# BrightHR Reviews **Vendor:** BrightHR **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 116 ## About BrightHR Siamo BrightHR. Siamo la principale piattaforma software per le risorse umane e la salute e sicurezza nel Regno Unito, dedicata a trasformare la gestione delle persone. Dal 2015 rendiamo la vita più facile ai datori di lavoro con la nostra gamma di software innovativi e forniamo supporto HR, H&S e aziendale a oltre 120.000 aziende a livello globale. Il nostro software facile da usare ti consente di gestire le ferie del personale, gli straordinari, le malattie e i ritardi con un clic, e in movimento con le nostre pratiche app mobili. Siamo dedicati a fornire supporto gestionale end-to-end, dalla tua ricerca iniziale di talenti fino ad aiutarti a gestire i tuoi dipendenti e affrontare decisioni difficili. Con il Turbo Talent Navigator, puoi costruire il tuo team perfetto con il nostro creatore di annunci di lavoro e gestore di candidati. Una volta assunti, ti aiuteremo a pianificare i loro turni, gestire i loro rapporti di busta paga e monitorare le loro assenze per malattia e ferie, tutto nel nostro software di gestione delle persone facile da usare. Inoltre, con Blip e PoP, le nostre app mobili gratuite, puoi creare un sistema di timbratura digitale e monitorare le spese dei dipendenti. Offriamo anche spazio di archiviazione illimitato nel cloud per i documenti HR, così puoi eliminare gli schedari e avere la certezza di avere tutto salvato in un unico posto. Il tuo personale avrà anche accesso al nostro programma di assistenza ai dipendenti, Bright Wellbeing & Counselling, che offre una vasta gamma di servizi di benessere. Il nostro EAP fornisce una linea di assistenza confidenziale e compassionevole 24/7, 365 giorni all'anno, per consentire ai dipendenti di parlare con consulenti esperti interni. Ovviamente, mantenere il tuo personale al sicuro è importante. BrightSafe è il modo perfetto per garantire la conformità alle normative senza difficoltà. Crea e gestisci valutazioni, registra eventuali incidenti sul posto di lavoro e svolgi indagini. Hai anche accesso gratuito a Bright Exchange, dove puoi elencare la tua attività e offrire sconti esclusivi a un pubblico di oltre 450.000 aziende e il loro personale, completamente gratuito. Il tuo personale avrà anche accesso a una miriade di offerte speciali. Inoltre, avrai BrightAdvice, che ti offre una linea diretta con un team di esperti completamente qualificati pronti ad aiutarti ogni volta che ne hai bisogno. BrightAdvice ti garantisce una rete di supporto anche per le questioni HR più complesse. Se ti trovi mai in difficoltà e non hai voglia di fare una telefonata, siamo comunque qui per aiutarti con il nostro rivoluzionario bot di risposta, BrightHR Lightning. Basta digitare la tua domanda HR e il nostro sistema AI intelligente ti restituirà immediatamente una risposta conforme alla legge. ## BrightHR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano il team di supporto di BrightHR, in particolare James, **incredibilmente utile e paziente** , fornendo un'eccellente guida ed empatia. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **semplicità** di BrightHR, che semplifica i processi HR e migliora l'efficienza complessiva e il flusso di lavoro. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano il **fantastico supporto clienti** di BrightHR, garantendo un onboarding fluido e una rapida risoluzione dei problemi. (2 reviews) - Gli utenti elogiano il **facile onboarding** di BrightHR, che consente un'integrazione rapida ed efficiente del team con una formazione minima. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di BrightHR, che semplifica i processi HR e migliora significativamente la gestione del flusso di lavoro. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **capacità di risparmio di tempo** di BrightHR, che semplificano i processi HR e migliorano l'efficienza complessiva. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di BrightHR, rendendo il monitoraggio e la gestione delle presenze semplici ed efficaci. (1 reviews) - Automation Efficiency (1 reviews) - Gli utenti trovano che BrightHR abbia un'interfaccia **facile da usare** , rendendo i compiti di gestione delle risorse umane più efficienti e organizzati. (1 reviews) - Easy Integration (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti ritengono che ci sia una **personalizzazione limitata** in BrightHR, influenzando la funzionalità e l'integrazione di varie caratteristiche. (3 reviews) - Gli utenti trovano BrightHR **non facile da usare** , citando funzionalità inadeguate, supporto scadente e un'esperienza frustrante con più app. (2 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , evidenziando difficoltà nel contattare e risolvere i problemi in modo efficiente. (2 reviews) - Gli utenti sperimentano frustranti **ritardi nel servizio** con la programmazione degli appuntamenti, complicando il loro accesso al supporto e ai consigli necessari. (2 reviews) - Gli utenti avvertono di **durate contrattuali eccessive e vendite insistenti** da parte di BrightHR, creando frustrazione e difficoltà nella cancellazione. (1 reviews) - Holiday Issues (1 reviews) - HR Issues (1 reviews) - Inadequate Reporting (1 reviews) - Learning Difficulty (1 reviews) - Module Issues (1 reviews) ## BrightHR Reviews ### 1. Bright HR Makes Compliance, Leave, and Time Tracking Super Smooth **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Osheen J. | Teaching Assistant, Gestione dell'istruzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** I use Bright HR as part of my company. We’re assigned all the training as part of compliance, and I can check all of my paperwork there as well. I can also apply for different kinds of leave on it, and view my working hours, my rota, and my previous days off. It lets me check in and check out too, so my company knows what time I arrived at the office and when I left, because all the check-ins and check-outs include the location. I can use it both on my laptop or my phone as an app or website so it's super smooth. **Cosa non Le piace di BrightHR?** I think that if it were connected to the inventory app or system, which is mostly used in school and educational settings to log attendance, it would have been easier to integrate at my school. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Instead of having my documents, attendance, and absences spread across different apps, I can, as an employee, manage everything in one place. Having both the app and the website version also helps, and the mobile and laptop experience is super quick to use. The syncing is amazing too, which means I never have to worry about not submitting a time-off request or losing track of my documents, rotas, or shifts. Basically, nothing goes missing. ### 2. Facile da usare con capacità robuste **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daksh K. | HRBP , Servizi al consumatore, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Mi piace usare BrightHR principalmente per le funzioni principali delle risorse umane, come mantenere i registri dei dipendenti e gestire le assenze. Amo il fatto che sia altamente accurato rispetto ad altri software e fornisca molte metriche, che possono aiutare a migliorare l'accuratezza. Quello che mi piace di più è la sua interfaccia utente e l'esperienza utente, che lo rendono super facile e fluido da usare. È anche altamente adattabile e può gestire facilmente grandi set di dati, e apprezzo i dashboard che coprono ogni metrica richiesta. Il processo di configurazione iniziale e di apprendimento è piuttosto facile, rendendo l'esperienza complessiva ottima. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sento che manca un po' di profondità in termini di analisi ed è un po' costoso. Invece di fornire rapporti mensili, dovrebbe fornire rapporti in tempo reale e avere una sezione di personalizzazione. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo BrightHR per le funzioni principali delle risorse umane, come il mantenimento dei registri dei dipendenti e il monitoraggio dell'assenteismo. È altamente accurato, offre molte metriche e migliora l'accuratezza. Amo anche la sua interfaccia user-friendly e l'adattabilità nella gestione di grandi set di dati e nella fornitura di dashboard completi. ### 3. Processo di riunione semplificato con BrightHR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Atul . | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Mi piace molto BrightHR per la sua pianificazione di turni e rotazioni semplificata, che rende la programmazione di interviste e riunioni molto migliore rispetto a qualsiasi app o piattaforma di calendario che abbiamo utilizzato. Apprezzo anche la loro interfaccia utente e l'esperienza complessiva. Anche le funzionalità di tempo e presenza mi piacciono, poiché sono strettamente legate alla funzionalità di pianificazione dei turni. Il percorso di registrazione dell'utente è stato davvero facile e fluido, senza troppi moduli durante l'onboarding. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sento che l'archiviazione dei documenti potrebbe essere migliorata, non in termini di capacità o dimensioni, ma nell'esperienza complessiva. Potrei essere pignolo perché uso molto Google Drive, ma penso che ci sia sicuramente spazio per miglioramenti, principalmente in termini di visualizzatore di documenti. Perché quello potrebbe essere molto intuitivo. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** BrightHR aiuta nei colloqui, creando rapporti sull'idoneità dei candidati e sui punti di miglioramento. Semplifica la pianificazione con la sua programmazione di turni e rotazioni. Amo l'interfaccia utente intuitiva, che migliora l'esperienza oltre i calendari tipici. ### 4. Risorse umane semplificate, necessita di una maggiore flessibilità nei report **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rheaves E. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Apprezzo come BrightHR semplifichi il lavoro quotidiano delle risorse umane senza complicare le cose, specialmente per una PMI tedesca. Riunisce il monitoraggio del tempo, le richieste di ferie, la gestione delle assenze e la documentazione dei dipendenti in un'unica piattaforma pulita, così non dobbiamo più destreggiarci tra fogli di calcolo, email e strumenti separati. Il più grande vantaggio per noi è l'usabilità; il nostro team ha imparato rapidamente le funzionalità di timbratura, prenotazione delle ferie e panoramica, anche coloro che non sono particolarmente orientati alla tecnologia. BrightHR riduce molto lo stress della conformità alle regole sull'orario di lavoro tracciando automaticamente le ore, gli straordinari e le ferie in linea con i requisiti locali. L'installazione iniziale è stata semplice e relativamente veloce, il che ha reso facile l'inserimento di nuovo personale anche per coloro che non sono esperti di tecnologia. **Cosa non Le piace di BrightHR?** L'interfaccia utente è chiara, ma alcune funzionalità di reportistica sembrano limitate: non possiamo personalizzare completamente i campi di esportazione o creare report di conformità specifici per l'azienda senza lavoro extra. Le integrazioni con il nostro software esistente di gestione stipendi e contabilità sono possibili, ma la configurazione è stata più pratica del previsto e la sincronizzazione non è sempre in tempo reale. Abbiamo davvero bisogno di strumenti di creazione di report più flessibili e personalizzabili per la conformità tedesca e le revisioni interne. Siamo limitati a modelli predefiniti, quindi spesso dobbiamo esportare dati grezzi e pulirli manualmente in Excel per creare report. Sarebbe un enorme miglioramento se potessimo salvare modelli di report personalizzati, automatizzare le esportazioni mensili di conformità e ottenere filtri più dettagliati. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo BrightHR come strumento centrale per le risorse umane, il monitoraggio del tempo e la conformità, semplificando i nostri processi e garantendo l'allineamento con le normative sul lavoro tedesche. Rende facile l'inserimento e offre chiari approfondimenti sulla presenza e sugli straordinari, il che snellisce le buste paga e riduce gli errori. ### 5. Gestione delle Risorse Umane Semplificata, Necessita di Miglioramenti Mobili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharvari A. | HR Operations Specialist, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Mi piace come BrightHR trasforma l'amministrazione delle risorse umane disorganizzata e stressante in qualcosa di semplice, affidabile e quasi senza sforzo, tutto in un'unica piattaforma senza essere eccessivamente complicata. La funzione di gestione delle ferie e delle assenze si distingue davvero per noi. I dipendenti possono richiedere ferie, congedo per malattia o lavoro a distanza tramite l'app; i manager ricevono notifiche istantanee per approvare o rifiutare, e tutto si aggiorna automaticamente con un tracciamento accurato degli accumuli. È pulito, intuitivo e fa risparmiare ore ogni settimana. La visibilità fornita da un sistema centralizzato e self-service, dove i dipendenti possono controllare il loro saldo ferie rimanente e inviare richieste, e i manager possono vedere la disponibilità del team su un unico calendario, rende la pianificazione e le operazioni quotidiane molto più fluide. BrightHR ha completamente eliminato i nostri maggiori problemi operativi con la pianificazione, il personale e la comunicazione errata. Ho trovato anche l'installazione iniziale sorprendentemente semplice e più facile del previsto. **Cosa non Le piace di BrightHR?** L'app mobile è funzionale, ma può sembrare lenta o limitata rispetto alla versione desktop; alcune azioni che sono facili su un computer richiedono passaggi extra o non sono disponibili su mobile. Innanzitutto, ci piacerebbe vedere la piena funzionalità manageriale su mobile. Al momento, alcuni flussi di lavoro di approvazione, approfondimenti sulle assenze del team e compiti di revisione dei documenti sono disponibili solo su desktop. I manager non dovrebbero dover aspettare di essere al computer per gestire richieste urgenti o visualizzare la disponibilità del team. In secondo luogo, l'app potrebbe essere più reattiva e affidabile. Abbiamo notato occasionali tempi di caricamento lenti, specialmente quando si apre il calendario del team o si visualizzano i record dei dipendenti. Un'esperienza più veloce e stabile incoraggerebbe il team a usarla quotidianamente invece di ricorrere a email o desktop. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** BrightHR centralizza i nostri compiti HR, risolvendo i mal di testa amministrativi quotidiani eliminando il caos dei fogli di calcolo nella gestione delle ferie. I dipendenti richiedono direttamente il tempo libero, i manager approvano istantaneamente e tutto si aggiorna automaticamente. È pulito, senza sforzo e ci fa risparmiare ore ogni settimana garantendo registri accurati. ### 6. Conformità e pianificazione senza sforzo per i team di vendita al dettaglio negli Stati Uniti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ethan C. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Apprezzo davvero la conformità automatizzata di BrightHR alle leggi sul lavoro federali e statali specifiche degli Stati Uniti. È il mitigatore di rischio definitivo per noi e integra in tempo reale le leggi sul lavoro aggiornate degli Stati Uniti nella pianificazione, nel tempo/presenze, negli straordinari, nelle pause, nel PTO e nella tenuta dei registri, automatizzando la conformità senza input manuale. Questa funzione elimina il rischio maggiore di non conformità accidentale con FLSA, regole statali sui pasti/pause, soglie di straordinari o mandati di tenuta dei registri. Con BrightHR, non passo più ore infinite a tracciare manualmente le regole o a preoccuparmi che un errore umano porti a una non conformità. L'installazione iniziale è stata incredibilmente semplificata e ottimizzata per la nostra operazione al dettaglio negli Stati Uniti. Abbiamo avuto una piattaforma di gestione della forza lavoro pronta per la conformità e pienamente funzionale in soli tre giorni lavorativi, il che è stato impressionante, soprattutto considerando che abbiamo integrato otto sedi di negozi statunitensi geograficamente disperse. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Il pianificatore di BrightHR ha funzionalità di 'modello' di base per le ferie, ma non può collegare la pianificazione ai dati di domanda al dettaglio in tempo reale, né suggerire automaticamente turni extra durante i periodi di punta. Dobbiamo incrociare manualmente i dati Intershop BOPIS con i programmi di BrightHR per aggiungere turni extra, un processo che richiede tempo e che spesso porta a una carenza di personale dell'ultimo minuto. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Uso BrightHR per eliminare il caos frammentato della pianificazione e mitigare i rischi di conformità alle leggi sul lavoro negli Stati Uniti. Automatizza la conformità specifica federale e statale, riducendo il monitoraggio manuale delle regole e l'errore umano. Gli aggiornamenti in tempo reale delle leggi di BrightHR garantiscono che i nostri programmi siano sempre conformi, risparmiandoci da potenziali violazioni o cause legali. ### 7. Gestione semplice delle risorse umane e della forza lavoro per team in crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayushi K. | Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** BrightHR rende facile gestire le ferie del personale, la presenza e i documenti HR in un unico posto. Il sistema è molto semplice: i dipendenti possono richiedere ferie e registrare la presenza tramite l'app, e i manager possono approvare o monitorare tutto in pochi secondi. Ha davvero semplificato l'amministrazione delle risorse umane. Risparmia molto tempo centralizzando i dati del personale, la presenza e la gestione delle ferie. Le funzionalità di reportistica sono utili per monitorare i modelli e riduce gli errori rispetto ai fogli di calcolo manuali. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Alcune funzionalità sembrano un po' basilari e a volte il sistema può funzionare lentamente. Ci sono anche limitazioni occasionali quando si personalizzano i rapporti. L'app mobile potrebbe essere più intuitiva e le notifiche possono essere incoerenti. Gli aggiornamenti o le modifiche minori a volte richiedono più tempo per essere implementati. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a gestire il nostro servizio clienti e gli agenti di riscossione tracciando le assenze, il check-in/check-out e i registri del personale in un unico sistema. Questo ha ridotto la burocrazia, migliorato la visibilità per i manager e reso i processi HR molto più fluidi. Volevamo allontanarci dai fogli di calcolo e dai processi manuali. L'adozione è stata per lo più fluida, anche se alcuni membri del personale hanno avuto bisogno di tempo per abituarsi a utilizzare l'app regolarmente. ### 8. Caratteristiche robuste di salute e sicurezza, margine di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Violina S. | People Operations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Con BrightHR, non solo utilizzo la funzione BrightSafe per la salute e la sicurezza, ma apprezzo anche la funzionalità di richiesta di ferie e permessi retribuiti, insieme ai registri completi dei dipendenti. Tutto è molto ben organizzato e si allinea perfettamente con le funzionalità di salute e sicurezza, rendendo molto più facile gestire, tracciare e accedere a tutte le informazioni in un unico luogo centrale. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Penso che ci sia spazio per miglioramenti sviluppando uno strumento più completo nel complesso. Ad esempio, la funzione di reclutamento potrebbe essere più user-friendly e l'incorporazione di più strumenti HR basati sull'IA migliorerebbe l'efficienza e l'usabilità. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Uso BrightHR per consolidare tutte le informazioni sulla salute e sicurezza, rendendo più facile organizzare politiche e procedure. Le opzioni di richiesta ferie e i registri dei dipendenti sono anche ben organizzati. ### 9. Software che continua a migliorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darren T. | Chief executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 23, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Mi piace BrightHR perché migliorano e sviluppano costantemente il loro software. È chiaro che ascoltano il feedback dei clienti e il sistema continua a migliorare. Fa tutto ciò di cui ho bisogno: dalla gestione delle ferie e delle malattie del personale alla conservazione dei documenti HR importanti in un unico posto. È facile da usare e mi fa risparmiare molto tempo. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non c'è molto da non apprezzare, ma a volte alcuni aggiornamenti richiedono un po' di tempo per abituarsi – ma nel complesso, i miglioramenti ne valgono la pena, e il supporto è sempre disponibile se necessario. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** BrightHR ha davvero semplificato i nostri processi HR. Ci ha aiutato a tenere sotto controllo le ferie del personale, le malattie, i turni, i fogli presenze e persino le buste paga. Tutto è in un unico posto e facile da gestire, il che ci fa risparmiare molto tempo e riduce gli errori. Prima, stavamo gestendo fogli di calcolo ed email – ora è tutto ottimizzato e molto più efficiente. Ci dà anche la sicurezza di rimanere conformi alle normative sul lavoro. ### 10. Semplifica le attività quotidiane, ma necessita di migliori opzioni di integrazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel F. | Administration Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Come aiuta a eseguire il carico di lavoro quotidiano più facilmente! **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sarebbe utile se fosse collegato ad altri software, come ShiftCare e QuickBooks. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Assicurandoci di soddisfare i requisiti dal punto di vista delle risorse umane. ### 11. Classico caso di Promettere troppo e Mantenere poco **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah W. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Il manuale del dipendente è un buon punto di partenza. La funzione di timbratura è semplice e la funzione di gestione delle spese è ottima. **Cosa non Le piace di BrightHR?** La funzione calendario non ha il GPS per i lavoratori del servizio, la funzione di timbratura non ha una funzione di mappatura adeguata né l'uscita automatica. La presentazione di vendita aveva politiche personalizzate - non ciò che viene effettivamente fornito. Le app per la timbratura e le spese sono ottime, ma avere più app è un po' fastidioso. Se avessi potuto provare questo sistema prima, non mi sarei iscritto. Il supporto clienti è mediocre al massimo. Non preoccuparti di inserire un ticket nel sistema, va semplicemente nel sistema e devi seguire più volte. Funzione chat? ti fa solo lasciare un ticket email. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** A questo punto ci aiuta davvero solo con il chilometraggio. ### 12. È uno strumento eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara T. | Marketing and Communications Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Avere tutto in un unico posto! Richieste di A/L, assenze, formazione, ecc. Rende la vita più facile. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Niente di particolare, funziona benissimo e non ho avuto alcun problema con esso. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento delle ferie annuali, assenze e formazione. ### 13. Ottimo pacchetto e ottimo supporto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Darren G. | System Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** BrightHR è stata un'aggiunta fantastica alla nostra azienda—ha fatto una vera differenza nel modo in cui gestiamo le attività HR. La piattaforma è intuitiva e facile da usare, e il supporto clienti è eccezionale. Recentemente ho contattato il supporto e ho parlato con Charlene Callaghan, che è stata incredibilmente disponibile, amichevole e competente. È bello sapere che un supporto del genere è a portata di telefono! **Cosa non Le piace di BrightHR?** Niente finora. È un prodotto molto buono da usare. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Tutte le nostre questioni relative alle risorse umane e alle politiche ### 14. Risorse umane semplici ma potenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | President/Co-Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** La piattaforma è molto semplice da navigare, siamo stati in grado di integrare il nostro team molto rapidamente con una formazione e una revisione minime. Il loro supporto è fantastico e mentre ti integri puoi partecipare a sessioni settimanali per assicurarti di impostare tutto correttamente. L'e-learning, i documenti e BrightBase con tutte le politiche applicabili sono straordinari. Politiche molto facili da adottare che potresti mancare. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Mi piacerebbe se il modulo Payroll funzionasse in Canada e potessimo passare completamente al sistema di BrightHR. Vorrei che le spese potessero collegarsi alle carte di credito aziendali o ci fosse un modo per codificare una spesa come personale o aziendale. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Uno dei nostri membri senior del team svolgeva il ruolo di HR prima e, poiché è andata in pensione, avevamo bisogno di una piattaforma che ci permettesse di integrare sicurezza, HR, politiche, ecc. tutto in un unico posto. ### 15. Estremamente utile nel risolvere un problema con il nostro account **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve D. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ciò che apprezzo di più di BrightHR è la sua capacità di semplificare e ottimizzare i processi HR essenziali. La piattaforma è intuitiva, ben strutturata e supporta una gestione efficiente di compiti come il monitoraggio delle assenze, la pianificazione delle ferie e la gestione dei registri dei dipendenti. Ha ridotto significativamente il carico amministrativo e migliorato il flusso di lavoro complessivo. Inoltre, il team di supporto clienti è costantemente reattivo e competente, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente. **Cosa non Le piace di BrightHR?** A questo punto, non ho alcuna antipatia per BrightHR. La piattaforma è stata affidabile ed efficace per le nostre esigenze, e ho avuto un'esperienza positiva sia con il sistema che con il team di supporto. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Risorse Umane ### 16. Non potrebbe essere più facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom R. | Marketing Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** La facilità di tenere traccia. Come manager, sono in grado di tenere traccia del mio dipartimento e assicurarmi che siano tutti aggiornati sui documenti, le ferie e le timbrature. Le integrazioni con altre app come Blip sono ottime e senza soluzione di continuità. L'interfaccia rende anche molto facile l'uso. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non posso criticare il programma per niente. Funziona davvero bene. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Prima di Bright HR, tenevamo traccia delle ferie annuali del personale tramite i nostri Google Calendar. Ora è il nostro punto di riferimento per tutto ciò che riguarda le risorse umane. Dalla gestione delle richieste di ferie, al controllo della disponibilità degli uffici, e all'archiviazione di documenti occupazionali importanti. ### 17. Fa il suo lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Apprezzo quanto sia semplice il sistema. Era molto intuitivo e facile da navigare. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Mancava di una sezione di reclutamento forte e non offriva capacità analitiche robuste. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Questo strumento è eccellente per gestire le attività quotidiane delle risorse umane, come la gestione delle ferie annuali dei dipendenti e la supervisione della formazione. Rende i processi di routine molto più semplici. ### 18. Assistenza Clienti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** José G. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Abbiamo avuto un problema con il Blipp Report, che ho sollevato. Leyla del supporto clienti di BrightHR ha seguito e gestito la questione con grande cura. Ho davvero apprezzato il suo supporto. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Apprezzerei maggiore flessibilità in termini di personalizzazione. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo avuto un problema con il Blipp Report, che ho sollevato. Leyla del supporto clienti di BrightHR ha seguito e gestito la questione con grande cura. Ho davvero apprezzato il suo supporto. ### 19. Chris dell'assistenza clienti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Formazione e coaching professionale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 13, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Chris è una risorsa per l'azienda, grazie per aver approfondito l'indagine e compreso i problemi che stavo attraversando. Se non fosse stato per te, avrei sicuramente annullato. Grazie per tutto il tuo aiuto e la tua empatia. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Rinnovo automatico e il fatto che non ti diano un periodo di recesso. Dovrebbe essere un crimine. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Adoro il consiglio su diritto del lavoro e salute e sicurezza 24/7. ### 20. Utile ma incompleto **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Essere in grado di chiamare e connettersi rapidamente; consigli a portata di mano. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Vorrei poter venire a BrightHR con qualsiasi problema di risorse umane e farlo risolvere facilmente e in modo completo. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Disciplinare; cessazione. ### 21. era diretto al punto e molto utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** sta evolvendo costantemente e i nostri suggerimenti vengono ascoltati **Cosa non Le piace di BrightHR?** ci sono limitazioni ma capisco che sta evolvendo **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** non siamo riusciti a capire come cambiare le ore medie ### 22. EVITA QUESTA AZIENDA A TUTTI I COSTI **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Sistema di base se vuoi solo registrare cose relative alle risorse umane - senza fronzoli e pronto all'uso **Cosa non Le piace di BrightHR?** Questa azienda segue la linea della pratica commerciale etica e dovrebbe essere evitata a tutti i costi, specialmente se sei una piccola impresa. Il mio assistente personale ci ha iscritti molti anni fa e ora che non ho più bisogno del loro (a dire il vero, sistema HR di base) mi informano che è stato firmato un contratto di 60 MESI. Cercando online sembra che questa sia la loro tattica di vendita, nessuna menzione di ciò e fanno firmare le persone + annulleranno solo se viene pagato l'80% del restante del contratto. È divertente perché ci sono volute 2 settimane per contattare qualcuno per annullare, poiché rendono impossibile trovare un modo per contattarli. Tuttavia, durante il mio tempo con Bright HR ho ricevuto chiamate di upsell quotidianamente e nonostante avessi detto al team la mia situazione di voler lasciare, ho ricevuto chiamate di molestia dal team finanziario più di 5 volte al giorno al punto che hanno riempito la mia segreteria telefonica. EVITARE EVITARE EVITARE. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Zero poiché ho reso il mio team ridondante e non sto più utilizzando il prodotto, e stanno cercando di addebitarmi l'80% dei restanti 60 mesi di contratto, quando non c'è alcuna menzione del contratto di 60 mesi fatta nelle presentazioni di vendita o nelle comunicazioni. È un modello di business deplorevole e subdolo che il personale è istruito a mettere in atto, e non c'è da meravigliarsi se le loro recensioni su Glassdoor per lavorare lì sono disgustose. ### 23. Ottimo HRIS per esigenze non complesse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Semplice e facile da usare, rende la gestione del nostro personale piacevole e semplice. Il team trova il sistema facile da usare, soprattutto con l'app mobile. L'implementazione del sistema è stata un semplice import dei dati. Le risorse umane utilizzano questo sistema quotidianamente con l'uso del team secondo necessità. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Capacità limitate. Preferirei di gran lunga opzioni per aggiungere campi personalizzati ai profili. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Gestione HRIS, ferie, rapporti del personale, documenti ecc. ### 24. Difficoltà ad accedere ai servizi di revisione dei documenti **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Le informazioni sono presentate molto bene e il layout del sistema è facile da navigare. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Traiamo davvero beneficio dal ricevere feedback sui documenti politici esistenti, tuttavia è stato davvero difficile accedervi. Ho richiesto appuntamenti più volte e non sembra mai che mi richiamino all'orario che chiedo. Anche se do un ampio margine di tempo, non ricevo comunque una chiamata in orario. Spesso devo anche seguire il servizio. Questo non funziona bene con il mio programma poiché lavoro con i clienti e non posso rispondere al telefono in qualsiasi momento. Sarebbe utile se la funzione di appuntamento per i consigli fosse effettivamente rispettata. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Mantenere tutti i documenti e le procedure di HR e WH&S insieme ### 25. Numero di funzionalità nel processo HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 14, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** - Interfaccia utente amichevole -Facile tenere traccia dei record dei dipendenti -Offrire risorse aggiuntive come modelli e guide fornite per aiutare con la conformità HR -Facile gestire le richieste di congedo e monitorare le assenze **Cosa non Le piace di BrightHR?** Come nuovo utente, non sappiamo ancora quali siano le limitazioni. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Automatizzando compiti come il monitoraggio del tempo, la gestione delle assenze e l'archiviazione dei documenti, Bright HR riduce i carichi amministrativi, permettendoci di concentrarci su attività più strategiche. ### 26. Rendere le risorse umane semplici... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie B. | Finance Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** BrightHR è stato semplice e facile da implementare e integrare nella nostra azienda. La formazione fornita è stata cruciale per dare una piena comprensione del sistema, e ha richiesto circa 2 ore. Avevamo oltre 300 dipendenti e nessun HR! Il 30% del nostro personale non aveva contratti di lavoro, eravamo appena stati in amministrazione e poi attraverso TUPE alla nuova azienda. Era un disastro. BrightHR è venuto in nostro soccorso, hanno messo insieme modelli di contratto di lavoro per il personale a tempo pieno, part-time e solo per il tempo scolastico. Questo ha permesso, tramite stampa unione, di creare contratti per ciascun dipendente. Un modello è stato fornito da BrightHR in formato Excel, catturando nome, indirizzi, data di inizio, data di nascita, prossimo parente, titolo di lavoro ecc. Una volta completato, questo è stato importato nel sistema, risparmiando tempo e garantendo la qualità dei dati. Una volta importati i dati, il personale è stato invitato, e questo ha permesso loro di aggiungere qualsiasi informazione aggiuntiva. I manager hanno ricevuto tutti i contratti del loro personale, e questi sono stati caricati nel sistema, dove il personale ha firmato i loro nuovi contratti di lavoro. Andando avanti, il personale è stato in grado di richiedere ferie e qualsiasi altro tempo libero e, prima dell'approvazione, il manager riceveva una notifica se c'era qualche conflitto. Tutte le promozioni / disciplinari sono state anche caricate, quindi un file HR completo era disponibile per ciascun dipendente. L'emissione o l'aggiornamento di documenti aziendali come i manuali del personale è stato fatto in pochi minuti, semplicemente caricando e distribuendo a tutto il personale. Le informazioni riservate del personale sono rimaste riservate con solo i manager che vedevano la documentazione del proprio personale. Questo sistema è stato utilizzato quotidianamente e per qualsiasi problema il supporto clienti era a una telefonata di distanza. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Il modello di turni deve essere più flessibile. Poiché il nostro personale è diminuito, i prezzi sono rimasti alti. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Nessuno ### 27. Ashely Wilson - Servizio eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ho avuto la mia prima sessione di allenamento con Ashley Wilson che è stato assolutamente superbo. Ho imparato così tanto dall'ora trascorsa insieme. Non potrei raccomandarlo di più e Bright HR. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non ho nulla che attualmente non mi piaccia della piattaforma Bright HR. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Impostare le informazioni sui nostri dipendenti e mantenere i registri al sicuro ### 28. Eccellente servizio IT **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Architettura e pianificazione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** James è stata la persona più disponibile e paziente con linee guida chiare, una persona molto piacevole con cui lavorare. Grazie James **Cosa non Le piace di BrightHR?** Alcune funzionalità non sono necessarie specificamente per noi **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Più efficienza ### 29. Ottimo supporto clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ero estremamente soddisfatto del supporto rapido ed efficiente ricevuto oggi da un consulente al telefono, che mi ha guidato attraverso una condivisione dello schermo per aiutarmi ad aggiornare le informazioni sul diritto alle ferie annuali dei miei dipendenti. È stata un'assistenza visiva perfetta che ha reso il mio lavoro più facile. Consiglio vivamente questo servizio. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non ho alcun feedback negativo da dare a questo poiché è di gran lunga la migliore piattaforma HR che abbia mai usato. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Questa piattaforma ha tutto in un unico posto. Trovo la sezione documenti molto utile per memorizzare informazioni così come i dettagli personali dei dipendenti e le informazioni sull'occupazione. Il pianificatore delle vacanze è fantastico con una facile visualizzazione del calendario per tutto il tempo. Mi piace che avvisi eventuali conflitti di date prima dell'approvazione. L'app Blip e la sezione turni/rotazioni sono ora uno strumento essenziale per gestire il tempo flessibile dei miei lavoratori. ### 30. Recensisci brightHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Atchay Kumar N. | Business Service Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** È un software molto buono con un'interfaccia facile da usare e mi sta aiutando in molti modi, come la gestione del tempo e la gestione delle presenze. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Niente da odiare perché è molto buono nell'uso **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Aiuta anche a monitorare e gestire le assenze dei dipendenti, inclusi i congedi per malattia, le ferie e altri tipi di permessi. Posso tenere traccia delle informazioni sui dipendenti, inclusi i dettagli personali, i ruoli lavorativi e le prestazioni. Aiuta anche a gestire vari compiti amministrativi legati alle risorse umane, come la gestione dei contratti, l'inserimento di nuovi assunti e l'assicurarsi che le leggi sul lavoro siano rispettate. ### 31. Onboarding utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** BrightHR mi aiuta a tenere tutte le attività HR in un unico posto. Allevia la pressione delle richieste di ferie ed è facile da usare. Tutte le app significano che il nostro team può avere il proprio link individuale e portali di documentazione separati significano che possiamo tenere nascosti i documenti HR (e le cose su cui stiamo lavorando) separati dal resto del team. Samuel Lambrou è stato davvero utile nel fornire la formazione di onboarding e ha dedicato del tempo a spiegare come funzionavano le funzioni. Mi ha anche introdotto a servizi che non conoscevo e ha corretto gli errori che stavo facendo nell'impostare le cose. Abbiamo lanciato il servizio al nostro team poco dopo il nostro incontro e siamo molto più felici di averlo come risorsa, luogo per ottenere consigli HR e per mantenere l'ufficio in ordine (addio cartella delle politiche sgualcita!). Sono sicuro che lo useremo molto di più in futuro. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sarebbe utile conoscere i prezzi delle aggiunte ai nostri pacchetti in modo da poter considerare se è qualcosa che vorremmo aggiungere. Non direi che sia un dispiacere però, solo un suggerimento! **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle risorse umane, consigli ### 32. Servizio scadente finora **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sport | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 20, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Preventivo e servizio spiegati. Il contatto originale è andato bene. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Servizio scadente. Ancora non configurato dopo 3 mesi. Nessuna prova eseguita. Personale non completamente configurato. Chiamata promessa per risolvere ancora non effettuata nonostante i solleciti. Sto valutando se vale la pena continuare o annullare. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Nessun problema ancora risolto. Non è stato all'altezza della presentazione di vendita. ### 33. Formazione di inserimento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** La versione desktop di BrightHR e i loro altri siti (Bright Safe ecc.) sono davvero facili da usare, semplici e intuitivi. La maggior parte delle sezioni è abbastanza autoesplicativa e se qualcosa non è chiaramente al 100%, ci sono di solito dei piccoli punti esclamativi utili che ti forniranno le informazioni di cui hai bisogno. La mia formazione a bordo oggi è stata con Niqua. Entrambe le volte che ho parlato con lei sono state piacevoli e informative. Sa chiaramente cosa sta facendo ed è davvero molto utile! - Grazie Niqua. **Cosa non Le piace di BrightHR?** L'app Bright ha davvero deluso l'intera esperienza (con l'eccezione dell'app BLIP - è fantastica). Non è affatto così user-friendly e non hai così tanto accesso - alcune delle funzionalità non sono disponibili sull'app. Alcuni membri del personale trovano i turni un po' difficili, ma sono sicuro che questo cambierà col tempo, poiché sono abituati a usare un software diverso. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Mantiene tutti i dettagli dei dipendenti al sicuro e protetti online in un unico posto. Fornisce una sicurezza aggiuntiva come azienda sapendo che stiamo utilizzando documenti legalmente conformi. Centralizza tutte le funzioni di HR/Amministrazione/Payroll. ### 34. Tieni sotto controllo le ferie e le assenze facilmente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maudie H. | Bookkeeper, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** BrightHR ha una gamma di funzioni che rendono semplice e diretto tenere traccia di tutto ciò che riguarda i dipendenti. Oltre al fatto che il personale può registrare e richiedere facilmente il proprio congedo annuale, posso anche monitorare le assenze e le relative motivazioni da un unico portale facile da usare, e generare report per verificare eccezioni e anomalie. Samuel Lambrou mi ha mostrato come massimizzare la funzione documenti all'interno della piattaforma, il che ci ha fornito una soluzione perfetta per quanto riguarda il luogo in cui conservare i moduli a cui il personale ha bisogno di accedere meno frequentemente, ad esempio le richieste di rimborso per il test della vista (finivamo tutti per passare un sacco di tempo a cercarlo nella libreria di file online!). Aggiungi anche l'e-learning ed è molto più di un semplice database del personale! **Cosa non Le piace di BrightHR?** Al momento non riesco a pensare a nulla che non mi piaccia di BrightHR - finora sta facendo quello che mi serve! **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Come menzionato in precedenza, BrightHR consente di monitorare facilmente il diritto alle ferie annuali e la prenotazione, insieme alla segnalazione delle assenze per malattia e altri motivi. Ora faremo maggiore uso di funzionalità aggiuntive come la libreria di documenti e gli incarichi di e-learning. ### 35. Così utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kilvert C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Tutti in Bright HR e Bright Safe sono stati così disponibili e pazienti. Abbiamo oltre 50 volontari e non utilizzeremo parti dell'impostazione HR. Il team è stato eccellente nell'aiutarci a ottenere il massimo dal sistema. Non posso credere a quanto sia stata paziente Hanaan mentre mi aiutava a impostare tutto. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Vorrei che ci fosse un'opzione predefinita per i volontari che ignora automaticamente alcuni aspetti delle statistiche dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** BrightHr ci consente di conservare le informazioni sui volontari in modo sicuro e conforme al GDPR, assegnare documenti e formazione ai volontari e offrire loro opportunità di crescita e sviluppo attraverso l'e-learning. Bright HR ci aiuta anche a supportare sia i volontari che i clienti creando un ambiente informato e premuroso. ### 36. Formazione di onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 05, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Samuel Lambrou mi ha guidato attraverso alcune domande che avevo dopo la formazione di onboarding precedente, poiché non eravamo riusciti a implementare tutto con successo, e questa utile conversazione online ci ha fatto fare un grande passo avanti. Sam è stato molto utile e competente, come tutto il personale che ho incontrato finora. Sam ha fatto un passo in più condividendo alcune email utili che aveva creato per condividere con il personale durante l'implementazione. Grazie Sam **Cosa non Le piace di BrightHR?** Questo è più un problema da parte nostra che con Bright, poiché siamo sommersi di lavoro e abbiamo trovato difficile creare lo spazio mentale per configurare tutto il personale sul sistema e iniziare a beneficiare di tutte le funzionalità che ha da offrire, tuttavia, ci stiamo lentamente arrivando. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Stiamo appena lanciando Blip e speriamo che questo ci faccia risparmiare tempo ed energia nel monitorare gli arrivi/partenze del personale, ecc. Servirà anche a una funzione di salute e sicurezza, fungendo da appello in caso di evacuazione. ### 37. Introduzione con Tony/Rachel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wesley M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** L'ho usato solo per poco tempo, ma sembra che tutte le basi siano coperte in termini di esperienza utente e interazione con i tuoi account manager. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Nessuna opzione di chat dal vivo, questo velocizzerebbe il processo così tanto. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Non risolve alcun problema, ma è molto più facile da usare rispetto alla nostra piattaforma precedente e offre più soluzioni alle esigenze aziendali. ### 38. Ottima sessione di onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodie T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Sembra molto facile da usare, molto intuitivo. Adoro il sistema di turni e quanto renderà facile la gestione della nostra attività. Blip è meraviglioso, ha semplificato il nostro sistema di timbratura. Ottima sessione di onboarding anche, grazie a Sam Lambrou per averci aiutato. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non ha molti svantaggi, ottimo prodotto. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo quantità eccessive di fogli di calcolo Excel, quindi ci sta aiutando ad allontanarci da questo e a snellire diversi processi. ### 39. Assistenza all'imbarco **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Abbiamo appena iniziato a implementare BrightHR e ci stiamo orientando abbastanza bene. Avevamo una domanda su come impostare alcune ferie obbligatorie per i nostri dipendenti che non seguono le festività del Regno Unito e il supporto fornito da Makinzie è stato ottimo con istruzioni chiare per permetterci di risolvere questo problema. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Abbiamo appena iniziato a lavorare con BrightHR, quindi stiamo solo orientandoci. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Centralizzazione della documentazione e fornitura di formazione tramite i moduli di e-learning ### 40. Perfetto per aziende di qualsiasi dimensione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faye S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** È stato facile da usare con un minimo di formazione - dall'installazione al passaggio in diretta è stato un gioco da ragazzi. Anche i dipendenti lo hanno trovato facile da usare, il che è un vantaggio. La distribuzione controllata delle politiche e del manuale del dipendente che mostra chi li ha letti è un ulteriore vantaggio. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Un reporting più robusto sarebbe ottimo. Più materiale didattico per scopi di formazione sarebbe ottimo. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Non sono a conoscenza di nuove funzionalità implementate ### 41. Ottimo prodotto per la mia attività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Tenere traccia delle ore e delle assenze del mio team mi permette di vedere a colpo d'occhio chi è in turno, chi è in ritardo o chi non si è presentato per il turno. Consente inoltre di autorizzare e controllare le ferie. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Il team deve avere un telefono con abbastanza memoria operativa per scaricare e utilizzare blip. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Bright HR aiuterà con le buste paga, la gestione dei registri del personale, riducendo il tempo che trascorro su queste attività. ### 42. Piattaforma completa per una piccola associazione benefica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Eccellente formazione di onboarding. Facile navigare tutte le informazioni rilevanti per gestire i dipendenti. Sistema di feedback/suggerimenti. Reportistica completa. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Vorremmo avere più controllo sui permessi degli utenti, ad esempio nominare un responsabile finanziario/paghe che non gestisca direttamente i dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Il principale vantaggio per noi è la gestione delle ferie dei dipendenti. BrightHR tiene traccia delle richieste di ferie e delle approvazioni. Ci dà anche accesso a preziosi moduli di E-learning accreditati e registra quando i dipendenti hanno completato la formazione. ### 43. Introduzione con Samuel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Samuel ha trascorso un'ora con me e mi ha aiutato a familiarizzare con il software BrightHR. Era competente, disponibile, abbastanza rilassato da farmi sentire a mio agio. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sono grandi, quindi a volte trovare ciò che vuoi o raggiungere la persona giusta può essere complicato. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Consigli e documenti di supporto per le risorse umane ### 44. Esperienza di onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jo W. | People Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 03, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ho avuto una grande esperienza di onboarding recentemente con Mark Moffatt. È stato molto bravo a spiegare la funzionalità del sistema e come adattarlo alle esigenze della nostra azienda. Ha suggerito alcuni miglioramenti su come stavamo pianificando di usarlo, che ora abbiamo adottato. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Finora nessun inconveniente; sembra che il sistema faccia gran parte del lavoro pesante per noi, che è esattamente ciò di cui abbiamo bisogno da questo strumento. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Stiamo usando Bright HR per gestire le ferie annuali del team, i periodi di prova e le spese tramite Pop. Passare a un sistema basato su app ci fa risparmiare molto tempo e dà ai colleghi maggiore autonomia su alcune delle basi. ### 45. Eccellente - Niqua è stata brillante nello spiegare tutto. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Musica | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Chiaro, pulito e conciso. Niqua ha spiegato tutto chiaramente. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sarebbe utile se ci fossero più argomenti relativi all'industria dell'intrattenimento. Difficile trovare qualcosa che si adatti quando si categorizza il business. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Principalmente utilizzandolo per la salute e sicurezza e la conformità. ### 46. Peter Corrigan Consulting Engineers Srl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** peter c. | Company Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Oggi ho avuto la formazione Bright HR e Brightsafe con Rebecca Mcnab. Rebecca ha reso la formazione molto informativa, chiara e facile da capire. Non esiterei a raccomandare Bright HR, ma in particolare la formazione svolta da Rebecca. Cordiali saluti, Peter Corrigan **Cosa non Le piace di BrightHR?** Forse c'è un numero di app da scaricare ecc., ma molto probabilmente è necessario un requisito reale per ottenere il pieno valore dei sistemi ecc. Dovrò usare di più la piattaforma per avere davvero un'idea di essa / possibili miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Un certo numero di nuovi contratti, diritti alle ferie annuali ecc. Trattando con i ragazzi di Bright HR, forniscono informazioni legalmente corrette per garantire che gestiamo la nostra azienda in modo corretto e trasparente. ### 47. Esperienza di onboarding straordinaria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Admin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ho avuto l'esperienza di onboarding con Luis Enereh, che è stato fantastico e ha saputo spiegare tutto e rispondere a tutte le domande che io e i miei colleghi avevamo posto. È stato molto paziente nonostante avesse un programma serrato e si è persino impegnato a inviarci i webinar necessari. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non ho avuto abbastanza tempo per esaminare tutti i dettagli delle app brightHR che erano disponibili per noi. Prenota un po' più di tempo o per noi per esaminare come utilizzare le app che sono integrate con BrightHR. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Timbratura, monitoraggio del personale, mantenere risorse riservate in un unico posto. ### 48. Superba piattaforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonali T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** È utile e l'interfaccia utente è facilmente comprensibile. Soluzione a molti problemi e domande Piattaforma consigliata a tutti i dipartimenti HR là fuori. Eccellente **Cosa non Le piace di BrightHR?** Nessun problema riscontrato finora. Se dovessero sorgere problemi o domande o se dovessi incontrare qualcosa di sgradito, contatterò sicuramente il team. Nessun disappunto al momento. Buon prodotto e servizio. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** È utile e l'interfaccia utente è facilmente comprensibile. Soluzione a molti problemi e domande Piattaforma consigliata a tutti i dipartimenti HR là fuori. Eccellente ### 49. Ottimo onboarding con Matt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jill M. | Office and Development Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Ho avuto una fantastica sessione di onboarding con Matt oggi e sono davvero entusiasta di iniziare con il resto del mio team. Aveva un piano in atto ed era anche felice di deviare dal percorso quando ho posto domande molto specifiche. Utile, informativo, veloce e amichevole. BrightHR mi ha già impressionato con la sua interfaccia intuitiva e la configurazione semplice. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Non ho ancora trovato nulla da non gradire. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** BrightHR ci sta aiutando a semplificare i nostri processi interni e a conservare tutte le informazioni rilevanti in un unico posto. Addio, moduli Google e fogli di calcolo Excel! ### 50. Grande Supporto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shellini T. | Human Resourses and H&S Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 14, 2022 **Cosa Le piace di più di BrightHR?** Tutti i documenti di lavoro sono in un unico posto. Sistema facile da usare. Finora, ho ricevuto un ottimo supporto. Grandi squadre Facile contatto molto bravo a tenermi informato Personale amichevole Mohammed Rahman è stato fantastico con la formazione di onboarding ed è stato molto paziente con me. La mia unica preoccupazione è che non credo abbiate abbastanza corsi di formazione sul diritto del lavoro per i dipendenti. **Cosa non Le piace di BrightHR?** Sarebbe bello poter impostare compiti per la formazione e poi vedere quale formazione i dipendenti hanno completato. Inoltre, per l'amministratore poter scaricare i certificati di formazione dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo BrightHR e in che modo La sta aiutando?** Al momento, sono nuovo al sistema, quindi non sono abituato a usarlo al massimo delle sue capacità; sto ancora cercando di capire il sistema. ## BrightHR Discussions - [Who owns BrightHR?](https://www.g2.com/it/discussions/who-owns-brighthr) - [What is BrightHR app?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-brighthr-app) - [Is BrightHR good?](https://www.g2.com/it/discussions/is-brighthr-good) - [How does BrightHR work?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-brighthr-work) - [View BrightHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/brighthr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+15%3A03%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cef81458-9c30-40e1-aa03-89af655de155&secure%5Btoken%5D=e2bd8c0563578611f6b419ca6036184c72266a000e85e436a4e505b591c32664&format=llm_user) ## BrightHR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top BrightHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,578 reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/it/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) - 4.4/5.0 (598 reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/it/products/access-peoplehr/reviews) - 4.0/5.0 (394 reviews)