Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nel fornire una piattaforma completa che integra varie funzioni HR, rendendo facile per gli utenti gestire paghe, benefici e ferie tutto in un unico posto. Gli utenti apprezzano la navigazione intuitiva, affermando: "Trovo Rippling super facile da navigare e usare!"
Gli utenti dicono che 360Learning offre una soluzione solida per la gestione della formazione, con i suoi percorsi di apprendimento adattabili e la personalizzazione dei contenuti particolarmente apprezzati. Un utente ha notato: "Mi piace che 360Learning fornisca una piattaforma unica per tutta la formazione di cui la nostra azienda ha bisogno," evidenziando la sua versatilità.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è notevolmente rapido e user-friendly, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'esperienza di onboarding. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
Secondo le recensioni verificate, entrambe le piattaforme ricevono voti alti per la facilità d'uso, ma Rippling supera leggermente con un punteggio più alto. Gli utenti evidenziano frequentemente la comodità di accedere a tutti gli strumenti HR necessari senza dover navigare tra più applicazioni, il che migliora l'usabilità quotidiana.
I revisori di G2 indicano che mentre 360Learning fornisce un buon supporto e risorse di formazione, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in aree come la creazione e gestione dei contenuti. Un utente ha menzionato la necessità di strumenti migliori per registrare e personalizzare i contenuti, il che potrebbe migliorare l'esperienza complessiva.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno una forte qualità di supporto, ma le valutazioni complessive di soddisfazione di Rippling suggeriscono un'esperienza più coerente. Gli utenti apprezzano il supporto reattivo, con uno che afferma: "Posso vedere facilmente i miei soldi, insieme a tutti i miei benefici e altre cose HR," indicando un'interazione senza soluzione di continuità con la piattaforma.
360Learning vs Rippling
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con 360Learning in generale.
I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 360Learning.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, 360Learning e Rippling forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a 360Learning.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
360Learning
Business
Schedule a Demo
Per user - Per month
Distribuisci più iniziative di apprendimento
Include tutte le funzionalità del Team + le seguenti
Possiamo aprire corsi di formazione al di fuori dell'organizzazione per i clienti?
1 Commento
BM
Ciao Clément,
Spero tu stia bene.
Puoi formare i tuoi dipendenti e i tuoi clienti su 360Learning. Abbiamo un playbook specifico per la formazione "extended...Leggi di più
Quali clienti aziendali ha 360Learning?
1 Commento
BM
Ciao Wen,
La cosa più semplice sarebbe per te discutere direttamente con uno dei nostri esperti.
Hai provato il "Contatta 360Learning" sulla nostra pagina...Leggi di più
Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più
Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?
6 Commenti
JT
Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più
Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?
2 Commenti
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeggi di più
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