Quello che mi piace di più di HR Partner è come riunisce tutti i compiti HR in un unico posto. Voglio dire, dal monitoraggio delle assenze alla gestione dei record dei dipendenti fino alla gestione delle note di performance, tutto è facile da accedere e aggiornare. Anche un personale non HR può navigarlo senza molta formazione. Inoltre, ho trovato il personale di supporto molto reattivo a qualsiasi problema. La sua facilità d'uso e il personale amichevole sono sicuramente un grande vantaggio per HR Partner. Mi piacciono anche altre sue funzionalità come la pubblicazione di posizioni lavorative, la pianificazione dei colloqui, il monitoraggio delle ore lavorative, la firma dei documenti, la gestione delle buste paga.

È uno strumento potente e facile da usare che copre tutto, dal reclutamento al tracciamento degli asset. La parte migliore è che possiamo trovare qualsiasi record di dipendente o documento firmato in pochi secondi. Ha ridotto significativamente il mio carico amministrativo e mi ha permesso di concentrarmi sulla strategia HR effettiva piuttosto che solo sulla burocrazia.

Trovo la piattaforma di HR Partner facile da capire, soprattutto quando si tratta di navigare tra tutte le metriche. È un buon rapporto qualità-prezzo e mi piace molto quanto sia personalizzabile il processo di valutazione delle prestazioni per adattarsi alle esigenze organizzative. La mia migliore esperienza è stata con il supporto clienti; sono molto gentili, reattivi e disponibili. Ti guidano attraverso tutti i tipi di configurazioni, se necessario. La configurazione iniziale è stata abbastanza facile, e anche se ti blocchi, l'eccellente supporto clienti è lì per aiutarti a risolvere i problemi.