Apprezzo davvero la conformità automatizzata di BrightHR alle leggi sul lavoro federali e statali specifiche degli Stati Uniti. È il mitigatore di rischio definitivo per noi e integra in tempo reale le leggi sul lavoro aggiornate degli Stati Uniti nella pianificazione, nel tempo/presenze, negli straordinari, nelle pause, nel PTO e nella tenuta dei registri, automatizzando la conformità senza input manuale. Questa funzione elimina il rischio maggiore di non conformità accidentale con FLSA, regole statali sui pasti/pause, soglie di straordinari o mandati di tenuta dei registri. Con BrightHR, non passo più ore infinite a tracciare manualmente le regole o a preoccuparmi che un errore umano porti a una non conformità. L'installazione iniziale è stata incredibilmente semplificata e ottimizzata per la nostra operazione al dettaglio negli Stati Uniti. Abbiamo avuto una piattaforma di gestione della forza lavoro pronta per la conformità e pienamente funzionale in soli tre giorni lavorativi, il che è stato impressionante, soprattutto considerando che abbiamo integrato otto sedi di negozi statunitensi geograficamente disperse.

Come aiuta a eseguire il carico di lavoro quotidiano più facilmente!

Avere tutto in un unico posto! Richieste di A/L, assenze, formazione, ecc. Rende la vita più facile.