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Valutazione a Stelle

(54)4.6 su 5

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Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (76.1% delle recensioni)

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Intuitive (1) Poor Customer Support (1) Poor Support Services (1)

Ease of Use (7533) Intuitive (5724) Missing Features (1436) Not User-Friendly (967)

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CharlieHR

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(54)4.6 su 5

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Piccola Impresa (76.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Intuitive (1) Poor Customer Support (1) Poor Support Services (1)

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Rippling

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a CharlieHR. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di semplificare i processi di gestione delle buste paga, con un revisore che nota che rende le buste paga "molto più semplici e senza stress" consolidando tutto in un unico posto.
Secondo le recensioni verificate, Rippling ha una base di utenti molto più ampia, con quasi 8.000 recensioni totali rispetto alle 53 di CharlieHR. Questo ampio feedback indica una comprensione più affidabile delle esperienze degli utenti, con molti che lodano l'interfaccia intuitiva di Rippling che consente una facile navigazione e accesso alle informazioni essenziali.
Gli utenti dicono che, sebbene entrambe le piattaforme siano facili da usare, CharlieHR si distingue per la sua capacità di visualizzare le informazioni sui colleghi, rendendo facile vedere chi sta lavorando in un determinato giorno. Questa funzione è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano la trasparenza all'interno dei loro team.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è rapido ed efficiente, con molti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Al contrario, l'installazione di CharlieHR è anche notata come facile, ma la mancanza di recensioni recenti può indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali.
Gli utenti evidenziano che Rippling offre funzionalità di reporting robuste, con un focus sulle metriche di performance che aiutano le aziende a monitorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti. Questo è completato da un dashboard facile da usare che molti trovano utile per le operazioni quotidiane, mentre le capacità di reporting di CharlieHR sono viste come più basilari.
Secondo il feedback recente, entrambe le piattaforme forniscono un buon supporto, ma CharlieHR ha ricevuto valutazioni leggermente più alte in quest'area. Gli utenti apprezzano l'interfaccia chiara e accessibile per il monitoraggio delle ferie e degli incentivi, che migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti, anche se il supporto di Rippling è comunque considerato forte.

CharlieHR vs Rippling

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato CharlieHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con CharlieHR nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CharlieHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CharlieHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a CharlieHR.

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Valutazioni

9.0

9.5

6,934

9.6

9.5

7,073

9.9

9.3

4,958

9.7

9.0

1,104

9.4

9.3

5,661

9.4

9.0

1,085

8.3

9.5

6,832

Categorie

CharlieHR

Rippling

CharlieHR e Rippling sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

CharlieHR

76.1%

23.9%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

76.1%

31.7%

23.9%

63.2%

5.1%

Settore dei Recensori

CharlieHR

Marketing e Pubblicità

18.8%

Software per computer

16.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.6%

Personale e Reclutamento

6.3%

Servizi Finanziari

6.3%

Altro

37.5%

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

61.9%

Alternative

Alternative a CharlieHR

Alternative a Rippling

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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