Qu'aimez-vous le plus à propos de Assembled WFM?
La combinaison d'une expérience utilisateur moderne, d'intégrations robustes et d'une véritable flexibilité fait d'Assembled une plateforme WFM conçue pour relever les défis actuels de la gestion dynamique de la main-d'œuvre.
Ce que j'aime le plus chez Assembled WFM :
Expérience Utilisateur Intuitive & Interface Moderne
Ce qui ressort le plus, c'est l'interface propre et moderne d'Assembled qui rend la gestion de la main-d'œuvre réellement agréable à utiliser. Contrairement aux systèmes WFM hérités qui semblent lourds, l'interface d'Assembled est suffisamment intuitive pour que nos équipes sur plusieurs sites (Manille, Sutherland, Probe) l'aient rapidement adoptée lors des déploiements de formation.
Capacités d'Intégration Puissantes
L'intégration transparente avec Workday a été révolutionnaire. Nous avons atteint une précision de 98,54 % dans l'attribution des leads employés sur plus de 5 200 employés grâce à notre intégration Workday-Assembled - c'est une qualité de données exceptionnelle qui impacte directement notre efficacité opérationnelle.
Fonctionnalités de Planification Flexibles
La flexibilité de planification de la plateforme se distingue vraiment avec des fonctionnalités telles que :
Couches d'Événements pour des scénarios de planification complexes
Événements Récurrents qui simplifient les tâches répétitives
Créneaux de Temps Supplémentaire (ET) et de Congé Volontaire (VTO) qui offrent plus de flexibilité à notre main-d'œuvre
Intégration du Planificateur de Réunions
Déploiement Rapide & Évolutivité
Nous avons déployé une nouvelle instance en seulement 2 mois - c'est incroyablement rapide pour des implémentations WFM d'entreprise. La plateforme s'adapte magnifiquement à notre environnement multi-sites, multi-BPO.
Équipe de Développement Réactive
Assembled livre continuellement des améliorations basées sur les retours des utilisateurs. La plateforme semble évoluer activement avec nos besoins plutôt que d'être un outil d'entreprise statique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Assembled WFM?
Domaines d'amélioration dans Assembled WFM :
Flexibilité et personnalisation limitées des rapports
Le principal point de douleur est le manque de capacités de création de rapports personnalisés. Nous avons besoin de la possibilité de créer des rapports sur mesure qui correspondent à nos besoins opérationnels spécifiques et de les programmer pour une livraison automatique. Actuellement, nous sommes souvent coincés avec des rapports préconstruits qui ne correspondent pas tout à fait à nos exigences, ce qui entraîne des solutions de contournement manuelles.
Problèmes de fraîcheur des données de rapports d'adhérence
Nous avons rencontré des défis continus avec les rapports d'adhérence en raison de métriques mises en cache et de flux de données non en temps réel. Lorsque les horaires sont mis à jour, les rapports d'adhérence devraient se rafraîchir instantanément, mais il y a souvent un décalage qui crée de la confusion et nécessite une vérification manuelle. L'exactitude des données en temps réel est cruciale pour les décisions de gestion de la main-d'œuvre.
Absence de fonctionnalités WFM essentielles
Deux capacités fondamentales de gestion de la main-d'œuvre sont notablement absentes :
Gestion des demandes de congés : Pas de système robuste de demande, d'approbation et de suivi des congés. Les bases sont là, mais les enchères basées sur des classements personnalisés ne sont pas présentes.
Enchères d'horaires : Absence de fonctionnalité d'enchères d'horaires en libre-service pour les employés, qui est standard dans la plupart des plateformes WFM.
Ces lacunes nous obligent à gérer ces processus en dehors de la plateforme, réduisant ainsi l'efficacité.
Limitations d'exportation
De nombreux rapports et écrans manquent de fonctionnalité d'exportation ou d'options d'exportation personnalisables. Cela crée un travail manuel inutile lorsque nous avons besoin de données dans des formats spécifiques pour les rapports ou analyses des parties prenantes. La capacité d'exporter des données devrait être standard dans toutes les vues.
Granularité insuffisante des rôles et des permissions
Le modèle de permissions actuel ne fournit pas un contrôle suffisamment granulaire. Nous avons besoin de définitions de rôles plus nuancées pour segmenter correctement l'accès en fonction de la hiérarchie organisationnelle, des emplacements des sites et des responsabilités fonctionnelles. Cela est particulièrement difficile dans notre environnement multi-sites et multi-BPO.
Impact global
Bien qu'Assembled excelle dans les capacités de planification et d'intégration de base, ces limitations nécessitent des solutions de contournement qui réduisent les gains d'efficacité globaux de la plateforme. Une flexibilité accrue des rapports et une précision des données en temps réel amélioreraient considérablement l'expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.