 come l'azienda di tecnologia HR in più rapida crescita per il quarto anno consecutivo nel 2024.