Confronta Dayforce e Keka

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(1,929)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Contattaci Al mese

Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Dayforce

Keka

Valutazione a Stelle

(1,929)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

Contattaci Al mese

Prova gratuita disponibile

Scopri di più su Keka

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nell'esperienza utente, con un'interfaccia user-friendly che rende la navigazione senza sforzo. Gli utenti apprezzano il design intuitivo, affermando che "l'interfaccia utente è user-friendly e il PMS è molto utile con KEKA," il che contribuisce a un'operazione quotidiana più fluida rispetto a Dayforce.
Secondo le recensioni verificate, Dayforce è elogiato per le sue capacità di piattaforma all-in-one, permettendo agli utenti di gestire HR, paghe, rilevazione presenze e benefici in un unico sistema. Questa integrazione riduce la necessità di più strumenti, come ha notato un utente, "non c'è bisogno di più strumenti o integrazioni," il che può semplificare notevolmente i flussi di lavoro.
Gli utenti dicono che il team di supporto di Keka è altamente reattivo ed efficace, con un recensore che sottolinea che "tutto il supporto e le azioni sono state prese immediatamente." Questo livello di servizio clienti sembra migliorare la soddisfazione degli utenti, specialmente se confrontato con Dayforce, che ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla reattività del supporto.
I recensori menzionano che Dayforce offre funzionalità robuste per la gestione delle paghe multi-stato e multi-paese, che è un vantaggio significativo per le organizzazioni con basi di dipendenti diversificate. Gli utenti apprezzano la capacità di gestire esigenze complesse di paghe senza il fastidio di cambiare sistemi.
I revisori di G2 evidenziano che il processo di onboarding di Keka è particolarmente efficiente, con funzionalità che facilitano una rapida configurazione e formazione degli utenti. Gli utenti hanno commentato la facilità di onboarding, affermando che "le notifiche di onboarding e i flussi di lavoro automatizzati rendono il processo fluido," il che può essere un fattore cruciale per i nuovi utenti.
Secondo i feedback recenti, gli utenti di Dayforce apprezzano la comodità dell'accesso mobile, che consente loro di timbrare, controllare gli orari e richiedere permessi direttamente dai loro telefoni. Questa funzionalità migliora l'usabilità per i dipendenti che preferiscono gestire i loro compiti in movimento, sebbene anche Keka offra capacità mobili che gli utenti trovano vantaggiose.

Dayforce vs Keka

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Keka in generale.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Dayforce.

Prezzi

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

Keka

Foundation

Contattaci

Al mese

Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

Scopri di più su Keka

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Keka

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.4

815

8.8

1,501

8.3

822

9.1

1,555

7.0

509

8.8

1,171

7.9

523

8.9

874

7.7

741

8.7

1,469

8.2

528

8.8

851

8.6

805

9.6

1,456

Categorie

Dayforce

Keka

Dayforce e Keka sono categorizzati comeTempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Automazione dei Servizi Professionali, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

7.1%

21.6%

46.8%

73.9%

46.1%

4.5%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.1%

Software per computer

14.2%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.9%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

È un'app HR in cui vengono gestiti tutti i dati sui dipendenti. Che si tratti di presenze, permessi, aggiornamenti salariali, finanze o valutazioni delle...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Dayforce Contatta Dayforce

Fai una domanda a Keka Contatta Keka

Dayforce

Keka

Confronta Dayforce e Keka Opzioni di condivisione sociale

Dayforce vs Keka

Categorie in Evidenza

Confronta Dayforce e Keka