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(903)4.2 su 5

(1,786)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

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Dayforce

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che lo descrivono come "quasi come un dizionario per le mie esigenze HR". Questa facilità d'uso è completata da un'integrazione fluida con altri software di monitoraggio delle presenze, rendendo le operazioni quotidiane senza problemi.
Gli utenti dicono che Dayforce offre una piattaforma robusta per la gestione delle informazioni sui dipendenti, con funzionalità che consentono un accesso organizzato ai dati storici. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato difficoltà nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando che la configurazione può essere un po' complessa.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente elogiato come eccezionale, con utenti che apprezzano le risposte rapide e la guida utile durante il processo di configurazione. Al contrario, Dayforce ha ricevuto feedback misti riguardo al supporto, con alcuni utenti che ritengono che l'assistenza potrebbe essere migliorata.
I revisori menzionano che il processo di onboarding di Keka è particolarmente facile, con utenti che evidenziano la configurazione intuitiva che consente una rapida implementazione. Dayforce, sebbene funzionale, è stato notato per avere una curva di apprendimento più ripida, che potrebbe richiedere più tempo per i nuovi utenti per adattarsi.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze di Keka sono altamente efficaci, semplificando notevolmente la gestione del tempo dei dipendenti. Gli utenti hanno trovato facile monitorare le presenze e gestire il tempo libero, mentre le capacità di monitoraggio del tempo di Dayforce hanno ricevuto valutazioni di soddisfazione inferiori, indicando margini di miglioramento.
Gli utenti riportano che Dayforce brilla nella sua capacità di organizzare i dettagli e i feedback dei candidati, il che è utile durante gli audit. Tuttavia, i componenti HRMIS completi di Keka, inclusi strumenti di reporting e gestione dei dipendenti, lo rendono una scelta più attraente per coloro che cercano una soluzione tutto-in-uno.

Dayforce vs Keka

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Keka in generale.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Dayforce.

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Valutazioni

8.4

782

8.8

1,409

8.3

787

9.1

1,459

6.9

482

8.8

1,077

7.8

503

8.9

819

7.6

710

8.7

1,382

8.1

508

8.9

797

8.5

776

9.6

1,366

Categorie

Dayforce

Keka

Dayforce e Keka sono categorizzati comeTempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Automazione dei Servizi Professionali, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

Keka

21.6%

73.8%

4.5%

6.8%

21.6%

46.6%

73.8%

46.7%

4.5%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

4.0%

Ospitalità

3.1%

Altro

71.0%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.5%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

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