Confronta Dayforce e Rippling

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva che consente una facile navigazione tra le varie funzioni HR. Un utente ha menzionato: "Trovo Rippling super facile da navigare e usare! Stipendi, ferie, benefici e altro sono così facili da visualizzare e gestire."
Gli utenti dicono che Dayforce offre una piattaforma completa all-in-one, che riduce la necessità di più strumenti. I revisori apprezzano che combini HR, stipendi, gestione del tempo e benefici in un unico sistema, rendendo i flussi di lavoro più fluidi e minimizzando la necessità di più accessi.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e semplice, con gli utenti che lodano la facilità di configurazione dei loro account. Un utente ha notato: "Mi piace Rippling perché combina tutto ciò di cui ho bisogno in una pagina web, quindi non devo usare siti e applicazioni diverse durante la giornata lavorativa."
I revisori menzionano che mentre Dayforce ha forti capacità nella gestione dei salari multi-stato e multi-paese, alcuni utenti hanno affrontato sfide con la configurazione, indicando che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le esigenze specifiche del flusso di lavoro.
Gli utenti evidenziano che la qualità del supporto di Rippling è un vantaggio significativo, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Un utente ha espresso apprezzamento per l'applicazione dei fogli di presenza, che semplifica la registrazione delle ore e la gestione delle ferie.
I revisori di G2 indicano che l'app mobile di Dayforce è user-friendly, permettendo ai dipendenti di timbrare facilmente, controllare i programmi e richiedere ferie. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che l'esperienza utente complessiva potrebbe essere migliorata rispetto all'interfaccia più snella di Rippling.

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(11,624)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

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Rippling

Valutazione a Stelle

(11,624)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

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Dayforce vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Dayforce.

Prezzi

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.4

815

9.5

7,995

8.3

822

9.5

8,390

7.0

509

9.3

5,749

7.9

523

9.0

1,564

7.7

741

9.3

6,792

8.2

528

9.1

1,546

8.6

805

9.5

7,859

Categorie

Dayforce

Rippling

Dayforce e Rippling sono categorizzati comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Rippling è categorizzato comePianificazione della forza lavoro, Gestione delle assenze, Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), Datore di lavoro registrato (EOR), Analisi delle Risorse Umane, Fornitori di PEO, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Pagamenti ai Contraenti, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione dei Contrattisti, e Agenti AI per le operazioni aziendali

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

7.1%

32.8%

46.8%

62.1%

46.1%

5.1%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

6 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeggi di più

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