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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

(10,914)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Mercato Medio (63.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Ease of Use (7537) Intuitive (5724) Missing Features (1438) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

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Rippling

Valutazione a Stelle

(10,914)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7537) Intuitive (5724) Missing Features (1438) Not User-Friendly (967)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Oracle PeopleSoft ha una robusta funzione di Gestione dell'Organizzazione con un punteggio di 8.3, ma i revisori menzionano che Rippling eccelle in quest'area con un punteggio di 9.4, evidenziando la sua interfaccia user-friendly e i processi semplificati.
I revisori menzionano che la funzione di Gestione delle Spese di Rippling è significativamente migliore, con un punteggio di 8.7 rispetto al 6.7 di Oracle PeopleSoft. Gli utenti apprezzano la Smart Categorization e la Gestione delle Ricevute Digitali di Rippling per semplificare la rendicontazione delle spese.
Gli utenti di G2 indicano che l'Amministrazione dei Benefici di Rippling è superiore, con un punteggio di 9.5 rispetto all'8.3 di Oracle PeopleSoft. Gli utenti segnalano che il portale self-service di Rippling e le funzioni di Pianificazione delle Iscrizioni facilitano la gestione dei benefici per i dipendenti.
Gli utenti su G2 evidenziano che la Facilità d'Uso di Rippling è una caratteristica eccezionale con un punteggio di 9.5, mentre Oracle PeopleSoft è indietro con un 7.3. I revisori menzionano che il design intuitivo di Rippling migliora significativamente l'esperienza utente.
I revisori dicono che la Qualità del Supporto di Rippling è eccezionale, con un punteggio di 9.3, rispetto al 7.4 di Oracle PeopleSoft. Gli utenti apprezzano i tempi di risposta rapidi e l'utilità del team di supporto di Rippling.
Gli utenti segnalano che il Supporto alla Conformità di Rippling è altamente valutato a 9.1, mentre il punteggio di 9.1 di Oracle PeopleSoft è anche lodevole ma manca dello stesso livello di soddisfazione degli utenti. I revisori menzionano che le funzioni di conformità proattive di Rippling aiutano a mitigare i rischi in modo efficace.

Oracle PeopleSoft vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

Oracle PeopleSoft

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.1

525

9.5

8,434

7.4

542

9.5

8,615

7.2

128

9.3

6,106

7.8

134

9.0

1,603

7.4

448

9.3

6,899

8.0

122

9.1

1,577

5.7

526

9.5

8,309

Categorie

Oracle PeopleSoft

Rippling

Oracle PeopleSoft e Rippling sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Stipendi Multi-Paese

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeSistemi ERP e Contabilità

Rippling è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Analisi delle Risorse Umane, Pagamenti ai Contraenti, Pianificazione della forza lavoro, Datore di lavoro registrato (EOR), Inserimento, Gestione delle assenze, Fornitori di PEO, Pianificazione dei dipendenti, Conformità HR, Tempo e Presenze, Gestione dei Contrattisti, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Sistemi di Gestione della Formazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oracle PeopleSoft

8.3%

22.5%

69.2%

Rippling

32.3%

63.0%

4.7%

8.3%

32.3%

22.5%

63.0%

69.2%

4.7%

Settore dei Recensori

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.1%

Istruzione Superiore

10.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.8%

Altro

59.8%

Rippling

Software per computer

13.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.5%

Alternative

Alternative a Oracle PeopleSoft

Alternative a Rippling

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