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Confronta Namely e Paycom

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Di Vensure Employer Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(327)3.9 su 5

(1,622)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.2% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) User-Friendly Interface (4) HR Issues (3) Inadequate Reporting (3)

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Namely

Valutazione a Stelle

(327)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) User-Friendly Interface (4) HR Issues (3) Inadequate Reporting (3)

Prezzo di Ingresso

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Paycom

Valutazione a Stelle

(1,622)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e facilità d'uso. Un utente ha menzionato che apprezza poter accedere sia come dipendente che come supervisore attraverso account separati, rendendo più facile gestire i propri compiti.
Gli utenti dicono che Namely offre una soluzione HR completa, con funzionalità che semplificano la gestione del ciclo di vita dei dipendenti. I revisori hanno elogiato la sua piattaforma all-in-one per la gestione del monitoraggio delle presenze, delle buste paga e delle revisioni delle prestazioni, rendendola una scelta preferita per molte organizzazioni.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycom è particolarmente fluido, con gli utenti che trovano l'installazione iniziale molto facile. Questo è stato un vantaggio significativo per le aziende che cercano di integrare rapidamente i loro sistemi HR senza tempi di inattività estesi.
I revisori menzionano che mentre Namely ha un'interfaccia user-friendly, a volte fatica con esigenze specifiche di flusso di lavoro, portando a sfide di configurazione. Gli utenti hanno espresso il desiderio di avere più opzioni di personalizzazione per adattarsi meglio ai loro processi unici.
I revisori di G2 evidenziano che Paycom fornisce capacità di reporting robuste, che aiutano a garantire la conformità e a fornire approfondimenti accurati. Gli utenti apprezzano poter accedere facilmente a tutte le risorse e ai report aziendali, il che aiuta nel processo decisionale e nell'efficienza operativa.
Gli utenti riportano che Namely è altamente scalabile, rendendola adatta a imprese di tutte le dimensioni. La sua efficacia nella gestione di varie funzioni HR, come l'onboarding e il monitoraggio del tempo, è stata particolarmente notata dagli utenti che apprezzano la flessibilità e il potenziale di crescita nelle loro soluzioni HR.

Namely vs Paycom

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycom più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paycom in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paycom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Namely.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycom rispetto a Namely.

Prezzi

Namely

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

Namely

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.0

267

8.6

1,272

8.3

267

8.5

1,289

7.2

137

7.8

730

7.7

146

8.3

741

7.8

217

8.5

1,173

7.5

144

8.3

737

7.2

257

8.1

1,231

Categorie

Namely

Paycom

Namely e Paycom sono categorizzati comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Namely

15.2%

80.2%

4.6%

Paycom

15.6%

74.9%

9.4%

15.2%

15.6%

80.2%

74.9%

4.6%

9.4%

Settore dei Recensori

Namely

Software per computer

20.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.6%

Marketing e Pubblicità

7.5%

Internet

5.3%

Servizi Finanziari

4.7%

Altro

52.8%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Costruzione

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a Namely

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su Namely

Namely non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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