Confronta Gem e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(269)4.7 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.4% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (23) Efficiency (16) Integration Issues (8) Expensive (7)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

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Gem

Valutazione a Stelle

(269)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (23) Efficiency (16) Integration Issues (8) Expensive (7)

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Workday HCM

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(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM offre una piattaforma robusta per le esigenze HR a livello aziendale, con gli utenti che apprezzano funzionalità come l'accesso rapido alle buste paga e le richieste di ferie. Tuttavia, alcuni utenti esprimono preoccupazioni riguardo al valore della comunità in evoluzione del prodotto e alle sfide di configurazione nel tempo.
Gli utenti dicono che Gem eccelle in facilità d'uso, in particolare per coloro che potrebbero non essere esperti di tecnologia. L'interfaccia intuitiva e i suggerimenti utili rendono la navigazione facile, permettendo agli utenti di gestire efficacemente i dettagli dei candidati e i processi di assunzione da più canali.
I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nel mercato aziendale, la soddisfazione complessiva degli utenti è inferiore rispetto a Gem. Gli utenti hanno notato che la piattaforma può sembrare opprimente a volte, specialmente per i team più piccoli o per coloro che necessitano di un'esperienza più snella.
Secondo le recensioni verificate, l'integrazione senza soluzione di continuità di Gem con i sistemi ATS è una caratteristica eccezionale, permettendo agli utenti di tracciare e rivedere i candidati in modo efficace. Questa centralizzazione dei processi di assunzione è particolarmente apprezzata, rendendo più facile per i team gestire i loro sforzi di reclutamento.
I revisori di G2 evidenziano che gli aggiornamenti recenti di Workday HCM hanno migliorato l'interfaccia utente, ma alcuni trovano ancora il processo di configurazione meno intuitivo rispetto a Gem. Gli utenti apprezzano la facilità di pianificazione e organizzazione dei dati in Workday, ma desiderano un'esperienza di onboarding più semplice.
Gli utenti riportano che il supporto di alta qualità e la reattività di Gem migliorano significativamente l'esperienza utente, con molti che notano di sentirsi ben supportati durante i loro processi di assunzione. Al contrario, mentre Workday HCM offre un supporto solido, alcuni utenti ritengono che potrebbe essere più proattivo nel rispondere alle loro esigenze.

Gem vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gem più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gem nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gem rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Gem

Gem for Staffing Agencies

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Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
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Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social

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Workday HCM

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Gem

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Workday HCM

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Valutazioni

9.0

179

8.5

1,155

9.1

182

8.2

1,173

9.2

7.6

297

9.2

7.6

238

9.5

165

8.1

899

9.6

8.1

220

9.4

157

8.1

1,139

Categorie

Gem

Workday HCM

Gem e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Reclutamento della diversità, e Negozio SAP

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Gem

25.8%

50.4%

23.8%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

25.8%

5.3%

50.4%

20.0%

23.8%

74.7%

Settore dei Recensori

Gem

Software per computer

26.6%

Personale e Reclutamento

20.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.7%

Servizi Finanziari

6.1%

Risorse Umane

3.7%

Altro

29.9%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Gem

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Gem

Gem non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

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2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

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Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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