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Confronta HR Partner e Rippling

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Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(55)4.5 su 5

(10,527)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (61.1% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (10) Customer Support (9) No Mobile App (3) Integration Issues (2)

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1010) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

$250 per month

Nessun prezzo disponibile

HR Partner

Valutazione a Stelle

(55)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (61.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (10) Customer Support (9) No Mobile App (3) Integration Issues (2)

Prezzo di Ingresso

$250 per month

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Rippling

Valutazione a Stelle

(10,527)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1010) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nel design dell'interfaccia utente, con molti che lodano il suo layout semplice ed elegante che migliora l'accessibilità. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare attraverso la piattaforma, rendendo le attività quotidiane più efficienti.
Gli utenti dicono che HR Partner fornisce un team di supporto altamente reattivo, con molti che evidenziano i loro tempi di risposta rapidi per l'assistenza. Questo livello di supporto è stato un fattore significativo nelle esperienze positive degli utenti, specialmente durante l'onboarding e la risoluzione dei problemi.
I revisori menzionano che i flussi di lavoro di Rippling sono progettati per essere intuitivi, affermando spesso che "funzionano semplicemente per te". Questa caratteristica è stata particolarmente vantaggiosa per gli utenti che cercano un'esperienza senza soluzione di continuità senza la necessità di una formazione estesa.
Secondo le recensioni verificate, HR Partner è noto per il suo processo di onboarding personalizzabile, che consente alle aziende di adattare l'impostazione alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è stata un vantaggio chiave per le piccole imprese che cercano di implementare un sistema che si adatti ai loro flussi di lavoro unici.
I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono un forte supporto, la facilità d'uso e l'installazione complessiva di Rippling sono frequentemente valutate più in alto. Gli utenti trovano che i processi semplificati di Rippling riducono il tempo dedicato alle attività amministrative, permettendo loro di concentrarsi su funzioni HR più strategiche.
Gli utenti esprimono che HR Partner, sebbene efficace, a volte fatica a soddisfare le diverse esigenze delle organizzazioni più grandi rispetto a Rippling, che è più orientato verso le aziende di mercato medio. Questa distinzione può influenzare la scalabilità di HR Partner per le aziende in crescita.

HR Partner vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con HR Partner in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Partner.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, HR Partner e Rippling forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR Partner rispetto a Rippling.

Prezzi

HR Partner

Up to 80 Employees

$250

per month

Tutto ciò di cui hai bisogno in un HRIS e ATS

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Rippling

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HR Partner

Prova gratuita disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.8

9.5

7,488

8.9

9.5

7,726

8.6

9.3

5,377

8.9

9.0

1,354

9.3

6,215

9.4

9.1

1,332

9.7

9.5

7,370

Categorie

HR Partner

Rippling

HR Partner e Rippling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HR Partner

61.1%

31.5%

7.4%

Rippling

32.8%

62.2%

5.1%

61.1%

32.8%

31.5%

62.2%

7.4%

5.1%

Settore dei Recensori

HR Partner

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.1%

Marketing e Pubblicità

7.4%

Costruzione

7.4%

Software per computer

7.4%

Personale e Reclutamento

5.6%

Altro

61.1%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

3.9%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a HR Partner

Alternative a Rippling

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Discussioni su Rippling

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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