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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(103)4.3 su 5

(9,251)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (85.0% delle recensioni)

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (5) Simplicity (4) Limited Customization (3) Employee Management (2)

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

BrightHR

Valutazione a Stelle

(103)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (85.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (5) Simplicity (4) Limited Customization (3) Employee Management (2)

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Rippling

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(9,251)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a BrightHR. Gli utenti apprezzano l'esperienza semplificata, evidenziando in particolare come semplifichi la gestione delle buste paga mantenendo tutto in un unico posto, riducendo la necessità di passare tra diversi sistemi.
Gli utenti dicono che BrightHR offre una soluzione solida per le piccole imprese, con funzionalità che aiutano a gestire efficacemente i carichi di lavoro quotidiani. I revisori menzionano la comodità di avere tutte le funzioni essenziali come le richieste di assenza e la formazione in un unico luogo, rendendo più facile navigare tra le attività quotidiane delle risorse umane.
Secondo le recensioni verificate, l'interfaccia utente di Rippling è frequentemente elogiata per la sua intuitività e facilità d'uso. Molti utenti trovano semplice localizzare le informazioni e gestire i loro benefici senza bisogno di assistenza, il che migliora la loro esperienza complessiva.
I revisori menzionano che il team di supporto di BrightHR è una caratteristica eccezionale, con gli utenti che notano specificamente la disponibilità e la pazienza dei membri del personale. Questo livello di supporto può essere cruciale per le piccole imprese che potrebbero non avere risorse HR estese.
I revisori di G2 evidenziano che il set di funzionalità completo di Rippling, inclusi strumenti avanzati di reporting e conformità, lo posiziona come una scelta forte per le aziende di mercato medio. Gli utenti apprezzano l'efficienza nella gestione di varie funzioni HR, che contribuisce a un flusso di lavoro più organizzato.
Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alla capacità di BrightHR di soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni che menzionano sfide nella configurazione. Questo feedback suggerisce che, sebbene serva bene le piccole imprese, potrebbe non essere altrettanto adattabile per quelle con requisiti più complessi rispetto alle robuste capacità di Rippling.

BrightHR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BrightHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a BrightHR.

Prezzi

BrightHR

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

BrightHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

9.5

6,891

8.6

9.5

7,029

8.6

9.3

4,917

8.6

9.0

1,096

8.8

9.3

5,620

8.5

9.0

1,077

7.7

9.5

6,788

Categorie

BrightHR

Rippling

BrightHR e Rippling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

BrightHR

85.0%

13.0%

2.0%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

85.0%

31.7%

13.0%

63.2%

2.0%

5.1%

Settore dei Recensori

BrightHR

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.0%

Vendita al dettaglio

6.0%

Ospitalità

6.0%

Costruzione

6.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.0%

Altro

69.0%

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.9%

Alternative

Alternative a BrightHR

Alternative a Rippling

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A cosa serve Rippling?

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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