Top 10 Alternative e Competitor di Oracle PeopleSoft

(686)3.8 su 5

Le soluzioni Software per buste paga multi-paese di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Oracle PeopleSoft. Software per buste paga multi-paese è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sicuro, facile da usare con tempo, presenze e pto, conformità, e amministrazione dei benefici. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Oracle PeopleSoft includono user interface e time management. La migliore alternativa complessiva a Oracle PeopleSoft è Paychex. Altre app simili a Oracle PeopleSoft sono Workday HCM, Dayforce, Paylocity, e ADP Workforce Now. Oracle PeopleSoft alternative possono essere trovate in Software per buste paga multi-paese ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software per la gestione delle buste paga.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Oracle PeopleSoft

Paychex
Workday HCM
Dayforce
Paylocity
ADP Workforce Now
UKG Pro
BambooHR
SAP SuccessFactors

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Le migliori alternative a 10 a Oracle PeopleSoft recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Oracle PeopleSoft si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Ospedali e assistenza sanitaria, Amministrazione governativa, e Servizi finanziari, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Paychex

Di Paychex Inc

4.1/5

(1,635)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Paychex è:

Più facile da configurare

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Di Workday

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Workday HCM è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Risorse Umane Principali

Libro paga

Gestione delle prestazioni

Dayforce

Di Dayforce

4.2/5

(939)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Dayforce è:

Più utilizzabile

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Libro paga

Gestione delle prestazioni

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ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

(3,900)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, ADP Workforce Now è:

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile da configurare

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Libro paga

Gestione delle prestazioni

UKG Pro

Di UKG

4.3/5

(2,155)

Descrizione del Prodotto

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, UKG Pro è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Più facile da configurare

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Libro paga

Gestione delle prestazioni

BambooHR

Di BambooHR

4.4/5

(3,295)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, BambooHR è:

Più utilizzabile

Più facile da configurare

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Libro paga

Gestione delle prestazioni

Di SAP

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, SAP SuccessFactors è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Gestione delle prestazioni

Di Paycom

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, Paycom è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Più facile da configurare

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Di APS

Descrizione del Prodotto

Alla APS, la nostra missione è semplice: rendere più facile la gestione delle buste paga e delle risorse umane. La nostra piattaforma SaaS completa e facile da usare è progettata per ottimizzare la gestione della forza lavoro per le organizzazioni, consentendo un'elaborazione efficiente delle buste paga, flussi di lavoro HR automatizzati e un ciclo di vita dei dipendenti migliorato, tutto in un unico posto. Con decenni di esperienza nel settore, APS è il tuo partner affidabile, impegnato nel miglioramento continuo e in soluzioni innovative che soddisfano le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. I nostri clienti e partner beneficiano di un servizio personalizzato e di un supporto dedicato, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi senza sforzo. Le aziende scelgono APS come partner fidato per la forza lavoro grazie al nostro impegno incrollabile per l'esperienza del cliente, riflesso nel nostro tasso di soddisfazione del cliente del 98%. Scopri la differenza APS, dove un servizio professionale, accessibile e innovativo soddisfa le tue esigenze di buste paga e risorse umane. Scopri di più.

I recensori dicono che rispetto a Oracle PeopleSoft, APS è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Più facile da configurare

Categorie in comune con Oracle PeopleSoft:

Amministrazione dei benefici

Risorse Umane Principali

Gestione della forza lavoro

Libro paga

Gestione delle prestazioni