(Questo riguarda solo Gem ATS, non il loro strumento CRM). Hanno un'opzione per la revisione del curriculum alimentata dall'IA che aiuta a identificare i candidati più adatti (anche se è solo valida quanto i tuoi stessi prompt). La visualizzazione del profilo del candidato è buona, puoi facilmente vedere per quali altri ruoli il candidato ha fatto domanda e a che punto si trova, ecc. L'implementazione complessiva è stata relativamente facile, ma potrebbe anche essere perché le funzionalità sono carenti, quindi non devi fare molto per metterlo in funzione. Spero sinceramente di vedere molti dei miglioramenti che promettono nei prossimi mesi, nel qual caso sarò felice di modificare la recensione.

Gem è un eccellente strumento di sourcing che centralizza tutti i tuoi canali di assunzione in un unico posto, permettendoti di trovare candidati da più canali e gestirli in modo efficiente. La sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS rende il monitoraggio e la revisione del progresso dei candidati semplice, e il team di supporto è reattivo e disponibile. Una caratteristica distintiva è Sequence di Gem, che ti consente di utilizzare modelli predefiniti per comunicare con i candidati, semplificando il contatto e garantendo coerenza nel tuo processo di reclutamento.

Ha tutto!, il problema con le altre IA è che sembrano un robot, e alla fine ci si impiega lo stesso tempo a farlo due volte. Ma con Gem ottieni tutto personalizzato.