Top 10 Alternative e Competitor di Oracle PeopleSoft

Le migliori alternative a 10 a Oracle PeopleSoft recentemente recensite dalla comunità G2

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Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,695)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Paychex è:
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,650)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, SAP SuccessFactors HCM è:
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,628)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Workday HCM è:
Più utilizzabile
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Libro paga
Gestione delle prestazioni

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Paylocity
Di Paylocity
4.4/5
(5,313)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Paylocity è:
Più utilizzabile
Meglio nel supporto
Più facile da configurare
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,217)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, ADP Workforce Now è:
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Gestione delle prestazioni

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,187)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, UKG Pro è:
Più utilizzabile
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Gestione delle prestazioni

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(5,071)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, BambooHR è:
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Gestione delle prestazioni
Software HCM

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,385)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Paycom è:
Più utilizzabile
Meglio nel supporto
Più facile da configurare
Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:
Amministrazione dei benefici
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga

APS
Di APS
4.6/5
(826)
Descrizione del Prodotto
Alla APS, la nostra missione è semplice: rendere più facile la gestione delle buste paga e delle risorse umane. La nostra piattaforma SaaS completa e facile da usare è progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro per le organizzazioni, consentendo un'elaborazione efficiente delle buste paga, flussi di lavoro HR automatizzati e un ciclo di vita dei dipendenti migliorato, tutto in un unico posto. Con decenni di esperienza nel settore, APS è il tuo partner affidabile, impegnato nel miglioramento continuo e in soluzioni innovative che soddisfano le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. I nostri clienti e partner beneficiano di un servizio personalizzato e di un supporto dedicato, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi senza sforzo. Le aziende scelgono APS come partner fidato per la forza lavoro grazie al nostro impegno incrollabile per l'esperienza del cliente, riflesso nel nostro tasso di soddisfazione del cliente del 98%. Scopri la differenza APS, dove un servizio professionale, accessibile e innovativo soddisfa le tue esigenze di buste paga e risorse umane. Scopri di più.
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I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, APS è:
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Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Gestione delle prestazioni