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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie la gestion de la paie. Les utilisateurs apprécient d'avoir tout en un seul endroit, ce qui réduit le besoin de passer d'un système à un autre.
Les utilisateurs disent que Workzoom offre une solution tout-en-un solide pour le suivi du personnel et de la paie, ce qui en fait un choix pratique pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus. Cependant, il a moins de critiques récentes, ce qui peut indiquer un engagement utilisateur moindre par rapport à Rippling.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et efficace, beaucoup soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer sans tracas. Cela contraste avec Workzoom, où certains utilisateurs ont noté des défis lors de la phase de configuration.
Selon les critiques vérifiées, la qualité du support de Rippling est très bien notée, les utilisateurs se sentant bien soutenus tout au long de leur expérience. En comparaison, bien que Workzoom reçoive également des retours positifs pour son support, il a moins de critiques, ce qui rend plus difficile d'évaluer la cohérence.
Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités complètes de Rippling, telles que l'administration des avantages sociaux et l'intégration de la paie, améliorent considérablement leurs opérations quotidiennes. En revanche, bien que Workzoom offre des fonctionnalités précieuses, certains utilisateurs estiment qu'il manque de la profondeur et de l'étendue trouvées dans les offres de Rippling.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes s'adressent aux entreprises de taille moyenne, les scores de satisfaction globale plus élevés de Rippling suggèrent une solution plus robuste et fiable pour les entreprises cherchant une plateforme RH complète. Workzoom, bien qu'efficace, peut ne pas répondre au même niveau d'attentes des utilisateurs selon les retours récents.
Rippling vs Workzoom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Workzoom dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workzoom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Rippling et Workzoom ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Rippling
Aucun tarif disponible
Workzoom
HR Core Suite (Required)
À partir de $4.00
1 Employee Par mois
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