Quello che mi piace di più di HR Partner è come riunisce tutti i compiti HR in un unico posto. Voglio dire, dal monitoraggio delle assenze alla gestione dei record dei dipendenti fino alla gestione delle note di performance, tutto è facile da accedere e aggiornare. Anche un personale non HR può navigarlo senza molta formazione. Inoltre, ho trovato il personale di supporto molto reattivo a qualsiasi problema. La sua facilità d'uso e il personale amichevole sono sicuramente un grande vantaggio per HR Partner. Mi piacciono anche altre sue funzionalità come la pubblicazione di posizioni lavorative, la pianificazione dei colloqui, il monitoraggio delle ore lavorative, la firma dei documenti, la gestione delle buste paga. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Una cosa che ho notato finora è che la reportistica a volte sembra un po' limitata. Ad esempio, se voglio ottenere un report dettagliato o personalizzato, di solito significa esportare i dati in Excel e farlo manualmente. Inoltre, alcune opzioni di flusso di lavoro e di campo non sono così flessibili, quindi se i tuoi processi HR sono un po' diversi, devi essere abbastanza creativo per farli funzionare. Voglio dire, non è un PROBLEMA INSORMONTABILE, ma sono alcune aree su cui è necessario migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.





